- 觀點教你在面試中脫穎而出306
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2012-07-17 | --
很多時候，我們是擁有一定的實踐能力，去不知道如何用語言表達出來，尤其是在面試的緊張氛圍中更不知道該如何在HR面前表達自己的優(yōu)勢。千里馬人才網(wǎng)總結(jié)出以下幾種解決辦法供你參考：一、重述重點，補強口才劣勢即使是碰到?jīng)]有事先準備過、思考過的題目，還是有一些小技巧可以使...
- 觀點關(guān)于面試的三大禁忌351
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2012-07-17 | --
1、回答問題時間過長記住你說話的時間不要超過60%。面試官不會對提升技能或是開拓經(jīng)驗感興趣。他們只想評估你是否真的有他們所需要的實際能力以及到底適不適合他們的企業(yè)文化。回答問題時，你要把回應(yīng)控制在兩分鐘以內(nèi)。如果需要你舉例或者提供其他訊息，他們會主動詢問。2、...
- 觀點面試時不能說的六大離職原因339
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2012-07-17 | --
1、收入太低這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，而且很計較個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。2、人際關(guān)系復(fù)雜現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神，你對人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會被認為你在人際交往中缺乏協(xié)...
- 觀點面試中最易被“秒殺”的十種表現(xiàn)326
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2012-07-17 | --
面試，你懂么？你肯定會說，這誰不懂。但，偏偏就因為各種原因，或經(jīng)驗不足、或準備不足、或行為舉止不當?shù)葐栴}，你被HR“秒殺”了。在這里，我們不談面試技巧，而是實實在在提醒每一位求職者，面試中一定會被“秒殺”的十種表現(xiàn)。避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成...
- 觀點誰說面試時不能直接問薪水？333
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2012-07-17 | --
翻遍諸多面試攻略，一般都有這么一條金科玉律：“面試一開始不能詢問薪水”，作為賣方市場的求職者，每次面試時我們都會謹慎言行。明明是正大光明地用自己的勞動力換來薪水，可當談到薪水問題時，我們卻誠惶誠恐起來，生怕企業(yè)一個臉色不高興，一切努力就前功盡棄了。但這個問題不...
- 觀點求職者最無奈的面試環(huán)節(jié)348
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2012-07-17 | --
貝貝女：有一次我過了二面后，HR與我談福利和薪資，結(jié)果我沒拿到錄用通知。之后我打電話去詢問理由，HR就一句：“你的薪資太高了，我們請不起?！蔽液啔v中期望薪資和現(xiàn)有薪資兩項都有填寫，HR為什么不好好看呢？星際迷航：入職1個多月后，我領(lǐng)到了工資，一看工資單，工資數(shù)...
- 觀點面試談自身缺點不可用的4句話327
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2012-07-17 | --
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足。1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其...
- 觀點面試前必備的287
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2012-07-17 | --
如果將去面試形容成打網(wǎng)游，那不帶武器就出征的菜鳥，多半有去無回！那么，若你第二天要去面試，前一天晚上會提前“武裝”好自己嗎？前程無憂論壇的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過6成的網(wǎng)友養(yǎng)成了面試整理好裝備的習慣，這其中，有部分網(wǎng)友的經(jīng)驗值得大家借鑒——在面試較集中的時期，準...
- 觀點把握面試前的關(guān)鍵15分鐘295
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2012-07-17 | --
寒窗苦讀十余載，想必對于考試這回事兒，大家也都是身經(jīng)百戰(zhàn)了。面試也如同一場考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點趕緊結(jié)束的迫切感。當然，即便你再胸有成竹，也還是要注意調(diào)整自己的狀態(tài)，畢竟面試和學生時代的考試還有所不同，光帶個腦袋還是遠遠不夠的。前程無憂論壇調(diào)查顯...
- 觀點修復(fù)糟糕面試的五種途徑308
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2012-07-17 | --
作面試通常不好玩兒。你要設(shè)法盡可能快速高效地證明你的價值——有時在20分鐘內(nèi)或更短的時間。如果事情的進展并不順利，在你知道這點之前，你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。但是也有方法轉(zhuǎn)變一個艱苦的面試——如果你反應(yīng)夠快?！耙粋€候選人真...
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