- 觀點(diǎn) 教你懂得面試中的深度暗示303
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2012-03-03 | --
職位面試的時(shí)候，專(zhuān)業(yè)的面試官會(huì)不動(dòng)聲色的“刺探”著自己需要的信息，無(wú)論面對(duì)什么樣的候選人，聽(tīng)到什么樣的回答，都面帶微笑，不動(dòng)聲色，你似乎很難從面試官那得到任何暗示，可是，面試官真的是滴水不漏嗎?其實(shí)，明白面試官的暗示并沒(méi)那么難。深度暗示一：反向提問(wèn)。如果你和面...
- 觀點(diǎn)
面試中怎樣突出閃光點(diǎn)？279
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2012-03-03 | --
面試案例一Josn和大多數(shù)理工科專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)+管理”轉(zhuǎn)型的路。計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)后，William到一家IT企業(yè)做技術(shù)員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)，五年的時(shí)間從基層的...
- 觀點(diǎn)
面試問(wèn)題回答16例322
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2012-03-03 | --
面試時(shí)，面試官會(huì)向應(yīng)聘者提出問(wèn)題，而應(yīng)聘者的回答將直接影響面試結(jié)果。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)...
- 觀點(diǎn) 面試時(shí)你最該秀的七種能力295
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2012-03-03 | --
有不少是在求職面試時(shí)受挫的人，他們所面臨的問(wèn)題基本相似，大部分人在找工作時(shí)比較盲目被動(dòng)，投出簡(jiǎn)歷后接到面試邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過(guò)于“簡(jiǎn)單”地對(duì)待面試，結(jié)果自然很不理想?？辞舐氄吣芊駝偃卧撀毼?，其實(shí)面試環(huán)節(jié)的表現(xiàn)相當(dāng)重要。那么，如何才能在求職面試時(shí)...
- 觀點(diǎn) 面試典型問(wèn)題和回答思路320
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2012-03-03 | --
本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)...
- 觀點(diǎn) 畢業(yè)生求職常遇到的24個(gè)面試問(wèn)題273
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2012-03-03 | --
對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試是件比較困難的事情。面對(duì)面試官各種問(wèn)題，可能會(huì)答非所問(wèn)或是回答不到點(diǎn)子上去，下面總結(jié)了24個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常遇到的面試問(wèn)題，供廣大畢業(yè)生參考。1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?絕對(duì)不要自作...
- 觀點(diǎn) 面試寶典 三條秘訣解決“職業(yè)規(guī)劃”提問(wèn)326
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2012-03-03 | --
很多公司的HR都會(huì)在面試中問(wèn)求職者“你對(duì)自己的未來(lái)有哪些規(guī)劃?”，同類(lèi)型的問(wèn)題還有“對(duì)近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃?”、“關(guān)于你以后的工作打算，有什么想法?”、“你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)?”等等。這些問(wèn)題都屬于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃類(lèi)別。企業(yè)期望通過(guò)這類(lèi)問(wèn)題，了解求職者的求...
- 觀點(diǎn) 面試寶典 四大經(jīng)典面試談薪方式391
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2012-03-03 | --
這是一個(gè)繞不過(guò)去的面試經(jīng)典問(wèn)題。薪資是反映個(gè)人工作能力和績(jī)效最直觀的標(biāo)尺之一。同時(shí)，薪資也是企業(yè)給付人力成本的主要組成部分。企業(yè)在相當(dāng)程度上會(huì)通過(guò)這個(gè)問(wèn)題作出是否錄用求職者的判斷。以下的調(diào)查數(shù)據(jù)可能會(huì)讓你驚訝：有30%的受訪者在面試談薪時(shí)難以啟口，其中女性居多...
- 觀點(diǎn)19條面試技巧310
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2012-03-03 | --
1．一定要準(zhǔn)時(shí)，遲到會(huì)給人非常負(fù)面的第一印象。2．在面試時(shí)的回答必須與其他申請(qǐng)文件的論點(diǎn)一致。您的回答不但要切合你在申論題中表達(dá)的論點(diǎn)，并且要能重申這些想法。3．事先深入研究、調(diào)查這所學(xué)校，確定您熟知這所學(xué)校各相關(guān)資訊及其立校宗旨，并且深入了解要申請(qǐng)的科系。之...
- 觀點(diǎn) 十大面試必考題型分析302
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2012-03-03 | --
十大面試必考題型，你都了解嗎？針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，或者結(jié)結(jié)巴巴了。下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什么想進(jìn)本公司?這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導(dǎo)向...
當(dāng)前342頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4276條。
