顯而易見，對于公司來說，現(xiàn)場面試就屬于評估應(yīng)聘者是否滿足申請職位要求的主要場合。當(dāng)然，面試過程本身也屬于一種雙向選擇過程。換句話說，它不僅僅意味著招聘經(jīng)理需要盡力向申請者推銷所在公司以及特定職位，應(yīng)聘者也可以利用當(dāng)前這一絕佳時機來提出正確問題，確保自身能夠獲得...
面試是一門學(xué)問，求職成功與否大多都掌握在面試的結(jié)果。那么如何能夠在面試中百戰(zhàn)百勝，抓住機會贏得面試官的青睞，得到自己想要的工作呢?今天小編為大家?guī)砹饲舐毘晒Ρ刂乃拇竺嬖嚰记?，幫助大家在面試中能夠有出色的表現(xiàn)!做精彩的自我介紹在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要...
找工作的過程會有重重壓力，而對于年紀大一些的管理人員來說更是如此。雖然15至20年的工作經(jīng)驗很寶貴，但有時它們也會成為你的負累。招聘人員可能會擔(dān)心你太囿于自己的行事方式，難以達到工作中的靈活度要求。他們或許還會擔(dān)心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時間而消磨掉了。如果能在...
如何面對面試中提出的各種問題?如何用最有利的方式來陳述自己的觀點并將面談集中在你想談的內(nèi)容上?第一種方法是，你可以從職業(yè)顧問那里獲得一些技巧，他們會告訴如何將你希望傳達的信息告訴雇主，而不管你接受怎樣的提問。面試者應(yīng)該掌握2-3個要旨去表達自己的觀點。還有一種...
隨著就業(yè)競爭日益激烈，一個職位多人競爭，面對這種僧多粥少的局面，面試官勢必會在面試時設(shè)置很多關(guān)卡，多輪面試、多人面試、多樣面試，用人單位為的是選拔出最適合的人才，從而保證招聘質(zhì)量。競爭大、面試難度大自然會給一些不夠自信的求職者帶來阻礙。而在求職狀態(tài)中，把握好每...
幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時，會有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場面試的坐姿禮儀。...
凜冽的寒風(fēng)抵不住滾滾的求職人潮，時近歲晚各種招聘會一個接一個，讓一些應(yīng)屆畢業(yè)生疲于奔命，然而稍不留神前途就會斷送在某些面試環(huán)節(jié)上。一、三心兩意失荊州最近，馬場花城會展中心舉行的應(yīng)屆生招聘會上，記者看到一位穿著套裙的女學(xué)生自信地在一家大型外資公司的展位前面試，她...
面試失敗的原因有很多，其中絕大多數(shù)要歸結(jié)于錯誤的問題回答和負面的肢體語言導(dǎo)致面試官對你的印象大打折扣。那么面試時哪些負面的肢體語言會對你造成不良影響呢?你有沒有在不經(jīng)意間做過這些小動作呢?一、說話時頻繁的撥弄頭發(fā)在與面試官交談過程中頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透...
參加面試是求職者應(yīng)聘的重要環(huán)節(jié)。求職者要在應(yīng)聘面試中取得成功，就要了解到，用人單位的招聘原則是在適合本單位某項工作要求的前提下找到優(yōu)秀的人選，即“最合適、最優(yōu)秀”原則。為此，應(yīng)聘者不但要在面試中展示自己的優(yōu)秀才華和素質(zhì)，還要讓面試考官認為自己是最適合該單位該工...
現(xiàn)如今，面試已經(jīng)成為公司挑選職工的一種重要方法，是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了...
