- 觀點(diǎn)年度最怪面試題 就想考倒你329
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2012-03-09 | --
你要如何證明德國(guó)人身高世界第一?想成為惠普的行銷(xiāo)人員，先好好答覆這個(gè)面試題目。美國(guó)求職網(wǎng)站列出年度25個(gè)怪到爆面試題，這些題目顯示，科技業(yè)的考官最難搞。英國(guó)廣播公司(BBC)報(bào)導(dǎo)，求職專(zhuān)家表示，這些稀奇古怪的問(wèn)題，是要考驗(yàn)求職者解決問(wèn)題的能力。除了惠普(Hew...
- 觀點(diǎn)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職“通病”簡(jiǎn)歷注水面試露餡337
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2012-03-08 | --
大學(xué)畢業(yè)快半年了還沒(méi)找到工作，吳小姐別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命。可是，不知為何，就是每次面試都名落孫山。在網(wǎng)上看到北大女碩士萬(wàn)元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動(dòng)--莫非我的形象太差?于是她趕緊去商場(chǎng)花6000元換來(lái)了套世界名牌套裝。自此，吳小姐信心大增...
- 觀點(diǎn)教你妙用簡(jiǎn)歷專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)入面試 336
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2012-03-08 | --
簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)練的經(jīng)歷，不是煩瑣的經(jīng)歷，更不是自轉(zhuǎn)，最忌長(zhǎng)篇大論、煩瑣羅嗦、雜亂無(wú)章、無(wú)的放矢。簡(jiǎn)歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚(yáng)長(zhǎng)避短，言簡(jiǎn)意賅。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學(xué)會(huì)用優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)劣勢(shì)，你的簡(jiǎn)歷將不會(huì)石沉大海。...
- 觀點(diǎn)外企面試問(wèn)題及回答技巧大公開(kāi)390
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2012-03-07 | --
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?？（測(cè)試你的沉靜與自信。）給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答："我能做好我要做的事情。""我相信自己，我想得到這份工作。"2、為什么你想到這里來(lái)工作？（這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目。）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個(gè)原因，最好是簡(jiǎn)短而...
- 觀點(diǎn)面試等候一個(gè)半小時(shí) 應(yīng)聘者拂袖而去348
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2012-03-07 | --
招聘面試等了一個(gè)半小時(shí)，被告知面試經(jīng)理下午才來(lái)考官不守時(shí)，他拂袖而去在約定的時(shí)間到外企面試，經(jīng)理卻一拖再拖，應(yīng)聘的小伙子一氣之下拂袖而去，臨走時(shí)還把外企接待人員“教育”了一番。如此做法在網(wǎng)上一傳播，網(wǎng)友們見(jiàn)仁見(jiàn)智，有人贊賞小伙子的勇氣，有人卻說(shuō)：韓信都可以忍胯...
- 觀點(diǎn)三場(chǎng)面試的啟示333
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2012-03-07 | --
雙學(xué)位讓我“開(kāi)門(mén)紅”爾雅期貨公司需要具有法學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，又懂得一定經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融知識(shí)的員工。鑒于我的專(zhuān)業(yè)是法學(xué)，又輔修過(guò)金融專(zhuān)業(yè)，學(xué)院把我推薦上去了。我一陣驚喜：在“就業(yè)難”都成了口頭禪的情況下，這無(wú)疑是個(gè)難得的機(jī)會(huì)。面試那天，我起了個(gè)大早，帶著事先精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)面試前怎么給自己改頭換面288
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2012-03-07 | --
找工作定要過(guò)面試檻。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來(lái)越重視———簡(jiǎn)歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過(guò)程中，什么樣的“包裝”合適有效？求職形象設(shè)計(jì)—遞出一張漂亮的名片求職時(shí)，借助一定技巧，將自己的...
- 觀點(diǎn)巧妙面試“婆家”301
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2012-03-07 | --
在求職者看來(lái)，面試就是被用人單位審視、考核、選擇，所以常常在面試中緊張不安，甚至有一點(diǎn)挨審的感覺(jué)。這種心態(tài)往往使應(yīng)聘者陷入完全被動(dòng)，從而忽略了面試的另一層意義———你有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過(guò)程的簡(jiǎn)單化呢？下面是面試“婆家”的小招...
- 觀點(diǎn)面試需注重內(nèi)在氣質(zhì)307
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2012-03-07 | --
“面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開(kāi)始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)（中國(guó)）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說(shuō)。作為“財(cái)富500強(qiáng)”的世界著名跨國(guó)公司，在面試人才方面，自有一套獨(dú)特的方法。用王...
- 觀點(diǎn)如何向面試官展示你的專(zhuān)業(yè)深度409
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2012-03-07 | --
任何一個(gè)崗位都是一門(mén)專(zhuān)業(yè)，你面對(duì)的面試官只是與你的專(zhuān)業(yè)對(duì)口與否。所以當(dāng)你去應(yīng)聘面試時(shí)，必然會(huì)面臨與面試官探討你的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的，因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)你要展示你的能力，展示你的專(zhuān)業(yè)功底。如果在專(zhuān)業(yè)深度展示環(huán)節(jié)沒(méi)有做好，面試失敗就幾乎是必然的。但是，...
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