- 觀點(diǎn)一個(gè)海歸的17次面試經(jīng)歷372
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2015-01-19 | --
10年前，出國(guó)還是件時(shí)髦事，而從國(guó)外鍍金回來(lái)的留學(xué)生更是“稀罕物”，每當(dāng)有這樣的人回國(guó)便會(huì)四處受到追捧。1997年至2000年期間，大批留學(xué)生歸國(guó)，他們有了新的名字叫“海歸”，代表著高學(xué)歷和洋背景?！昂w”的持續(xù)升溫促使更多的人選擇去留學(xué)，可是，時(shí)光輪轉(zhuǎn)，僅僅...
- 觀點(diǎn)5招讓面試官對(duì)你青睞有加517
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2015-01-19 | --
不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、...
- 觀點(diǎn)面試出錯(cuò)的三大補(bǔ)救法321
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2015-01-19 | --
求職者經(jīng)常在面試過(guò)程出錯(cuò)，主要原因是由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理。然而，面對(duì)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會(huì)加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來(lái)的面試效果越來(lái)越差，最終可能連說(shuō)話都語(yǔ)無(wú)倫次了。那么，面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢?首先，對(duì)面試出錯(cuò)這一問(wèn)題要有正確的認(rèn)識(shí)。面試中的難題大多是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)...
- 觀點(diǎn)面試“第一問(wèn)”暗藏的玄機(jī)263
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2015-01-19 | --
面試中必不可少的一步是自我介紹，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問(wèn)”。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3...
- 觀點(diǎn)8類人面試最不招考官喜歡290
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2015-01-19 | --
久經(jīng)沙場(chǎng)的面試官們最喜歡什么類型的求職人才呢?其實(shí)，招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點(diǎn)。如果你具有這些優(yōu)點(diǎn)，那就可能捷足先登，有被優(yōu)先擇用的可能;用樣，招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點(diǎn)，如果你具有這些缺點(diǎn)，那就可能名落孫山，有被淘汰出局的危險(xiǎn)。所以，求職者應(yīng)該了...
- 觀點(diǎn)最基本的面試介紹模式303
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2015-01-19 | --
各位親愛(ài)的求職者們，你們掌握最基本的面試介紹模式了嗎?面試是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者素質(zhì)特征的一種考試方式，根據(jù)招聘對(duì)象的水平，面試常采用不同的模式。面試的模式按應(yīng)聘者的行為反應(yīng)可分為言談面試和模擬操作面試。言談面試是通過(guò)主試與被試的口頭交流溝通，由主試提出問(wèn)題，由被試口頭...
- 觀點(diǎn)新手面試如何順利通關(guān)359
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2015-01-17 | --
現(xiàn)在在企業(yè)人員招聘中使用最流行最普遍的一種方法就是面試。在求職道路上，求職者總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過(guò)時(shí)，若真的技不如人倒也認(rèn)了，但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問(wèn)題...
- 觀點(diǎn)敏感面試問(wèn)題的處理方法397
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2015-01-17 | --
在求職道路上，求職者難免會(huì)遇到這樣或那樣的求職難題，尤其是當(dāng)面試官提出一些令求職者比較難回答的問(wèn)題，想要繞過(guò)這些問(wèn)題也有點(diǎn)困難，這時(shí)該怎么辦?為了避免尷尬，你應(yīng)該學(xué)著正面的面對(duì)它。應(yīng)聘時(shí)面試官會(huì)提到的幾個(gè)難回答的問(wèn)題。敏感問(wèn)題一、你如何看待晚婚、晚育別以為這個(gè)...
- 觀點(diǎn)面試介紹的大訣竅314
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2015-01-16 | --
面試第一問(wèn)，毋庸置疑就是自我介紹了。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么...
- 觀點(diǎn)如何在另類面試問(wèn)題中勝出？266
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2015-01-16 | --
為什么有些面試官在面試環(huán)節(jié)中，會(huì)先提一個(gè)不甚友好的問(wèn)題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。應(yīng)為在他們看來(lái)，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者，找到能面對(duì)壓力的新鮮血液。要想在壓力面試中勝出，只能學(xué)會(huì)繞開(kāi)陷阱，奮戰(zhàn)到底。情景一：你是...
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