- 觀點面試從踏入大門之后就開始了383
-
2014-11-27 | --
面試能不能成功，一般在你踏進大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應聘者的外在氣質，應聘者的衣著、發(fā)型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些不經意間完成的動作，正是公司對他們外在氣質的考察過程。大多數應聘者，尤其是應屆畢業(yè)生在準備面試時，...
- 觀點什么樣的面試“開場白”最吸引人467
-
2014-11-27 | --
人對于自己的利益總是很敏感的，你起賣產品給某人，你無非也是想拿到他口袋里的錢罷了。但是你不能直接去拿去要，因為說不好他正捂緊了錢袋，并且算計著你的錢袋呢。你必須先給予，讓他覺得這東西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了產品的手自然不會把錢袋捂得那么緊了。去...
- 觀點要在開口的第一時間征服面試官449
-
2014-11-27 | --
面試是一場突圍戰(zhàn)，要在開口的第一時間，就抓住面試官!面試突圍第一招：以一敵眾。面試中，你面對的”眾人“可能是群面中的對手，也可能是來自各部門的面試官。如果你是一個對著很多人講話就會緊張得汗流浹背、不知所云的人，那么你必須要從現在開始訓練公眾演講的能力了。面試突...
- 觀點求職應遵循面試守則351
-
2014-11-27 | --
與其說面試是一場與公司內部人士直接的較量，不如說是眾多選手都要遵循同一規(guī)則的比賽。如果你懂得遵守其中規(guī)則，知道什么話該說，什么事不該做，就會多一分贏得比賽勝利的機會。如果你對規(guī)則全然不知或者公然冒犯，估計你連比賽終點都難以到達，更別說是敲開好工作的大門了，唯有...
- 觀點面試修行到位避免百密一疏301
-
2014-11-27 | --
“煮熟的鴨子飛了”，這事只是傳說，可羅女士卻有眼見為實的感覺在。下班的路上，羅女士聽一位在外企人力資源部工作的好友說，她們公司要招一名文秘，讓她把簡歷寄過去看看。大學畢業(yè)她就想去外企，陰差陽錯沒能如愿，心里卻一直放不下，所以朋友也到處幫她留意著。因為有朋友，她...
- 觀點學會應付不同的面試官351
-
2014-11-26 | --
不少面試官故意在某一段時間內，用攻擊性的態(tài)度對待應試者，提出特別尖銳的問題，有意令應試者感到特別尷尬，借此考驗應試者的應變能力及面對不尋常情況時，表現是否得體、胸襟是否開闊等。千萬不要以為面試官是在故意刁難自己，馬上“翻臉”，應保持風度和禮貌，就問題核心內容闡...
- 觀點客服人員面試問題分析514
-
2014-11-26 | --
客服人員與銷售人員都要面對客戶，可以這樣說，銷售人員是向客戶推銷產品，而客服人員是做售后服務，維護客戶。因此，為了面試成功，你大可先了解一下銷售面試問題，估摸一下面試中可能出現的情況。下面就由慈溪人才網為大家介紹一下客服人員面試問題，供還在找工作的朋友參考。問...
- 觀點面試技巧之電話求職335
-
2014-11-26 | --
1.電話面試是一個比較快的過程，沒有的比面對面的評價和認識、所以你可以做好更加多的準備;2.作為求職者的我們可以準備一個標準化的關鍵問題列表、當面試官問你問題的時候，可以一一的正規(guī)的回復;3.面試官無法評估的外觀或方式的求職者，他們只能聽你的聲音，您的答案，你...
- 觀點面試求職“三不能”307
-
2014-11-26 | --
面試中一些禁忌直接關乎著面試的成功與否，所以絕對不容忽視。一忌拖沓冗長，辭不達意。在人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會，力爭在用人單位面前暢所欲言，充分表現。從用人單位的角度來講，選擇面相對...
- 觀點如何在求職面試之前調查一家公司399
-
2014-11-26 | --
當然，這是“確保你在參加求職面試之前對未來的工作公司進行網絡調查，以便于你不會問面試官合理地認為你自己能找到答案的問題”的簡單說法。事實上，你有很多資源可以利用。以下是在你準備去參加求職面試的時候應該調查的資源綱要，它們是最常見最富有成效的。谷歌。在這個列表中...
當前197頁，共 428 頁，共有4276條。
