熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點結(jié)構(gòu)化面試的方法1064
2017-08-21 | --
結(jié)構(gòu)化面試是面試方法中的一種,在細致全面的職位分析基礎(chǔ)上,針對崗位要求的要素提出一系列設(shè)計良好的問題,參考求職者的舉止儀表、言語表達、綜合分析、應(yīng)變能力等多方面的行為指標,觀察其在特定情境下的情緒反應(yīng)和應(yīng)對方略,并做出量化分析的和評估;同時結(jié)合個人簡歷等資料,...
觀點招聘時如何提高面試效率3035
2017-08-19 | --
如何在短時間內(nèi)去偽存真,獲得應(yīng)聘者的準確信息,以提高面試效率,降低用人風(fēng)險,這是擺在HR面前的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。6月11日下午,由英才網(wǎng)聯(lián)旗下的教培英才網(wǎng)和服裝英才網(wǎng)共同主辦了一場名為“行為面試——面試官與應(yīng)聘者的博奕”的主題沙龍,其目的就在于與HR們共同探討行為面試...
觀點企業(yè)如何做好招聘面試772
2017-08-19 | --
面試是指在特定的時間、地點所進行的,有著預(yù)先精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。是通過主試人與應(yīng)聘者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通方式,了解應(yīng)聘人員的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等情況的一種人員甄選與測評技術(shù)。這種測評技術(shù)與筆試、人事資料審核法等其它測評方法相...
觀點面試中需注意的得分細節(jié)436
2017-08-19 | --
一、完整、充分表達自己的簡歷不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請記?。河萌藛挝挥玫氖侨耍_踏實地做事做人的人,太多的裝飾有時反而適得其反。二、尋找適合你的職位熟悉或是適合的職位,能讓你...
觀點HR如何做好電話面試289
2017-08-19 | --
通過電話和陌生人交談讓人很焦躁不安,特別是電話面試時,雙方的聲音還要比較大,而且清晰,這讓人更加的頭大。其實,求職者普遍也不喜歡電話面試的方式。伯樂在線曾經(jīng)向大學(xué)生做過一次關(guān)于面試方式的調(diào)查,結(jié)果顯示相對于面對面的面試方式,僅僅只有1%的大學(xué)生愿意選擇電話面試...
觀點應(yīng)聘面試的3種非語言交流272
2017-08-19 | --
在求職應(yīng)聘中,人們常常對非言語交流存在誤解。研究發(fā)現(xiàn),面試的時候語言交流始終是第一位的——如果你說錯了話,例如一個消極的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有當你說的話正確,非語言的暗示才能成為決定性的因素。其次,很多人以為做出微笑、頻頻點頭等身體語言就能得到工作...
觀點面試時最易犯的高級錯誤304
2017-08-19 | --
不善于打破沉默面試開始時,應(yīng)試者不善“破冰”(英文直譯,即打破沉默),而等待面試官打開話匣。面試中,應(yīng)試者又出于種種顧慮,不愿主動說話,結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默,語音語調(diào)亦極其生硬,使場面更顯尷尬。實際上,無論是面試前或面試中,面試者主動致意與交...
觀點如何hold住各種各樣的面試官342
2017-08-18 | --
職場上的潮流與創(chuàng)意不僅僅體現(xiàn)在員工的穿著打扮、辦公環(huán)境的布置上,HR也會積極探尋關(guān)于面試形式的變換,更加真實地反映出應(yīng)聘者的各項能力,早已形成定勢思維的職場白領(lǐng)們,該如何hold住如此靈活的面試現(xiàn)場和面試官?傳統(tǒng)的個人面試面試現(xiàn)場,一個人面對一個或者多個面試官...
觀點面試如何察言觀色6992
2017-08-14 | --
要提高求職的成功率,除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學(xué)會在面試時候“察顏觀色“。在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”,也是求職過程中不可忽視的一項能力。...
觀點HR經(jīng)理的四種常用面試技法9395
2017-08-14 | --
HR經(jīng)理的四種常用面試技法一、聊面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容,聊三分鐘。為什么面試官要采用聊的形式呢?應(yīng)聘者沒有正式錄用之前,和面試官沒有隸屬關(guān)系,是相互選擇的對等關(guān)系,不是誰求誰的關(guān)系。聊,不同于講,聊是兩個人或少數(shù)幾個人之間的非正式交流,聊是在小范圍內(nèi)輕松氣氛中進行的,聊顯得非常自...
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