- 觀點(diǎn)面試中回答考官問題需要什么語言技巧1033
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2012-10-04 | --
面試是求職必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)下求職又成為了一個(gè)熱點(diǎn)，又有一批學(xué)生畢業(yè)了，很多單位也在此時(shí)展開了招聘人才的計(jì)劃，那么對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，更沒有面試的經(jīng)驗(yàn)，就容易遭到競(jìng)爭(zhēng)者的排擠，那么就應(yīng)該多積累一些面試技巧，會(huì)對(duì)面試有很大的幫助。面試中其實(shí)有很...
- 觀點(diǎn)面試需要哪些方面的經(jīng)驗(yàn)398
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2012-10-04 | --
當(dāng)下求職已經(jīng)成為一個(gè)熱點(diǎn)，大學(xué)生們即將走向社會(huì)，邁向?qū)儆谧约旱穆殬I(yè)生涯，在這個(gè)過程中免不了面試，面試就要有一定的面試技巧，但是面試技巧也不是一朝一夕就能學(xué)會(huì)的，需要你有足夠的面試經(jīng)驗(yàn)，比如應(yīng)該注意什么問題，或者什么細(xì)節(jié)等等。但是面試都需要哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?，主?..
- 觀點(diǎn)面試之前怎樣準(zhǔn)備才會(huì)更有信心491
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2012-10-04 | --
面試這一個(gè)話題估計(jì)人人都經(jīng)歷過，因?yàn)橹灰M(jìn)入職業(yè)生涯這個(gè)大門就會(huì)先踏過這個(gè)門檻，現(xiàn)實(shí)生活中的確有很多求職者就被擋在了門檻外面，是門檻太高還是高估了自己，其實(shí)都不是，也許是你不具備足夠的面試技巧，面試經(jīng)驗(yàn)，也就是說在面試之前應(yīng)該做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，以便給自己增添信心...
- 觀點(diǎn)將面試進(jìn)行到底392
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2012-09-29 | --
要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢?接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等...
- 觀點(diǎn)面試是門大學(xué)問449
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2012-09-28 | --
要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知...
- 觀點(diǎn)外企面試訣竅416
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2012-09-28 | --
這些都是外企面試常提的問題，看起來很平淡的幾句問話，但仔細(xì)琢磨起來可并不好回答。1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能...
- 觀點(diǎn)新人面試四大忌431
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2012-09-28 | --
新人面試四大忌一忌被動(dòng)很多求職者是在被動(dòng)的情景下來找工作，比如說被父母領(lǐng)來找工作，或者是跟著男朋友或者女朋友來的，這樣的人找到工作的機(jī)會(huì)基本是0.1%。你會(huì)感覺到，她還沒有準(zhǔn)備，就來到職場(chǎng)。被動(dòng)找工作的小舉動(dòng)會(huì)給招聘人員帶來很多負(fù)面信息：不獨(dú)立、無法擔(dān)當(dāng)事情、...
- 觀點(diǎn)面試自我介紹，自信最重要！551
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2012-09-28 | --
面試時(shí)，怎么介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官？關(guān)于期望薪水，說多少妥當(dāng)？昨天下午，南大求職團(tuán)隊(duì)大賽在進(jìn)行單獨(dú)面試比賽時(shí)，幾位企業(yè)人力資源專家就學(xué)生的疑問，給出自己的建議。自我介紹不是背簡(jiǎn)歷自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)誠(chéng)實(shí)有度489
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2012-09-28 | --
從以往經(jīng)驗(yàn)看，很多求職者參加了幾十場(chǎng)招聘會(huì)，投了上百份簡(jiǎn)歷，卻連一次面試機(jī)會(huì)都沒得到，白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力。對(duì)此，兩位專家昨日接受本報(bào)記者采訪，不妨聽聽他們的建議。【如何做“抓人”簡(jiǎn)歷】?jī)?yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)要躍然紙上河海大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)黃琳楠說，多數(shù)用人單位招1—2個(gè)名...
- 觀點(diǎn)面試中的常犯錯(cuò)誤421
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2012-09-28 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人力資源管理工作之經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤，與讀者切磋。...
當(dāng)前243頁，共 428 頁，共有4276條。
