- 觀點(diǎn)經(jīng)典面試問題回答技巧293
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2012-03-07 | --
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析...
- 觀點(diǎn)職場兵法：畢業(yè)生面試?yán)@開陷阱254
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2012-03-07 | --
壓力面試(stressinterview)是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至求職者無法回答，以此觀察求職者對壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會(huì)先提一個(gè)不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心...
- 觀點(diǎn)打破常規(guī) 十種非常規(guī)面試法258
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2012-03-07 | --
現(xiàn)在有不少用人單位在面試時(shí)除了采用主考官與求職者一問一答的傳統(tǒng)方式之外，還大量地采用一些非傳統(tǒng)、非常規(guī)的面試招法：不考即考測試就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一次，大學(xué)畢業(yè)生小牛前往三星公司應(yīng)聘。他到場后，發(fā)現(xiàn)除自己是普通大...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何談薪金問題311
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2012-03-07 | --
先談薪資是種浪費(fèi)在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱...
- 觀點(diǎn)面試的最佳時(shí)機(jī)325
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2012-03-07 | --
馬上要接受一連串面試的我，想盡可能地增大自己被錄用的幾率。我是該要求頭一個(gè)接受面試，還是該要求最后一個(gè)接受面試，抑或是排在所有面試者中間？是要求在上午接受面試比較好，還是在下午接受面試比較好？是在一周的開頭接受面試比較好，還是在一周結(jié)束的時(shí)候接受面試比較好？有...
- 觀點(diǎn)面試常見試題：應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)392
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2012-03-07 | --
求職動(dòng)機(jī)反映著一個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、苦樂觀；也能夠據(jù)此預(yù)測出考生的耐壓能力、工作態(tài)度、求職欲望強(qiáng)弱等一系列與未來工作有密切關(guān)系的因素。這類問題的問法一般有：①你為何辭去原來的工作？②你為何來我單位應(yīng)聘？③你為什么想從事這個(gè)行業(yè)？④你希望你未來的職務(wù)是什么樣的...
- 觀點(diǎn)提高面試效率的方法309
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2012-03-07 | --
許多企業(yè)的人力資源主管和技術(shù)主管都有一種深深的體會(huì)，這就是很難控制面試時(shí)間，尤其是馬拉松式的集中面試，往往使人疲憊不堪。如果你也遇到類似的問題，不妨嘗試一下以下的面試方法，但愿它可以幫助你提高面試效率。1.充分準(zhǔn)備，以誠待人首先對多位應(yīng)聘人的簡歷、應(yīng)聘職務(wù)和薪...
- 觀點(diǎn)面試案例：F君的成功344
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2012-03-07 | --
F君是工商管理畢業(yè)生，到某公司應(yīng)聘總經(jīng)理秘書職位。以下為F君在應(yīng)聘過程中的部分對話：面試官：你為什么要讀管理專業(yè)？應(yīng)聘者：我覺得管理是一門藝術(shù)，從小就很感興趣！面試官：如果給你一次重新選擇的機(jī)會(huì)，你還會(huì)選擇你畢業(yè)的大學(xué)或所學(xué)的專業(yè)嗎？應(yīng)聘者：是的，我還會(huì)選擇M...
- 觀點(diǎn)盤點(diǎn)2011年度搞怪面試問題集錦344
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2012-03-07 | --
對大多數(shù)人來說，能對常見的面試題做出讓人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺點(diǎn)是什么？”或者“你未來五年的規(guī)劃是怎樣的？”但如果一位招聘經(jīng)理問你：“你對花園小矮人有什么看法？”或者“圣雄甘地能否成為一名優(yōu)秀的軟件工程師？”你又該如何應(yīng)對？美國職場互動(dòng)網(wǎng)站G...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)回答“你為何離職”的訣竅368
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2012-03-07 | --
“你為什么辭掉你的上一份工作？”這個(gè)問題就連最有信心的求職者都會(huì)感到害怕。無論你的答案是簡單還是復(fù)雜，被要求回答這個(gè)問題都會(huì)使你身陷困境，既要做到權(quán)衡事實(shí)，同時(shí)仍使自己在可望即將成為雇主的面試官面前盡可能展現(xiàn)自己，這可能會(huì)非常棘手。但是，這未必像你可能想象的那...
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