- 觀點(diǎn)給新手高管10個(gè)建議1005
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2019-03-18 | --
人到晚年,我相信自己學(xué)到的某些東西,對(duì)那些正在我工作過(guò)的領(lǐng)域中辛勤耕耘的人亦有所幫助。下面的10個(gè)建議,是我希望在40歲剛開(kāi)始做高管時(shí)就有人能告訴我的。我犯過(guò)的錯(cuò)誤是,沒(méi)能全部遵循。1.在公司里跟別人吐露的心事越少,對(duì)你越好。你以為是無(wú)傷大雅的閑聊,其實(shí)有可能...
- 觀點(diǎn)帶薪休假:有人擔(dān)心影響前途不敢休372
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2018-07-16 | --
有人擔(dān)心影響前途不敢休,有人害怕影響收入不愿休最近,北京宣布將對(duì)帶薪年休假的落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)察。在北京一家國(guó)有事業(yè)單位工作的陳女士很興奮:“太好了!真希望政府這么一查,我們就可以帶薪休假了!”我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度,并出臺(tái)了《職工帶薪年休假條...
- 觀點(diǎn)碰到“最聰明的壞員工”,你如何下手?393
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2018-07-16 | --
在科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)里,員工足夠聰明是非常重要的。高科技行業(yè),本身就很復(fù)雜,工作難度也很高,你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手下的人才也都是很牛的,所以你也必須用聰明絕頂?shù)膯T工。對(duì)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),聰明是招人的時(shí)候很重要的一個(gè)指標(biāo)。但是,聰明并不是唯一重要的因素。公司為了高效運(yùn)轉(zhuǎn),員工...
- 觀點(diǎn)小微企招聘必須避的問(wèn)題342
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2018-07-16 | --
小微企業(yè)很多HR經(jīng)驗(yàn)不足,或者企業(yè)本身品牌力不高,薪資不夠,所以在人才招聘上面通常都會(huì)令HR比較頭疼,那要求HR不能在人才招聘上面犯錯(cuò),因?yàn)檎义e(cuò)人會(huì)直接降低工作效率,嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)绊懝镜陌l(fā)展。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,匯博人才網(wǎng)人力資源專家結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),針對(duì)招聘工...
- 觀點(diǎn)10大誤區(qū),管理者你最該警惕451
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2018-07-13 | --
1、重專業(yè),輕管理很多企業(yè)的中基層管理者,在擔(dān)任管理職務(wù)的同時(shí),還必須承擔(dān)一定的專業(yè)工作,有些人還是專業(yè)主力。這里的問(wèn)題不是管理者能否承擔(dān)專業(yè)或業(yè)務(wù)工作,而是是否會(huì)造成管理缺位或失位的問(wèn)題。很多管理者在專業(yè)上花了大量的時(shí)間、精力,以致基本的管理作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)問(wèn)答:好鋼用在刀刃上4946
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2017-08-31 | --
職場(chǎng)案例★讀者來(lái)信我的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),大四時(shí)成功的實(shí)習(xí)經(jīng)歷幫助我留在了一家全球500強(qiáng)的外企市場(chǎng)部。起初給副總裁做了半年助理,然后轉(zhuǎn)做了市場(chǎng)部專員,負(fù)責(zé)招投標(biāo)的授權(quán)等項(xiàng)目管理及一些重要的會(huì)議安排。這些事情確實(shí)讓我學(xué)到了很多東西,但沒(méi)有一項(xiàng)事情我是深入進(jìn)行的,例...
- 觀點(diǎn)八大最適合女性的的金領(lǐng)職業(yè)960
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2017-08-28 | --
一、公關(guān)公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”,也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。在傳統(tǒng)上,女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì):表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代,公關(guān)比任何時(shí)候都更重要中高級(jí)公關(guān)小姐總是...
- 觀點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)不足者求職有三忌902
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2017-08-28 | --
面對(duì)日臻完善的人才市場(chǎng),身有一技之長(zhǎng)的求職者均已摩拳擦掌,“打工”成為流行話題。要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)上鶴立雞群,脫穎而出,贏得伯樂(lè)們的青睞,并非一紙文憑、幾份簡(jiǎn)歷所能做到的。多次參加人才交流招聘會(huì)的朋友,有幾點(diǎn)心得,希望能給謀職經(jīng)驗(yàn)不足的人一點(diǎn)啟示:一、切...
- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯關(guān)鍵的前五年7097
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2017-08-25 | --
多高的墻多深的基,職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對(duì)成功經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡:前2~4年處在基層職位,第5~6年初任主管,第7~9年出任經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理,第10~12年任總監(jiān)或副總,第13~20年間坐上總經(jīng)理的位置。根據(jù)職業(yè)生涯...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)與不同心理年齡的人交往599
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2017-08-24 | --
我們?cè)谏钪信c他人交朋友的時(shí)候都喜歡年齡相差不多的,但是,心理健康專家認(rèn)為,我們交朋友,還應(yīng)該多與那些心理年齡不同的人交往,這樣才對(duì)我們的生活有很大的幫助。這是為什么呢?“心理年齡”的高低和遺傳、性格、經(jīng)歷、環(huán)境等因素密切相關(guān),甚至受近期心情等因素的影響。“心...
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