- 觀點面試自我介紹的技巧436
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2012-09-28 | --
面試自我介紹一分鐘一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認識想一矢中的，首先必...
- 觀點關(guān)于面試的三個小建議453
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2012-09-28 | --
說實話，求職的很多關(guān)鍵還真不是你的厚厚的簡歷和證書，而是首先看你是否具備一個正常上班族應(yīng)該具備的一些基本素質(zhì)，因為技術(shù)上對于剛畢業(yè)的人來說，其實是很顯然在初級階段的。專家建議：第一：面試時衣著要整潔得體，能體現(xiàn)自己的精神狀態(tài)，切忌用名牌堆砌自己，這是一個人的生...
- 觀點面試成敗在細節(jié)504
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2012-09-28 | --
面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯(lián)姻”的關(guān)鍵一環(huán)。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來，而與之相反，種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應(yīng)屆畢業(yè)生，手執(zhí)簡歷在會場上四處奔波，緊張小心地回答著面試者的提問。那么如何憑借一份簡歷和...
- 觀點如何做一個面試“大贏家”471
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2012-09-28 | --
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略...
- 觀點面試突發(fā)狀況的處理485
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2012-09-28 | --
面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理?？匆恍├?，希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。1.面試遲到了怎么辦...
- 觀點面試中如何正確提問424
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2012-09-28 | --
招聘經(jīng)理通常都會給你一些時間來對公司提些問題，此時千萬不要說“我沒什么問題”，那無異于向他表明你對他們公司沒什么興趣，問不問都意義不大，而且還會給他留下迫不及待離開的浮躁印象。問題一定要問，但是工資萬萬不能問。有些同學還愛問公司給新員工提供了什么培訓機會，以顯...
- 觀點面試時如何大方談薪水580
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2012-09-28 | --
求職面試時，由于畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，對用人單位提出薪酬要求難于啟齒，或支支吾吾，詞不達意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學生面試該如何談“薪”呢？要善于發(fā)問應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問，讓對方多講，...
- 觀點面試時如何變被動為主動378
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2012-09-28 | --
面試時最怕回答不出招聘方的問題。在回答招聘方問題時，可以引導面試官問你一系列問題。要適時暗示你有這方面的專長，以下的談話例子將向你展示怎樣做。面試時你最怕回答不出招聘方的問題，我有過此類經(jīng)歷，我敢肯定每個人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。如果我告訴你，用上我接...
- 觀點面試前的準備工作應(yīng)該如何做611
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2012-09-28 | --
面試是一件讓很多求職者都頭疼的事情，其實面試是由很多面試技巧的，但是關(guān)鍵的是在面試之前你要做好充分的準備，這樣有助于你去正常的發(fā)揮自己的能力，那么面試之前的準備工作應(yīng)該怎么做呢，山東有才網(wǎng)的招聘專家針對這一問題進行了詳細的解答，也希望對于求職者有一定的幫助。面...
- 觀點面試時太緊張了怎么辦2440
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2012-09-28 | --
大部分人在面試時或多或少的都存在著緊張情緒，適度的緊張感有利于面試者的發(fā)揮。但如果緊張過度就不好了，那么求職者該如何克服面試中的緊張情緒，從而做到沉著冷靜的回答問題呢?下面是一些過來人的建議，沒有教條更輕松更有效。A、面試緊張多因為是在乎那份工作，別想太多，你...
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