- 觀點調(diào)查顯示：近七成應(yīng)屆生難以應(yīng)對壓力面試497
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2012-03-09 | --
對于求職經(jīng)歷幾乎為零的應(yīng)屆生，了解面試過程、面試問題以及如何應(yīng)對“難纏”的提問成為他們的第一道求職關(guān)卡。日前，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)（800hr）推出求職系列調(diào)查“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近七成應(yīng)屆生面試前不會花心思準(zhǔn)備面試服...
- 觀點職場面試必知：如何回答為何離開老東家321
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2012-03-09 | --
職場面試，必然要談及為何要離開老東家的話題，無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢？首先，我們來分析職場人離開的原因是什么?，F(xiàn)實中，職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬個人會有一萬個原因。即使同一個人，如果是主動離開，其原因很有可能不...
- 觀點就業(yè)專家支招：應(yīng)屆生面試著裝要討巧338
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2012-03-09 | --
日前，英才網(wǎng)聯(lián)推出求職系列調(diào)查“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”，結(jié)果顯示，僅有33%的同學(xué)會在面試前準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)姆b，這意味著近七成的同學(xué)在服裝選擇上比較隨意。帆布鞋？高跟鞋？哈韓褲？吊帶裝？西裝革履？這些著裝在面試時合適嗎？“穿西裝很別扭，都是上一代人的事兒了。”...
- 觀點面試官問你為何跳槽應(yīng)如何回答412
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2012-03-09 | --
“您為何要跳槽？”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、...
- 觀點公務(wù)員面試技巧輔導(dǎo)318
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2012-03-09 | --
為了方便廣大考生更好的復(fù)習(xí)，幫考網(wǎng)綜合整理提供了公務(wù)員面試技巧輔導(dǎo)之考官提醒面試要決，以供各位考生考試復(fù)習(xí)參考,希望對考生復(fù)習(xí)有所幫助。公務(wù)員面試技巧：考官提醒面試要決本人今年有幸參加某?。ㄒ虮Ｃ軉栴}，故略去省名）的省級公務(wù)員面試招考考錄工作。根據(jù)今年的面試情...
- 觀點怎樣面試比較容易成功324
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2012-03-09 | --
為什么我們當(dāng)中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個陌生城市的...
- 觀點資深面試官提醒：別對“閑聊天”掉以輕心372
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2012-03-09 | --
某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實能力和性格。“閑聊天”過程中，面試官會安排諸多小考驗。長方形應(yīng)聘桌座位有說道...
- 觀點面試遇到智力測試題如何回答？303
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2012-03-09 | --
（1）排除法把一些無關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。（2）遞推法由已知條件層層向下分析，要確保每一步都能準(zhǔn)確無誤?？赡軙袔讉€分支，應(yīng)本著先易后難的原則，先...
- 觀點英才網(wǎng)聯(lián)：超三成求職者面試時忐忑，工作經(jīng)驗待遇成障礙352
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2012-03-09 | --
要想順利進入職場，第一關(guān)就是面試，面試是綜合素質(zhì)的檢驗，一舉一動盡在面試官的掌控，您的表情可能不經(jīng)意間就會表露出您的內(nèi)心世界，您是否知道如何面試？如何控制自己？日前，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)推出新一期職場調(diào)查“面試微表情調(diào)查”。調(diào)查顯示：超三成求...
- 觀點面試自我介紹點睛輔導(dǎo)332
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2012-03-09 | --
1、自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你...
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