- 觀點(diǎn)大學(xué)生面試成功的十大技巧314
-
2014-07-08 | --
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。筆者就向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解面試成功的十大技巧。技巧一：自我介紹不超2分鐘“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)335
-
2014-07-08 | --
教你面試時(shí)如何去介紹個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)：世界上沒有十全十美的人，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)；但棘手的是，在面試的過(guò)程中，考官要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說(shuō)得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀？？？表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？但...
- 觀點(diǎn)教你輕松化解面試官的提問(wèn)289
-
2014-07-08 | --
問(wèn)題1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，...
- 觀點(diǎn)古人的奇葩面試344
-
2014-07-07 | --
面試不僅是一個(gè)部門挑選員工的一種重要方法，還是應(yīng)試者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等素質(zhì)表露的最好時(shí)機(jī)，因此自古至今，不論主考方還是應(yīng)試方都對(duì)面試非常重視。而一些古人的面試遭遇，也印證了面試能影響一個(gè)人命運(yùn)走向的重要作用。最主動(dòng)的面試是姜子牙的創(chuàng)意。姜子牙大半生窮困潦倒，...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)提醒：面試失敗n次以后279
-
2014-07-03 | --
...
- 觀點(diǎn)面試問(wèn)題大通關(guān)371
-
2014-07-03 | --
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”常規(guī)思路：①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致；②表述方式上盡量口語(yǔ)化；③要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。點(diǎn)評(píng)：我個(gè)人在面試中一般喜歡用這個(gè)作開場(chǎng)白，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是...
- 觀點(diǎn)面試開發(fā)人員的有效方法264
-
2014-06-23 | --
當(dāng)要雇傭開發(fā)者時(shí)，傳統(tǒng)的面試方法顯得力不從心，這是必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。你會(huì)讀簡(jiǎn)歷、電話面試、技術(shù)面試、文化適應(yīng)面試、各方面測(cè)試，最后，你基本上跟著自己的感覺走，雇傭了你認(rèn)為優(yōu)秀的人，即使這樣，也會(huì)經(jīng)?？醋哐?。情況不太理想，這是因?yàn)殚_發(fā)者屬于技術(shù)性工人，談話反應(yīng)不...
- 觀點(diǎn)面試誠(chéng)信為本+有備而來(lái)309
-
2014-06-20 | --
如果你成功地進(jìn)入了面試程序，應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備？忠告一：誠(chéng)信為本宋震瀚說(shuō)，著裝要樸素大方，表達(dá)要干凈利索、實(shí)話實(shí)說(shuō)，千萬(wàn)不能說(shuō)謊。一位畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)很優(yōu)秀，簡(jiǎn)歷寫得也很好，可他穿了一套嶄新的名牌西裝，回答問(wèn)題很不自然，最后被拒之門外?！捌髽I(yè)不喜歡一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的人，...
- 觀點(diǎn)速戰(zhàn)速?zèng)Q的面試436
-
2014-06-17 | --
面對(duì)蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，篩選出進(jìn)入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速?zèng)Q。如果求職者無(wú)法令我一見鐘情，或給我的第一印象不佳，就會(huì)被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來(lái)說(shuō)，下面幾類人，我只要看一眼就會(huì)拒絕。開口言錢者不要。報(bào)酬不是...
- 觀點(diǎn)面試圣經(jīng)：這四個(gè)問(wèn)題一定說(shuō)真話378
-
2014-06-17 | --
面試的基本原則是誠(chéng)實(shí)原則，那么在面試的時(shí)候到底能不能撒些小謊呢？這要因事而論，不過(guò)下面這四件事，你最好不要在面試官面前說(shuō)謊，不僅是因?yàn)楹苋菀妆婚喨藷o(wú)數(shù)的HR識(shí)破，而且對(duì)自己未來(lái)的前途也不利。1.我在這里有住處如果你為了應(yīng)聘某個(gè)工作而在簡(jiǎn)歷上修改了你的住址的話，...
當(dāng)前227頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4276條。
