- 觀點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代如何決勝職場(chǎng)面試？335
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2012-06-20 | --
幾年前，布萊恩•韋伯（BryanWebb）在找工作時(shí)偶然發(fā)現(xiàn)加拿大安大略省某家公司有一個(gè)銷(xiāo)售職位的空缺。他對(duì)這家公司知之甚少，在聯(lián)系與認(rèn)識(shí)這家公司首席執(zhí)行長(zhǎng)的人相識(shí)的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了這家公司及其雇員的信息...
- 觀點(diǎn)最常見(jiàn)的和最離譜的求職面試299
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2012-06-20 | --
面試時(shí)要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動(dòng)，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時(shí)脫下鞋子，或者問(wèn)面試官“再說(shuō)一下這公司叫啥來(lái)著？”這種舉動(dòng)絕不會(huì)讓你得到工作機(jī)會(huì)，不過(guò)它們倒可以登上我們的榜單——招聘經(jīng)理見(jiàn)過(guò)的最難忘的面試錯(cuò)誤。哈里斯互動(dòng)公司(Harri...
- 觀點(diǎn)七大面試箴言350
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2012-06-20 | --
本人從事人力資源多年，閱人無(wú)數(shù)，看過(guò)太多才俊因?yàn)槿狈记啥鴨适Я伺c心儀之企業(yè)牽手的機(jī)會(huì)，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗(yàn)相差不多的情況下，面試時(shí)的技巧往往成為決定性的因素，僅結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，略談一二：1、面試前干什么？——研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說(shuō)明書(shū)，企業(yè)的性質(zhì)...
- 觀點(diǎn)面試官走神了怎么辦？354
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2012-06-20 | --
以前曾談過(guò)“面試官閑扯”的話題，今天來(lái)談?wù)劽嬖嚬佟白呱瘛钡膯?wèn)題。何謂面試官“走神”？被面試者正說(shuō)的熱火朝天、勁頭十足時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)面試官心不在焉，甚至目光游離，這就叫面試官走神了。借用最時(shí)髦的話講，叫面試官“穿越”了。這顯然是一個(gè)不好的信號(hào)。如何讓面試官停止“穿越...
- 觀點(diǎn)服務(wù)業(yè)面試必考10大問(wèn)396
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2012-06-20 | --
要做好服務(wù)，關(guān)鍵在于“人”，因此服務(wù)業(yè)尋找人才時(shí)，面試題常不局限在專業(yè)上，反而喜歡透過(guò)各種天馬行空的問(wèn)題，看出應(yīng)試者真實(shí)的人格特質(zhì)。想進(jìn)王品集團(tuán)、晶華酒店、優(yōu)衣庫(kù)......這些明星企業(yè)嗎？先過(guò)這一關(guān)！“為什么想進(jìn)服務(wù)業(yè)？”這幾乎是每家企業(yè)都會(huì)問(wèn)的必考題。鼎泰...
- 觀點(diǎn)值得一讀的面試建議和注意事項(xiàng)361
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2012-06-20 | --
面試是重頭戲，都說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半，那么最開(kāi)始一半就是面試禮儀問(wèn)題。面試禮儀1、禮儀問(wèn)題其實(shí)是很重要的。俗話說(shuō)的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見(jiàn)到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判...
- 觀點(diǎn)小心你的面試官是個(gè)心理專家389
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2012-06-20 | --
也許是大學(xué)生平時(shí)在學(xué)校里吃慣了速食品，在一家食品企業(yè)的招聘展位前，應(yīng)屆生們排起了長(zhǎng)龍。28歲的小梁是這家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人，他認(rèn)真解答每一個(gè)求職者的提問(wèn)，事無(wú)巨細(xì)，顯得非常有耐心。用心理學(xué)分析應(yīng)聘動(dòng)因交談中，小梁向記者交待了他的“底細(xì)”。原來(lái)，小梁畢業(yè)于沈陽(yáng)師范...
- 觀點(diǎn)面試不要與面試官“套近乎”340
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2012-06-20 | --
為什么有些人找工作好難，有些大學(xué)生是庸庸碌碌混過(guò)來(lái)的，三四年完了就拿了一紙文憑。雖然是這樣，但我不甘心要平庸一輩子。面試的時(shí)候，HR讓介紹自己，真不知道該怎么說(shuō)，作為一個(gè)從小到大平凡過(guò)的人，沒(méi)有的到什么榮譽(yù)、社會(huì)實(shí)踐、兼職什么都沒(méi)有，就像一杯白開(kāi)水一樣。當(dāng)要求...
- 觀點(diǎn)注定失敗的面試302
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2012-06-20 | --
那日，看了某電視臺(tái)做的一期電視招聘節(jié)目。整場(chǎng)節(jié)目下來(lái)，有一個(gè)場(chǎng)景給我的印象最為深刻。當(dāng)面試快要結(jié)束的時(shí)候，作為面試的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，招聘方的企業(yè)要和選手做一個(gè)交流，由招聘方企業(yè)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)。企業(yè)老總的問(wèn)題是這樣的，“你怎樣看待忠誠(chéng)度這個(gè)問(wèn)題”。其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題是面...
- 觀點(diǎn)面試取勝的穿衣技巧329
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2012-06-20 | --
很多人都認(rèn)為正裝是面試的首選，這個(gè)想法沒(méi)錯(cuò)，正裝的確讓人顯得成熟干練，但同時(shí)也讓人看上去稍顯呆板，況且也不是所有的單位都那么嚴(yán)肅，年輕有朝氣的裝扮可能更容易給人留下好印象。如同我們一直提倡的那樣，著裝要考慮時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合，“見(jiàn)什么人穿什么衣服”。在面試裝的選...
當(dāng)前286頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4276條。
