- 觀點(diǎn)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題解讀1067
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2017-08-22 | --
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例(以下簡(jiǎn)稱“稅法”)相關(guān)規(guī)定，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(以下簡(jiǎn)稱“公告”)，對(duì)企業(yè)工資薪金和福利費(fèi)等支出稅前扣除問題進(jìn)行了明確。為便于理解和執(zhí)行，現(xiàn)對(duì)公告內(nèi)容解讀如...
- 觀點(diǎn)總覺得自己的工資太少？1080
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2017-08-22 | --
職場(chǎng)中，有不少人總是覺得自己的工資太少，抱怨老板太小氣，認(rèn)為自己付出的多，得到的少。其實(shí)，老板，并不是決定你工資的人！而是合理分配你收入的人！憑什么你的收入是老板在分配？因?yàn)槔习迕刻斓母冻?，?6小時(shí)！高層每天的付出，是12小時(shí)！中層每天的付出，是10小時(shí)！基...
- 觀點(diǎn)從幾號(hào)發(fā)工資,就能看出一家企業(yè)的好壞?1928
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2017-08-21 | --
不同的企業(yè)，發(fā)薪日不盡相同。事實(shí)上，從幾號(hào)發(fā)工資這樣的小事上，就能看出一家企業(yè)的好壞。10日前發(fā)工資的是好企業(yè)規(guī)模較大、管理較規(guī)范的企業(yè)，發(fā)薪日多在次月10日之前。如遇到發(fā)薪日與節(jié)假日、休息日沖突，多數(shù)企業(yè)會(huì)提前發(fā)放。年終獎(jiǎng)一般會(huì)在次年初發(fā)放。外資企業(yè)中，歐美...
- 觀點(diǎn)這8種假期的支付工資 HR必須知道440
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2017-08-21 | --
休假制度則把休息時(shí)間作為勞動(dòng)立法的內(nèi)容，規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間最低限度的休息時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度?！边@8種假期的支付工資HR必須知道1、關(guān)于法...
- 觀點(diǎn)公司每月克扣工資，我們?cè)撊绾我兀?/a>2615
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2017-08-03 | --
- 觀點(diǎn)多省公務(wù)員工資上漲，中小學(xué)生老師漲幅10%1284
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2016-12-05 | --
從已公開的政策發(fā)現(xiàn)，今年以來，北京、上海、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海南9個(gè)省份提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。與往年情況相比，今年調(diào)整最低工資的省份個(gè)數(shù)和增長(zhǎng)的幅度都下降了。且廣東省還明確，為企業(yè)減負(fù)，凍結(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從最低工資金額看，2016年4月1日起，...
- 觀點(diǎn)企業(yè)給的工資太低？你會(huì)如何選擇614
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2016-11-24 | --
這個(gè)世界的真相是：除了走出校門后的第一份工作，你的薪水永遠(yuǎn)是偏低的。少付你些薪水能給公司帶來好處，所以他們當(dāng)然會(huì)這么做。要求漲工資往往很難，但你可以采取一些對(duì)策。JayBazzinotti給出的答案無論在什么情況下，你都有三個(gè)選擇——接受現(xiàn)實(shí)、做出改變或者一走...
- 觀點(diǎn)科普：工資中的個(gè)人所得稅應(yīng)該怎么算？實(shí)習(xí)生需要繳納嗎？1228
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2016-07-11 | --
個(gè)人所得稅的征稅內(nèi)容有以下幾項(xiàng)：這里針對(duì)我們來說主要是工資、薪金所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;利息、股息、紅利所得這幾項(xiàng)。那么，該如何計(jì)算應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅呢?按規(guī)定個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目分別規(guī)定了三種不同的稅率。其中工資、薪金所得適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率...
- 觀點(diǎn)2016最賺錢的幾大行業(yè)以及工資水平最高的幾大城市987
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2016-07-11 | --
你的工資拖后腿了嗎?哪個(gè)行業(yè)人才需求最旺盛?是大企業(yè)薪資高還是小企業(yè)薪資高?來看看這份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)吧!1、職位供求方面報(bào)告透露，2016年夏季，全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為45.1，這意味著，平均一個(gè)職位有45人投簡(jiǎn)歷。與上一季度的數(shù)據(jù)對(duì)比，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)有所下降，這主要是因...
- 觀點(diǎn)看了這幾條條談薪技巧漲了工資！834
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2016-06-18 | --
并不是每個(gè)人都有勇氣去薪資談判的，這考驗(yàn)的不僅僅是你本身的工作能力，更是對(duì)你情商的一種挑戰(zhàn)。那么該如何去薪資談判呢？這里給你六條建議.1.“就算被問到，也永遠(yuǎn)不要先提出具體數(shù)字。等著對(duì)方給出數(shù)字然后開始談判?！闭嫦啵哼@個(gè)建議是錯(cuò)誤的!哈佛商學(xué)院組織與市場(chǎng)專業(yè)的...
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