- 觀點(diǎn)面試自我介紹的分類(lèi)及細(xì)節(jié) 249
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
1.詳細(xì)了解自我介紹的分類(lèi)簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。(2)求職、...
- 觀點(diǎn)面試易被“PASS”的應(yīng)聘者 251
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
1、口言錢(qián)者不要報(bào)酬不是不可以問(wèn)，只是不要太執(zhí)著。問(wèn)起薪酬待遇，會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。2、糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來(lái)電、來(lái)訪，如果仍然糾纏不休，只能對(duì)你說(shuō)拜拜。3、溝通不暢者不要介紹自己時(shí)結(jié)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何向HR提問(wèn)最恰當(dāng) 210
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
向招聘人員詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題與該職位相關(guān)的問(wèn)題：對(duì)于擔(dān)任該職位的員工，公司有什么期望和要求呢?(該問(wèn)題能夠顯示你對(duì)該職業(yè)的興趣與誠(chéng)意)與該公司相關(guān)的問(wèn)題：未來(lái)幾年，公司會(huì)有什么新的發(fā)展計(jì)劃?(該問(wèn)題顯示你對(duì)該公司的興趣，你亦可從中了解更多有關(guān)該公司的發(fā)展?jié)摿?，未?lái)發(fā)展...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)面試?yán)兹思獪?zhǔn)備不足and奇裝異服236
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
作為HR，每年都會(huì)在校園招聘時(shí)遇到不少“面霸”，舉止得體思路清晰談吐敏捷；但也遇到過(guò)大把“面試?yán)兹恕?，這次集中為同學(xué)們提個(gè)醒。雷區(qū)一：準(zhǔn)備不足［案例］HR：離預(yù)定面試時(shí)間已經(jīng)過(guò)了半個(gè)小時(shí)了，請(qǐng)問(wèn)你什么時(shí)候能到？面試者：哎呀你們公司到底在哪條路上啊，司機(jī)已經(jīng)帶我...
- 觀點(diǎn)成功面試小貼士213
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
1.要摸清交通線路。這是很多人都會(huì)忽略的一個(gè)問(wèn)題，往往隨便看地圖，大致了解一下路線，面試的時(shí)候就匆匆地上路了。而這個(gè)往往會(huì)出現(xiàn)預(yù)估失誤，而導(dǎo)致遲到的發(fā)生，而面試中遲到是一件非常不禮貌的事情，會(huì)給招聘單位留下不好的印象，還會(huì)打亂他們?cè)ǖ恼衅赴才?。也可以在面試時(shí)...
- 觀點(diǎn)如何接聽(tīng)面試通知電話(huà)253
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪面試。電話(huà)面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語(yǔ)言表達(dá)能力。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話(huà)面試不像面對(duì)面交流時(shí)那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達(dá)個(gè)人信息。究竟電話(huà)面試?yán)镉萌藛?..
- 觀點(diǎn)求職者面試應(yīng)怎么樣避免被考官忽悠263
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見(jiàn)后，都想在短短一席話(huà)中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說(shuō)出聰明話(huà)或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對(duì)方留下良好印象。面試，雙方玩的其實(shí)是一場(chǎng)智力游戲。面試官為了不...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)如何面對(duì)不同的面試官 229
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2015-04-25 | 網(wǎng)絡(luò)
面試時(shí)，如果面試官態(tài)度友善，提問(wèn)還有鼓勵(lì)和啟發(fā)性，應(yīng)試者則較易從容應(yīng)付，但若面試官態(tài)度具有攻擊性，或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài)，你怎么辦？面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時(shí)間內(nèi)，用攻擊性的態(tài)度對(duì)待求職者，提出特別尖銳的問(wèn)題，有意令應(yīng)試者感到特別尷尬，借此考驗(yàn)...
- 觀點(diǎn)面試30分鐘必問(wèn)問(wèn)題及漂亮回答434
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2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致是這樣的。但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾。敲門(mén)，你滿(mǎn)面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘，面試算是正式開(kāi)始了。最理想的狀態(tài)，你的...
- 觀點(diǎn)德國(guó)求職教練傳面試經(jīng)：自我介紹要簡(jiǎn)略生動(dòng)475
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2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
據(jù)德國(guó)《法蘭克福匯報(bào)》近日?qǐng)?bào)道，大學(xué)時(shí)攻讀企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的溫岑長(zhǎng)期以來(lái)?yè)?dān)任人事部門(mén)主管，現(xiàn)在干求職教練這一行已有10年。溫岑和他的教練隊(duì)伍為中高層管理人員和團(tuán)體提供求職培訓(xùn)。有些大公司裁減了整個(gè)部門(mén)，又希望員工能找到新的工作，便請(qǐng)溫岑去傳授求職技巧?！艾F(xiàn)在我們看看...
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