- 觀點(diǎn)面試不可忽視的四大“心理效應(yīng)”310
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2014-07-26 | --
據(jù)心理專家介紹，首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、鲇魚效應(yīng)、暈輪效應(yīng)等，都是心理現(xiàn)象的規(guī)律，只要求職者巧加利用，肯定會(huì)在第一時(shí)間里迸放光彩，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，占得就業(yè)先機(jī)。求職者不妨一試。首因效應(yīng)：穿著張揚(yáng)讓人驚案例：小楊是工科名校畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)路、成績(jī)優(yōu)良，在厚厚的...
- 觀點(diǎn)求職面試中常見的十二種高級(jí)錯(cuò)誤312
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2014-07-25 | --
求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。人和獵頭顧問總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種高級(jí)錯(cuò)誤，以饗讀者。1.不善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷好壞直接決定面試的成敗292
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2014-07-25 | --
一位從事服裝設(shè)計(jì)的朋友告訴我，薄、透、露是現(xiàn)代時(shí)裝的一大趨勢(shì)。筆者是研究人力資源管理的，在人才市場(chǎng)，如果說簡(jiǎn)歷是求職者的外衣或者包裝的話，我覺得它同樣需要薄、透、露。薄簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚，簡(jiǎn)歷制作得好不好，關(guān)系到求職者能否取得面試的機(jī)會(huì)和求職的成敗。一些沒有...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)工程師/網(wǎng)管面試需掌握四類知識(shí)260
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2014-07-25 | --
（1）協(xié)助進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試，負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)；（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)管軟件的安裝、配置和使用；（3）按照文檔及技術(shù)規(guī)范配置相應(yīng)的語音網(wǎng)關(guān)及IP電話；（4）負(fù)責(zé)公司電腦的安裝、配置與調(diào)試；網(wǎng)絡(luò)工程師面試知識(shí)2.公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：（1）負(fù)責(zé)公司外網(wǎng)托管服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)管理...
- 觀點(diǎn)女性求職面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題361
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2014-07-24 | --
面試時(shí)，對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來推銷自己。據(jù)證實(shí)，如果一個(gè)人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是她所說的。以下是一些利用身體語言表達(dá)自己的“秘訣”。為面試做好準(zhǔn)備。最好不要穿新衣，因?yàn)槟阕谀抢飼?huì)覺得不自然。另外，叫一個(gè)朋友來感受...
- 觀點(diǎn)面試后別著急走385
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2014-07-24 | --
暑假期間，我看到一家網(wǎng)站招聘兼職“微博管理員”，就提交了簡(jiǎn)歷，很快，我接到了面試通知。面試當(dāng)天，我被安排到接待室等候。工作人員走到飲水間幫我接水，我趕緊迎上去接過杯子。這時(shí)候，正好有位中年男子抱著文件很著急地從走廊經(jīng)過。我習(xí)慣性地側(cè)身對(duì)他說：“您先過吧?！蹦眠^...
- 觀點(diǎn)電話面試求職者該怎么做476
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2014-07-24 | --
求職的朋友們經(jīng)常會(huì)遇到這種情況，電話面試后，求職者最同意聽到的答復(fù)就是“如果有消息會(huì)通知你的”，這也是大多數(shù)求職者不想聽到的結(jié)果。對(duì)于求職者來說這是不公平的，那么，在電話面試結(jié)束后，求職者到底應(yīng)該怎么做呢?莫要扭捏，大膽追問如果你珍惜這次的工作機(jī)會(huì)且急于想知道...
- 觀點(diǎn)面試宣告失敗的五大預(yù)兆272
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2014-07-24 | --
很多求職者在面試結(jié)束之后都很困惑，不知自己能否被企業(yè)錄用，整天食不知味的等待著電話通知，有時(shí)滿懷希望到最后卻以失望而告終，為了等待面試結(jié)果甚至耽誤了新的面試機(jī)會(huì)。求職者如果能準(zhǔn)確地聽出面試官們的“言外之意”就能夠判斷自己是否已經(jīng)被錄用。根據(jù)前程無憂論壇的網(wǎng)友“...
- 觀點(diǎn)三思后答！求職面試必勝的九大要點(diǎn)259
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2014-07-24 | --
1、管緊嘴巴，三思后答;面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，他按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之后沒有吱聲，就以為是自己...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)HR“無厘頭”面試問題？330
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2014-07-24 | --
現(xiàn)在，找工作的難度與日俱增，面試也愈來愈難，不僅要反應(yīng)機(jī)敏，還要過五關(guān)斬六將。此外，HR經(jīng)理也不是好惹的，這些面試“殺手”很挑剔，種種面試怪題不僅讓你摸不著頭緒無從回答。讓人敗北而歸的可能就是那些看似平常其實(shí)背后大有玄機(jī)的問題。以下這些小方法，將幫助你輕松通過...
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