- 觀點面試中的絕對挑戰(zhàn)247
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2015-01-16 | --
在我印象中，面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經(jīng)歷，為什么要來應聘，為什么離開原來的公司之類的，所以這天去面試之前，我腦子里有關這幾個問題的答案早就爛熟于心了。我去的是一家國內(nèi)很有名的公司，一去就被分到一個三人小組里，然后被帶進了面試廳。面試廳里坐著四位面試考...
- 觀點十大面試必考題你準備好了嗎？342
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2015-01-15 | --
1.自己的優(yōu)缺點為何?有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，...
- 觀點5種常見的面試方式講解418
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2015-01-15 | --
面試對于求職者和面試官來講，就是一場不動聲色的較量，如何選出最適合的人才，HR表示為了達到理想的效果，他們會結(jié)合企業(yè)的文化價值觀，尋找通過測試競賽等面試方法來找到這個最佳員工，下面就不妨共同聽Hr解讀常見的5個面試方式，以便在面試前做好心理準備。第一種方式：現(xiàn)...
- 觀點HR面試不同員工關注點不同308
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2015-01-15 | --
其實每家招聘企業(yè)的面試的流程大同小異，但是招聘職位的差異，讓HR面試不同員工的要求也有所不同，HR面試應關注些啥在面對不同的職位的員工時，下面整理了不同員工之間的幾個關鍵要素，希望能幫助HR在面試的時候有重點進行考察。第一類、車間主任：工作責任心;懂生產(chǎn)工藝、...
- 觀點前臺文員的面試注意事項390
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2015-01-15 | --
問題：“我剛剛接到招聘單位的面試通知，請問面試前臺文員哪些注意事項呢?”一、求職指導：首先前臺人員作為公司的一個形象窗口，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要的是一言一行都代表著公司。前臺文員面試必須注重基本的職場禮儀，并做好以下注意事項。二、面試著裝前臺文員...
- 觀點面試必修的禮儀常識284
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2015-01-15 | --
面試禮儀不管對求職者還是招聘官而言都是非常有意義的，是第一印象的重要來源。下面就分析了幾種不同情景下的面試禮儀常識，針對面試的場合不同，求職者可選擇相應的面試禮儀，提高面試成功率。一、職場求職面試禮儀常識想要在職場中贏得面試官的親睞，了解一定的面試禮儀是必要的...
- 觀點面試問題回答技巧352
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2015-01-12 | --
問題一：請你自我介紹一下常規(guī)思路：①介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致;②表述方式上盡量口語化;③要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容;④條理要清晰，層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。點評：我個人在面試中一般喜歡用這個作開場白，這個問題問題一：“請你自我介紹一下...
- 觀點面試時如何回答失業(yè)期301
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2015-01-12 | --
那在面試時，求職者要如何向面試官證明失業(yè)期并不空白呢?讓我們先來看一下前程無憂論壇網(wǎng)友愚公邁克的智慧分享吧!待業(yè)1-6個月的求職者企業(yè)會質(zhì)疑你的能力，為什么在這么長的時間內(nèi)都沒有找到合適的工作?所以你可以用找工作非常有針對性，寧缺勿濫，趁這那在面試時，求職者要...
- 觀點大學生求職面試技巧229
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2015-01-12 | --
每年都有很多大學生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學同時去面試，或許他成績差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使...
- 觀點職場故事：100%成功的面試經(jīng)歷322
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2014-12-24 | --
我是一個人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經(jīng)驗，去年轉(zhuǎn)行做了管理咨詢。去年年底，因與公司領導發(fā)生了一點小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機會。但...
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