熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)面試:偏題面前輕松應(yīng)對(duì)282
2012-03-07 | --
面試如高考,精心準(zhǔn)備了好長一段時(shí)間,各種面試問題反復(fù)練習(xí),通讀熟背。最后,充滿自信去考試,結(jié)果,出了考場(chǎng),垂頭喪氣、頓足捶胸。原來,考題中有偏門題,要丟一個(gè)大分。多少準(zhǔn)備付之東流、這次機(jī)會(huì)又無緣與公司握手。面試過關(guān)攻略:第一環(huán)節(jié):面試整個(gè)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的過程和...
觀點(diǎn)讓你面試處于有利地位的五件小事294
2012-03-07 | --
面試者仔細(xì)審查的五件事1、你的技術(shù)和實(shí)際工作能力;2、你的個(gè)性和態(tài)度;3、你的交際能力;4、你的潛力;5、面試者對(duì)你的感覺。五件讓你處于有利地位的事1、做點(diǎn)兒調(diào)查:公司的業(yè)務(wù)是什么?老板是誰?他們的經(jīng)營哲學(xué)和文化背景、歷史和財(cái)政狀況大致如何;2、了解這一直為公...
觀點(diǎn)面試后如何寫感謝信268
2012-03-07 | --
面試結(jié)束后,大部分求職者覺得面試結(jié)束了,等著公司的通知就行了。其實(shí),面試后還有許多工作要做,寫面試后的感謝信就是必須要做的工作。面試感謝信是對(duì)面試官的尊重與禮貌,可以加深面試官對(duì)你的良好印象。面試后的感謝信寫得好,會(huì)增加你的錄用機(jī)會(huì),本文就告訴你如何寫面試后感...
觀點(diǎn)“面試寶典”核心:充分的準(zhǔn)備329
2012-03-07 | --
同樣是大學(xué)畢業(yè),同樣是去找工作,同樣是參加面試,為什么有的人如愿以償?有的人卻名落孫山?這其中有能力和素質(zhì)的原因,也有經(jīng)驗(yàn)和技巧的原因。為了揭開這個(gè)謎底,北京大學(xué)一位叫黃曄的女生,利用三個(gè)多月的時(shí)間,給60多家公司投求職簡歷,參加了70多次筆試和面試。然后根據(jù)...
觀點(diǎn)世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)揭秘:面試時(shí)我們是怎么想的362
2012-03-07 | --
機(jī)會(huì)同樣擺在面前,為什么是他而不是你抓住了?想知道我們這些人力資源總監(jiān)面試時(shí)是怎么想的嗎?我來跟你揭揭秘吧!“我缺覺!”為了招聘一個(gè)HRControlling(人力資源計(jì)劃控制)的實(shí)習(xí)生,我對(duì)面落座了一個(gè)看來很有面試經(jīng)驗(yàn)且信心十足的MBA在讀生。他對(duì)面試過程的...
觀點(diǎn)求職避開面試裝禁忌302
2012-03-07 | --
社會(huì)新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn),就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低,職場(chǎng)競爭激烈,應(yīng)征面試,衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”,可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之間更有信心。社會(huì)新鮮人若能得到面試的機(jī)會(huì),可千萬不可馬虎,謹(jǐn)守“社會(huì)新鮮人衣著的六大禁忌”,就能通過最后一道關(guān)卡,...
觀點(diǎn)面試心經(jīng) 5種求職者最容易被拒絕354
2012-03-07 | --
謀職,謀的不只是報(bào)酬,更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問,但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。1.開口即言錢謀職,謀的不只是報(bào)酬,更是職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。報(bào)酬并不是不可以問,但要講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛坐下沒多久,就開門見山、直奔主題地問起薪酬福利,就算本身是再直腸子的性格,也會(huì)讓...
觀點(diǎn)心理面試成新寵291
2012-03-07 | --
在競爭壓力如此強(qiáng)大的社會(huì)中,職場(chǎng)越來越注重職業(yè)興趣和抗壓能力,職場(chǎng)求職中心理面試成新寵。從試卷行為到微表情,面試形式多樣。你知道嗎,一進(jìn)公司會(huì)議室,該如何選擇座位?面試官?zèng)]來,如何打發(fā)時(shí)間?其實(shí)從你進(jìn)門那一刻起,你的測(cè)試就已經(jīng)開始了。心理面試形式多樣:從試卷、...
觀點(diǎn)你會(huì)電話面試嗎?306
2012-03-07 | --
很多公司都會(huì)在面試流程中安排電話面試的環(huán)節(jié),以此來篩選掉堆積如山的簡歷,確定最后可以進(jìn)入面試的候選人。但是,很多求職者對(duì)此不夠重視,沒有在電話面試中給面試官留下好印象從而失去了直接面試的機(jī)會(huì)。根據(jù)一份最新的調(diào)查研究顯示,很多求職者都對(duì)電話面試不以為然,從而失去...
觀點(diǎn)面試應(yīng)答:評(píng)價(jià)自己的過去要小心291
2012-03-07 | --
在面試開始后,可能是對(duì)方提出各種問題,其中的一個(gè)中心議題是讓你對(duì)你自己作一番評(píng)價(jià)。通常,這種問題在較為正規(guī)的面試過程中被限定在8—12個(gè),少了不能客觀而準(zhǔn)確地說明你自身,多了則降低效率使雙方疲乏厭倦。這類問題的提法雖有不同,可大致會(huì)有:你是通過什么渠道看到本單...
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