- 觀點明年元月有4天假期可拿3倍加班工資603
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2011-12-10 | --
近日，國務(wù)院辦公廳對外公布了2012年部分節(jié)假日安排，馬上引起眾多市民及網(wǎng)友熱議。其中，由于元旦和春節(jié)都集中在元月，放假天數(shù)共計10天，再加上周末休息，1月份共休息14天，休息天數(shù)之多，被網(wǎng)友們稱之為“史上最具幸福感月”。根據(jù)國務(wù)院通知，即將到來的元旦為201...
- 觀點如何能避免加班？528
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2011-11-17 | --
至于如何盡可能少的加班，義烏人才網(wǎng)采訪到在職場圈頗為活躍的人力資源專家趙利筠說：“中國經(jīng)濟目前所處的飛速發(fā)展階段不可能徹底改變員工加班的狀態(tài)，最多只能是局部改善。員工為長久的工作效率考慮，可以使用如下‘貼士’為自己多爭取一些生活時間?！?.在拿到工作OFFER...
- 觀點加班費算法大不同，你算對了嗎？665
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2011-10-12 | --
據(jù)《勞動報》報道，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%；休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%；每小時的加班工資，則以日...
- 觀點8小時以外上班都算加班？862
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2011-08-11 | --
雙休日、節(jié)假日是大家休息娛樂的好時候，但有些勞動者如保安、售貨員、司機、門衛(wèi)等，由于工作崗位的原因不能正常休假。那么，這些特殊崗位的勞動者是否可以獲得超時加班的加班費呢？誤區(qū)18小時以外上班都算加班小李是某小區(qū)物業(yè)公司的保安，與公司簽訂的勞動合同是綜合工時制，...
- 觀點超時工作為何領(lǐng)不到加班費？745
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2011-04-12 | --
因此，綜合工時制和不定時工作制均不以每天固定工作8小時、雙休日休息為必須，實施上述兩種特殊工作制的特殊崗位勞動者即使一天工作超過8小時，雙休日上班了，也不一定能像采用標準工時制的普通勞動者一樣向用人單位主張加班費。法官提示：實行綜合工時制或不定時工作制的用人單...
- 觀點職場熱議：當情人節(jié)遭遇加班，過節(jié)OR加班？572
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2011-02-14 | --
每一年情人節(jié)的這一天，空氣中都彌漫著浪漫的氣息。許多職場人都會早做打算，爭取在這個屬于情侶們的節(jié)日里給對方一個驚喜，讓甜蜜與幸福的味道能夠像酒一樣愈久彌香。想法總是美好的，但計劃趕不上變化，當情人節(jié)加班的壞消息逼迫忙碌的職場人在兩者之間選擇其一——一邊是不得不...
- 觀點學(xué)會say no 六大主因讓職場人士甘做加班奴581
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2011-01-03 | --
在談職業(yè)規(guī)劃知識的過程中，有些問題總是難于避免的，就像這加班，我們不曾預(yù)料，自己會成為職場中的“加班狂”。據(jù)向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，長期加班是導(dǎo)致職業(yè)滿意度降低的主要原因之一。不加班，真的這么難嗎？加班六大主因職業(yè)規(guī)劃師分析認為，主要有以下幾個原因造...
- 觀點1/4職場人國慶要加班 518
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2010-10-05 | --
十一黃金周的悠長假期，平日忙碌的上班族是怎么安排的？調(diào)查顯示，超過四成職場人已經(jīng)在幾周之前做好了長假計劃，更有13.7%的人滿懷期待，在一個月之前早早做好了長假的安排。但調(diào)查同樣顯示，仍有近1/4的職場人表示自己需要拿出幾天時間來加班。與其它假期相比，職場人國...
- 觀點人保部宣稱：索要加班費時限一年 可撥打1233舉報674
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2010-09-27 | --
即將到來的中秋、國慶，共休息10天長假加班，工資咋算中秋連休三天，國慶再休七天，有人戲稱此為“史上最復(fù)雜休假”。長假加班，工資怎么算？記者采訪了人力資源和社會保障部有關(guān)負責同志。法定節(jié)假日和休息日加班費算法不同根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通...
- 觀點中秋國慶雙節(jié)加班費算法公布 有4天可獲3倍工資656
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2010-09-15 | --
按法定節(jié)假日和休息日分開計算分別支付3倍及2倍工資中秋節(jié)、十一假期被網(wǎng)友稱為史上“最復(fù)雜假期”。市民如在這段時間加班，加班工資需要分為兩類計算。昨天，市人社局公布了2010年中秋節(jié)、十一休假期間加班工資的支付方法。據(jù)介紹，中秋節(jié)、十一假期分為兩類。一類是法定節(jié)...
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