- 觀點(diǎn)非常拽的面試招聘方法291
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2012-03-26 | --
現(xiàn)在有不少用人單位在面試時(shí)除了采用主考官與求職者一問(wèn)一答的傳統(tǒng)方式之外,還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法:不考即考測(cè)試就是在沒(méi)有言明或沒(méi)有任何跡象表明是在考試的情況下,考試早已開(kāi)始了。有一次,大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到場(chǎng)后,發(fā)現(xiàn)除自己是普通大...
- 觀點(diǎn)韓企面試忌諱提薪酬454
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2012-03-26 | --
從《藍(lán)色生死戀》到《夏娃的誘惑》,從金喜善到蔡琳再到掀起人造美女風(fēng)潮的整容大軍,越來(lái)越多的新新人類(lèi)將目光瞄準(zhǔn)了韓國(guó),學(xué)習(xí)韓語(yǔ),最大的夢(mèng)想就是賺錢(qián)去韓國(guó)做整容手術(shù)。近年,隨著中韓兩國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的加強(qiáng),越來(lái)越多的韓國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó),第一步大打文化旗成功地敲開(kāi)了中國(guó)的大...
- 觀點(diǎn)一個(gè)HR的求職面試經(jīng)歷291
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2012-03-26 | --
我原來(lái)在國(guó)內(nèi)一家知名的高科技上市集團(tuán)擔(dān)任上海公司的人事經(jīng)理(HP),公司的人力資源管理體系比較完善,這些年來(lái)自己也學(xué)了不少東西,積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但是因?yàn)楣镜臋C(jī)構(gòu)、人事變動(dòng)等原因,我決定辭去原來(lái)的工作,謀求新的機(jī)會(huì),目標(biāo)是知名公司的人事經(jīng)理或是招聘、培訓(xùn)方面的...
- 觀點(diǎn)行為研究專(zhuān)家傳授面試小訣竅298
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2012-03-26 | --
參加面試的求職者,就像見(jiàn)未來(lái)公婆的丑媳婦一樣,難免有種惴惴的心理,只有那些極具信心者才可順利過(guò)關(guān)。哥斯達(dá)黎加行為研究院的專(zhuān)家加洛•格拉近日在哥《今日?qǐng)?bào)》上撰文,傳授了面試者必須掌握的10個(gè)訣竅。格拉的文章說(shuō),對(duì)面試者來(lái)說(shuō),最重要的是做好充分準(zhǔn)備和保...
- 觀點(diǎn)一個(gè)海歸的面試故事339
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2012-03-26 | --
剛回國(guó)的那段時(shí)間,互聯(lián)網(wǎng)泡沫還有余勢(shì),洋學(xué)位含金量還是高居不下,找起工作來(lái)不是很費(fèi)事。只是要找到自己滿(mǎn)意的工作,還是花了一番功夫。而且國(guó)內(nèi)的公司,不論是外企還是國(guó)營(yíng),對(duì)海歸了解太少,面試起來(lái)別有特色。有一次一著名IT公司來(lái)電話(huà)要面試,說(shuō)是E-Business業(yè)...
- 觀點(diǎn)做職場(chǎng)“偶像派” 化妝應(yīng)對(duì)面試306
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2012-03-26 | --
“大四學(xué)生就像基本成型的‘商品,但是如何‘推銷(xiāo)出去還得靠自己‘包裝?!泵魈焓讏?chǎng)招聘會(huì)馬上“登陸”,各高校出盡法寶教學(xué)生如何應(yīng)對(duì)面試。昨日,廣州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦相關(guān)講座,談面試著裝、化妝及禮儀,受到應(yīng)屆生廣泛歡迎?!懊嬖嚂r(shí)給人眼前一亮還是印象不深,關(guān)鍵在于最...
- 觀點(diǎn)我這樣面試媒體行業(yè)276
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2012-03-26 | --
入成就深度”、“高度決定影響力”、“凝聚新聞的力量”、“您看到我們的時(shí)候,我們和新聞在紙上;您看不到我們的時(shí)候,我們和新聞在路上”。強(qiáng)調(diào)速度、深度、社會(huì)責(zé)任感的媒體在選人的時(shí)候別有方式。我和我的同學(xué)們幾乎遍嘗了北京、上海、廣州各地媒體的筆試、面試。有的時(shí)候覺(jué)得...
- 觀點(diǎn)面試失敗:N 個(gè)來(lái)自考官的“人禍”308
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2012-03-26 | --
隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻,應(yīng)聘面試失敗就成了求職者們的家常便飯。不少人屢“面”屢敗,由此懷疑自己的能力,喪失求職的信念,出現(xiàn)“求職恐慌癥”。事實(shí)上,有資料表明:有相當(dāng)一部分面試失敗者是由于考官的個(gè)人好惡、考官的同性相斥、考官的個(gè)人經(jīng)歷等造成的,即所謂的“人禍”,...
- 觀點(diǎn)打來(lái)的電話(huà)面試怎樣應(yīng)對(duì)363
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2012-03-26 | --
心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系?面試后如何打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結(jié)果?突然接到公司打來(lái)的電話(huà)面試怎樣從容應(yīng)對(duì)?接到獵頭電話(huà)如何巧妙對(duì)答?如今,電話(huà)作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?!皶?huì)打電話(huà)”,是職場(chǎng)人都該學(xué)的一課。場(chǎng)景一:看到廣告后Su...
- 觀點(diǎn)世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)(一)290
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2012-03-24 | --
問(wèn)題1你為什么覺(jué)得自己能夠在這個(gè)職位上取得成就?分析這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問(wèn)題,它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。錯(cuò)誤回答我不知道。我擅長(zhǎng)做很多事...
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