- 觀點(diǎn)HR常問的15個(gè)面試問題266
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2014-07-24 | --
所謂的面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問題，以供大家參考。1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。應(yīng)聘者回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接...
- 觀點(diǎn)HR面試談薪必問的問題306
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2014-07-24 | --
一般在面試即將結(jié)束的時(shí)候，面試官當(dāng)然不能錯(cuò)過(guò)問你的薪資問題，那么你知道應(yīng)該如何發(fā)問嗎？求職者又是如何作答的嗎？面試談薪問題1、在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇？參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符...
- 觀點(diǎn)最常見的和最離譜的求職面試錯(cuò)誤305
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2014-07-24 | --
面試時(shí)要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動(dòng)，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時(shí)脫下鞋子，或者問面試官“再說(shuō)一下這公司叫啥來(lái)著？”這種舉動(dòng)絕不會(huì)讓你得到工作機(jī)會(huì)，不過(guò)它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見過(guò)的最難忘的面試錯(cuò)誤。哈里斯互動(dòng)公司（Harri...
- 觀點(diǎn)攻略：面試切忌六個(gè)小動(dòng)作237
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2014-07-24 | --
求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說(shuō)話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)...
- 觀點(diǎn)克服面試前的幾種不良的心理狀態(tài)338
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2014-07-24 | --
(1)迎合心理迎合心理，也稱逢迎心理。具有這種心理的人特別注意別人對(duì)自己的看法，把別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)視為高于一切。在和別人打交道時(shí)，一味乞求得到別人的好感，甚至不惜放棄自己的原則，輕易改變自身的觀點(diǎn)，唯恐招致對(duì)方的不滿。這種人由于對(duì)自己沒有一個(gè)比較穩(wěn)定而客觀的評(píng)...
- 觀點(diǎn)新鮮人”面試如何應(yīng)對(duì)薪水問題？292
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2014-07-24 | --
無(wú)庸置疑，對(duì)上班族而言，薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題，幾乎是沒有人不關(guān)心的。如果你是新鮮人，在面試前，一定要做相關(guān)行業(yè)的薪資調(diào)查，至少可以有一些資料可以參考。轉(zhuǎn)職的老鳥也一樣，談待遇前一定要做一些功課，打探一下業(yè)界行情。這些攸關(guān)個(gè)人權(quán)益之事絕對(duì)偷懶不得...
- 觀點(diǎn)讓面試官心煩的幾件事兒,一直保持微笑286
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2014-07-24 | --
提醒你讓面試官心煩的幾件事兒。1.不要一直保持笑臉面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時(shí)候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。2.不要扯閑話...
- 觀點(diǎn)面試官走神怎么辦？350
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2014-07-24 | --
何謂面試官“走神”？被面試者正說(shuō)的熱火朝天、勁頭十足時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)面試官心不在焉，甚至目光游離，這就叫面試官走神了。借用最時(shí)髦的話講，叫面試官“穿越”了。這顯然是一個(gè)不好的信號(hào)。如何讓面試官停止“穿越”，重返當(dāng)下的面試現(xiàn)場(chǎng)，這其中有不少藝術(shù)和技巧。首先我們來(lái)分析面...
- 觀點(diǎn)面試最后你需要問HR什么問題238
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2014-07-24 | --
“你有什么問題要問我嗎？”當(dāng)聽到這個(gè)問題，一般就意味著一場(chǎng)面試基本接近尾聲了。很多應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)幾番與HR的對(duì)答已經(jīng)十分緊張了，突然主動(dòng)權(quán)又回到自己手里就不知該如何使用，除了對(duì)于上下班時(shí)間、保險(xiǎn)這種泛泛的問題簡(jiǎn)單的提及之外，大多數(shù)人都是以“我沒有什么要問的了”結(jié)尾...
- 觀點(diǎn)面試你要做的準(zhǔn)備工作225
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2014-07-24 | --
一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說(shuō)明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。2.查找交通...
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