- 觀點(diǎn)HR遇到面試者“死磕” 是誰(shuí)之過(guò)？2798
-
2017-08-11 | --
隨便登錄一個(gè)求職論壇，求職者對(duì)面試遭遇不尊重、不合理對(duì)待的吐槽比比皆是；與此同時(shí)，HR們也紛紛抱怨求職者對(duì)他們的不尊重，比如答應(yīng)了面試卻由于各種“雷人”理由隨便爽約、面試遲到等等。關(guān)于求職者和HR之間的矛盾，往往都是公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理，很難簡(jiǎn)單做出判定。我...
- 觀點(diǎn)真不想公開(kāi)的面試經(jīng)歷和技巧！不看后悔~2333
-
2017-08-10 | --
我的一個(gè)學(xué)生寫(xiě)了一個(gè)自己求職經(jīng)歷的總結(jié)和體會(huì)，其實(shí)是我讓她寫(xiě)的，她在百忙之中寫(xiě)出來(lái)的，的確不容易，因?yàn)槟嵌螘r(shí)間她的確很忙很忙，除了工作，還要兼顧家庭的事情！其實(shí)每個(gè)企業(yè)和單位的面試不同，所以他們的偏好和招人標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)有所不同，其實(shí)我不太喜歡講技巧，但需求的人多了...
- 觀點(diǎn)面試贏家的十招必殺技！3439
-
2017-08-09 | --
剛剛畢業(yè)的你想成為面試贏家嗎？那下面的十大面試看家絕招你必須了解！第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已...
- 觀點(diǎn)如果揣摩面試官的心理3456
-
2017-08-09 | --
面試在招聘中的作用已越來(lái)越重要，幾乎每一個(gè)稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過(guò)面試才可能獲得。實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，了解對(duì)方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動(dòng)為主動(dòng)。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準(zhǔn)備、有...
- 觀點(diǎn)面試禁忌，不容小覷！2244
-
2017-08-08 | --
一忌拖沓冗長(zhǎng)，辭不達(dá)意。在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)上，欲在千軍萬(wàn)馬中殺出一條血路來(lái)，最終與用人單位交談不是一件易事。每個(gè)人都要珍惜這種機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)在用人單位面前暢所欲言，充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來(lái)講，選擇面相對(duì)較大，他們真心希望大浪淘沙，始見(jiàn)真金，但在固定的時(shí)間內(nèi)，也...
- 觀點(diǎn)集體面試類(lèi)型之小組面試的技巧小結(jié)4614
-
2017-08-01 | --
小組面試是最常見(jiàn)的集體型面試，又叫群體面試，比較科學(xué)的說(shuō)法是叫做“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”。近幾年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來(lái)越多單位的認(rèn)可，無(wú)論是公務(wù)員面試還是企業(yè)面試都傾向于用這種方法。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論給求著提供了一個(gè)充分展現(xiàn)個(gè)人才能與人格特征的舞...
- 觀點(diǎn)面試的笨答與妙答4971
-
2017-08-01 | --
說(shuō)實(shí)話，下面這些問(wèn)題擺明了是找茬，很可能你在面試時(shí)根本不會(huì)遇到。但人家“找”上門(mén)來(lái)，你也只有勉力和他周旋一下。1、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎？笨答：可是你們就是來(lái)招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答：聽(tīng)說(shuō)有一只幼虎因?yàn)闆](méi)有狩獵經(jīng)驗(yàn)，而被拒絕在狩獵圈之外，你認(rèn)...
- 觀點(diǎn)面試前請(qǐng)做好“偵查”工作6709
-
2017-07-31 | --
你找工作時(shí)，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)?。羅切斯特大學(xué)電機(jī)工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登•格林畢業(yè)前去求...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘者如何郵件跟進(jìn)面試進(jìn)展？3026
-
2017-07-31 | --
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，尋找工作已經(jīng)屬于一項(xiàng)極為耗費(fèi)心力的工作；此外，想方設(shè)法利用全部手段來(lái)通過(guò)面試也可謂是一門(mén)非常高深的學(xué)問(wèn)。但是，除非在面試的最后，人事經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)給出錄用通知——盡管這種情況比較罕見(jiàn)，但也肯定不會(huì)是聞所未聞——應(yīng)聘者依然還有后續(xù)的工作要做。為了將自己...
- 觀點(diǎn)七大跡象判斷面試是否成功2703
-
2017-07-27 | --
在面試結(jié)束后，多數(shù)求職者心里總會(huì)感覺(jué)忐忑不安，尤其是因?yàn)槟愫茈y辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的競(jìng)爭(zhēng)，還是徹底被從候選人名單上劃掉了但是在一般情況下，并不會(huì)很快得知面試結(jié)果，不過(guò)，還是存在一些你可能會(huì)在不久之后接到進(jìn)入下一輪面試的電話通知或甚至是工作錄用通知的跡象...
當(dāng)前12頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4276條。
