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觀點公務員考試輔導：面試就是一種心態(tài)376
2012-02-25 | --
公務員面試考試其實沒有什么神秘之處。但是把眾多的考生置于門外，究其原因就是兩個字：“心態(tài)”。一件事需要成功就需要有平靜的心態(tài)，這樣才能辦起事來沉著穩(wěn)健，將事情諸多方面考慮清楚。很多考生當知道自己進入面試就開始心情激動，徹夜難眠。當知道對手是個比自己能力強的人，...
觀點跳出面試官的5大陷阱360
2012-02-25 | --
看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對于一個應聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離...
觀點電話面試的特點和應對策略304
2012-02-25 | --
本帖最后由姐不是一般人于2011-11-901:38PM編輯1電話面試的特點很多企業(yè)在收到簡歷后會采用電話面試進行初步篩選和確認，原因主要有：想節(jié)約時間和招聘成本;應聘者距離面試地點較遠;申請崗位的人很多，通過簡歷篩選又難以判斷選誰;應聘者應聘的工作需要經常接...
觀點三分鐘讓面試官眼前一亮311
2012-02-25 | --
常說“面試，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里，面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。很多應屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬事大吉了，其實還有很多細節(jié)問題會影響到你的面試分。女生篇-畫龍點睛的裝飾品一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你...
觀點大學生求職必讀：面試時最難回答的25個問題317
2012-02-25 | --
1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是...
觀點大學畢業(yè)生面試四忌283
2012-02-25 | --
或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業(yè)生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩...
觀點公務員面試心得331
2012-02-25 | --
本帖最后由飄零燕兒于2011-11-1410:46AM編輯公務員工作的特殊性決定考生應當具備應對復雜局面的出色能力。同時，由于應急應變型測試題能較為準確地判斷出應試者駕馭復雜局面的能力，應試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對應試者的素質也能作出更全面...
觀點求職要學會面試與“倒面試”306
2012-02-25 | --
要實事求是，不弄虛作假。簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。求職時學會面試與“倒面...
觀點向招聘官討教面試硬道理285
2012-02-25 | --
對每一個求職者來說，HR都像是一位“守門員”想進入公司，就必須要經過這一關。即便是職場達人杜拉拉，在進入DB公司之前，也差一點兒被拒收簡歷，幾經努力之后得到的不過是HR李文華淡淡的一句話：“簡歷我留下，我能做到的只有祝你好運。”現(xiàn)代企業(yè)越來越多地用“人力資源”...
觀點別踏入面試官的陷阱605
2012-02-25 | --
本帖最后由飄零燕兒于2011-12-2803:27PM編輯對于一個應聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。陷阱一：“我上學那會兒某功課經常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學得不太好，你能談談是什么...
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