- 觀點求職了解HR面試過程中的7大心理367
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2012-03-02 | --
面試考官處于提問者、考察者、評判者的地位，很容易產(chǎn)生一種優(yōu)越感。面試前對考官心理進行分析，針對考官可能有的心理狀況，采取不同的應戰(zhàn)心理。1、優(yōu)勢心理：指考官因處于主導地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向。表現(xiàn)為面試結(jié)果評定上的個人傾向性。應該不卑不亢以一種平衡的心態(tài)...
- 觀點求職給女生面試籌劃的行動策略373
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2012-03-02 | --
這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。從某種程度上來說，很多人之...
- 觀點面試談工資切忌漫天要價364
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2012-03-02 | --
有些企業(yè)尤其是不經(jīng)常在校園開展招聘或者招聘人數(shù)不多的公司，很希望知道應聘者對工資的預期，所以會問這類問題。許多學生在回答這類問題的時候，總是大談工資不是最重要的，只要求標準的入行工資，并且拍著心虛的胸脯說自己最關(guān)心的是在公司有沒有發(fā)展前途、工作有沒有挑戰(zhàn)性。但...
- 觀點菜鳥求職面試之準備篇339
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2012-03-02 | --
菜鳥求職面試之裝備篇面試的時候兩手空空固然很瀟灑，但對你的面試絕對不利。雖說經(jīng)過苦練，你的“生命值”已經(jīng)蠻高了，但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險了。所以，即使面試公司沒有特意說明，你也應該準備好以下標準裝備：★文憑和各種證書你最重要的武器，俗稱“敲門磚”，如果擔心...
- 觀點菜鳥求職面試之偵查篇341
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2012-03-02 | --
菜鳥求職面試之偵察篇一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或E—mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡單就說再見，請盡力搞清如下問題：★面試的方式是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面...
- 觀點面試自述性格特點須從職位特點入手354
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2012-03-02 | --
求職面試時，面試官經(jīng)常會問到一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點。”對于這個問題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的畢業(yè)生直接套用，把“自己的優(yōu)缺點”流利地背誦出來。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問蔡艷麗提醒畢業(yè)生，在回答此類問題時切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點有針對性地回答...
- 觀點面試銀行自我介紹的側(cè)重點308
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2012-03-02 | --
在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側(cè)重點1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分...
- 觀點三井物產(chǎn)HR：面試中如何展現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)和自信364
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2012-03-02 | --
“面試是求職中最重要的階段，我會考察應聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務素質(zhì)。實際上，從應聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核?！必撠煿救耸鹿ぷ鞯娜锂a(chǎn)(中國)業(yè)務副總經(jīng)理王維嶺先生說。作為“財富500強”的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨特的方法。用王...
- 觀點告訴你面試失敗后的應對策略408
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2012-03-02 | --
畢業(yè)生應如何對待求職應聘的失敗與挫折呢?首先，要認清就業(yè)形勢，做好應聘不成功的心理準備?，F(xiàn)在不少用人單位招聘要求高，條件苛刻，如招大學畢業(yè)生要名牌大學、重點大學畢業(yè)的，甚至連身高、相貌都有標準和要求。因此，在這種情況下求職應聘，既要有自信心和勇氣，又要有應聘不...
- 觀點四類面試中易被亮紅燈的求職者353
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2012-03-02 | --
有成功就有失敗。在求職上也已如此。今年的中國大學畢業(yè)生就業(yè)率達到68%，但還有相當一部分人沒有工作。事實上，如果你在面試時能避免做以下4件事，你被錄用的機會將大大增加。1.夸夸其談的面試者許多應聘者都喜歡把自己吹噓得更完美。但過分地吹噓，會讓面試官覺得你拿他當...
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