- 觀點成功面試寶典：9素質(zhì)與8能力305
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2014-07-26 | --
九大素質(zhì)一、不拘一格的思維，歪打正著面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。二、留足進退的余地，隨機...
- 觀點面試中最忌諱的四種行為271
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2014-07-26 | --
忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林...
- 觀點怎樣打破面試僵局287
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2014-07-26 | --
有過求職經(jīng)歷的人都知道，求職面試時，經(jīng)常會碰到一些很難回答的問題，交談因此陷入僵局，氣氛也變得十分尷尬。遇到這種情況該怎么辦呢？不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話，一切皆前功盡棄了。反之，此時如果能耐著心、沉住氣，很可能會很快打破僵局。某合資企業(yè)的李先生說:“我...
- 觀點面試技巧—笨答和妙答256
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2014-07-26 | --
1、沒有工作經(jīng)驗，你認為自己適合我們的要求嗎？笨答：可是你們就是來招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答：聽說有一只幼虎因為沒有狩獵經(jīng)驗，而被拒絕在狩獵圈之外，你認為它還有成長的可能嗎？2、為什么你讀哲學(xué)，卻來申請做審計？笨答：你們已經(jīng)說明“不限專業(yè)”，所以我想來試試。妙答...
- 觀點最與眾不同的面試方式270
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2014-07-26 | --
“傳統(tǒng)面試的本質(zhì)就是兩個人面對面坐著并互相欺騙，”里奇?謝里登，一家位于密歇根州安娜堡的軟件設(shè)計和開發(fā)公司門洛創(chuàng)新的首席執(zhí)行官是這樣說的。謝里登參與了美國企業(yè)雜志和成功工作室最近舉辦的領(lǐng)導(dǎo)力大會中一場由我主持的小組討論。我們談?wù)摰闹黝}是如何激勵工作領(lǐng)域中日益增...
- 觀點贏得世界最難面試的秘訣277
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2014-07-26 | --
假設(shè)你是個很有雄心壯志的畢業(yè)生，一心想要進入想谷歌（Google）和高盛（Goldman）這樣的大公司，很多人其實是跟你有同樣想法的。有大批有才華的年輕人在努力把自己的能力展現(xiàn)給這些頂尖的大公司。想在面試中脫穎而出，你需要有一些特別的地方來引起別人的注意?！奥?..
- 觀點面試中描述離職原因的幾大忌諱269
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2014-07-26 | --
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。...
- 觀點職場面試的經(jīng)驗275
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2014-07-26 | --
一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2.查找交通...
- 觀點求職面試中的“弱點”問題305
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2014-07-26 | --
小型市場研究公司W(wǎng)orldwidePanelLLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量求職簡歷。不過，招聘人員預(yù)計，在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅（ChristopherMorrow）說...
- 觀點面試大考的細節(jié)藝術(shù)之一258
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2014-07-26 | --
貿(mào)然“認”熟人的后續(xù)麻煩你表白和某某很熟，無非是想借此拉近與面試官的距離。但如果你不知道面試官聊起此人的目的，你這種表白往往會給自己帶來后續(xù)的被動。試想，接下來如果面試官接著讓你對某某做一評價，你該怎么辦？問題就來了：第一，假若你只是認識某某，你就很難評價到位...
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