- 觀點不懂寫簡歷，哪來面試機會！294
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2014-10-30 | --
1、簡歷重點突出近5年經(jīng)歷一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介...
- 觀點三分鐘定面試成敗257
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2014-10-30 | --
在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，抓住面試最初三分鐘，決定了你面試成敗關(guān)鍵。保持面部微笑，象口袋里被偷了...
- 觀點求職前要了解面試官的七大心理354
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2014-10-30 | --
當你準備就緒，帶著一些緊張，些許興奮，去面試一個你向往已久的職位，你有沒有想過你的面試官會以什么樣的心理來對你進行面試?從心理健康的角度來說，了解面試官的心理會讓你事半功倍哦。(1)優(yōu)勢心理：指考官因處于主導地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向。表現(xiàn)為面試結(jié)果評定上...
- 觀點面試刁難題，如何講述自己的缺點339
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2014-10-30 | --
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點?”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把?！澳阌心男┤秉c?”面試中這個問題是經(jīng)常被問到的，面對這個問題，哪些回答是不被喜歡的?例...
- 觀點面試若說謊后果很嚴重530
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2014-10-30 | --
年前，珠珠曾接到女孩小美打來的一個電話，小美說她已有半年沒有工作了，原因是做了一個耳科手術(shù)。最近幾天，她正要去參加一個面試，但她拿不定主意：是不是應該將自己因為生病在家休息半年的情況如實告訴用人單位。因為她擔心用人單位知道實情后會不錄用她。珠珠在回答小美的問題...
- 觀點找工作和面試的7個終極建議387
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2014-10-29 | --
做招聘快7個年頭，被身邊的朋友問到最多的一個問題就是“我應該怎么找工作和面試?”今天靜下心來真正總結(jié)下，當然希望創(chuàng)業(yè)的路可以一直走下去，一直做面試官：1)有辦法走后門的直接走后門，繞開人力資源部。我不是說讓你送東西的那種后門。我是說找到你要去的部門的那個頭，直...
- 觀點16個經(jīng)典面試問題回答思路461
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2014-10-28 | --
問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況”思路：1、況對于...
- 觀點面試官的考題大全407
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2014-10-28 | --
企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關(guān)于希望進入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘...
- 觀點面試建議 后悔看到的太晚285
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2014-10-28 | --
開始之前務必記?。狐S金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。1.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的...
- 觀點求職應聘面試中的十二種高級錯誤274
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2014-10-28 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為\"高級\"錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的十二種\...
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