- 觀點求職面試中哪些問題千萬問不得299
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2014-07-24 | --
有些人在參加面試之前就想好了一些明智的問題。而有些人則截然相反。最近，獵頭公司對650名人力資源總監(jiān)和招聘經理進行了調查，要求他們回憶求職者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的問題。下面是其中一部分結果：•“這份工作是干什么的？”•“我每天...
- 觀點面試時決不能說的七大離職理由296
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2014-07-24 | --
殊不知你這樣的理由很有可以讓你與心儀工作擦肩而過，本文為大家總結了七個在面試時決不能說的理由。一、競爭過于激烈競爭是現代最普遍的一種現象，到處都有競爭，有人的地方競爭是少不了的。隨著市場化程度的提高，無論是在企業(yè)內部還是在同行之間，競爭都日益激烈，需要員工能適...
- 觀點讀懂面試官背后的潛臺詞280
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2014-07-24 | --
用詞1：廣闊的發(fā)展空間可能的潛臺詞：雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞，但他們沒有告訴你薪水可能會很低，而且周末要加班，只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。點評：看到此類招聘信息的時候，要想想在這家公司你是否能做得長久。如果你在這家公司幾個月后就辭職，...
- 觀點電話面試要掌握的技巧256
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2014-07-24 | --
當HR面對較多簡歷無法一一面試的時候，會先通過電話面試來篩選應聘者。電話面試短則5分鐘，長的會有20-30分鐘，取決于HR對應聘者的判斷。作為應聘者，突然接到電話面試應如何應對呢?1、主動選擇通話時間接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這...
- 觀點面試的陷阱：吃水果301
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2014-07-24 | --
最近看到一篇新聞報道，說日前湖北某地的一家公司進行招聘面試，30位應聘者沒有一位考生通過他們專門設置的水果考題。據說情況是這樣的：考試時，應聘者共處一室，每個桌上都放著一小盤水果?？荚嚽?，主考官們故意遲到10分鐘，等待過程中，現場接待的工作人員告訴應聘者：“考...
- 觀點簡歷要簡面試要試 求職才能成功260
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2014-07-23 | --
簡歷：放棄“廢話”我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂“廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容量有限，...
- 觀點面試官是如何看待求職簡歷的284
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2014-07-23 | --
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比效粗心(如果是現場填寫的簡歷)。2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內的，...
- 觀點畢業(yè)生求職面試的24條成功秘籍283
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2014-07-21 | --
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致。2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之...
- 觀點成功的面試不一定都是最“誠實”428
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2014-07-19 | --
一般來說，求職者在英語面試時，最重要的原則是誠實(honesty)，也就是有一說一，有二說二，既不夸大，也不縮小，這樣實話實說，往往可以贏得人事經理的好感。但是，求職者如果真的按照誠實原則去面試，99%會失敗。首先要聲明的是，為人處世要誠實，這個原則無可爭議。...
- 觀點面試首先要讓對方喜歡上你528
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2014-07-19 | --
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以助你一臂之力。1.讓對方喜歡你不管面試的類型設計得如何科學，讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。展現你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許...
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