- 觀點如何應(yīng)對面試突發(fā)“意外”359
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2012-08-28 | --
挖空心思設(shè)計面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據(jù)招聘職位的要求，設(shè)計一些面試“意外”，以此測出應(yīng)聘面試者的真才實學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界，并由此做出取舍。因此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然與驚惶...
- 觀點別用應(yīng)試的方法對付面試358
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2012-08-28 | --
“蛋炒飯怎么做？”“怎么看待山寨版春晚？”“你熟悉中國歷史的哪一個人物？對中國歷史的哪一個人物最有感覺？”“談?wù)剬ι磉呉粋€同學(xué)的印象”……近期，這些出現(xiàn)在2009年高校自主招生面試現(xiàn)場的五花八門的題目，成為人們熱議的教育話題。隨著各高校自主招生考試工作陸續(xù)收尾...
- 觀點面試問題常見錯誤回答315
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2012-08-28 | --
有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應(yīng)對才最得體嗎？1.你為何想進這家公司？錯：公司的培訓(xùn)機會很多，我想來好好學(xué)習(xí)。分析：你是來學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。2.你認(rèn)為...
- 觀點如何延長你的面試時間337
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2012-08-28 | --
很多的求職者，面試時間往往不超過5分鐘。可想而知，如此短的時間，企業(yè)還沒有對你有一個初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了。你肯定和面試官互動的不夠好或者準(zhǔn)備的不夠充分。面試你的時間長，證明你被對方喜歡。證明他想對你有更多、更深入的了解。如何延長自己的面試時間？首先是讓...
- 觀點面試自我介紹實用范文289
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2012-08-27 | --
1、自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你...
- 觀點讓招聘官最頭疼的面試319
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2012-08-27 | --
學(xué)生求職讓家長陪同、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊，簡直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著幾名家長來面試。”回憶起上周的一次面試過程，天津金一國際貿(mào)易有限公司人力資源部趙天海部長哭笑...
- 觀點面試時千萬不要的六個小動作301
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2012-08-27 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
- 觀點十招克服面試怯場370
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2012-08-27 | --
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸?！?、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自...
- 觀點5招讓面試官對你青睞有加334
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2012-08-27 | --
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補?。鹤尶脊傧矚g你。不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公...
- 觀點資深HR 推薦的面試技巧353
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2012-08-27 | --
美國勞工部比來一項大略計算顯現(xiàn)，雇傭一名雇員的均勻本錢是40000美金。另一項調(diào)研標(biāo)明，雇傭一名雇員的均勻本錢中，隱性本錢占到了總本錢的80%.恐怕這就是許多人不相信高達40000美金的重要因素，由于他們沒有考慮到巨大的隱性本錢的存在。大多數(shù)管理者都供認(rèn)，職工...
當(dāng)前255頁，共 428 頁，共有4276條。
