- 觀點十種技巧教你抓住面試機(jī)會335
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2012-08-20 | --
1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。唷!2.當(dāng)你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因為你需要時間來準(zhǔn)備你的面試。(當(dāng)然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接...
- 觀點讓面試官更好地了解你319
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2012-08-20 | --
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。有專家向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了回答考官問題的五大技巧。技巧一：自我介紹不超2分鐘“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會...
- 觀點面試的基本特點350
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2012-08-16 | --
什么是面試？面試是指用人單位在特定的時間和空間里面對面地以觀、詢問、測驗等多種手段了解求職者，并對求職者的品質(zhì)、知、能力等多方面素質(zhì)進(jìn)行綜合性評判與考核的的一種人才錄用方式。與筆試相比，面試具有五大基本特點。一、直觀性。面試是對求職者的直觀性考核。面試強(qiáng)調(diào)進(jìn)行...
- 觀點應(yīng)屆生如何應(yīng)對面試？394
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2012-08-16 | --
在到用人單位面試之前，求職者應(yīng)該做好以下幾件事情：1、收集有關(guān)用人單位的信息，包括該單位的產(chǎn)品、服務(wù)種類、規(guī)模、經(jīng)營模式等。以保證在面試的時候能有針對性地回答面試官提出的問題，發(fā)表自己的見解。所謂“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，充分了解了對方，你就會對面試充滿信心。2...
- 觀點抓住面試機(jī)會的10條重要方法369
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2012-08-16 | --
1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易。2.當(dāng)你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因為你需要時間來準(zhǔn)備你的面試。（當(dāng)然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請爽快地接受。...
- 觀點如何克服面試緊張與焦慮351
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2012-08-08 | --
1、說話均衡法。應(yīng)該放慢措辭的速率。在口試中，一樣平常考生會因求助而使措辭速率變快，而這又會加重求助，由此進(jìn)入了一個惡性輪回。假如存心放慢措辭的速率，一則可以減輕求助情感，更重要的是可以讓主考官細(xì)心諦聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。2、心態(tài)均衡法。公事...
- 觀點面試時最難回答的25個問題271
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2012-08-08 | --
1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是...
- 觀點解密面試中的5大陷阱328
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2012-08-08 | --
看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對于一個應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意”，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離...
- 觀點十招克服面試怯場333
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2012-08-08 | --
1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸。”3、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自...
- 觀點5招讓面試官對你青睞有加365
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2012-08-08 | --
不論你參加何種類型的面試，以下的建議可以說是百試百靈，馬上為你送上成功大補(bǔ)?。鹤尶脊傧矚g你。不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公...
當(dāng)前258頁，共 428 頁，共有4276條。
