- 觀點名師指導您決勝面試的五大因素337
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2012-02-25 | --
1、充分自信即要讓各位考官相信你是最合適的人選。在面試當中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標不是要做到這些，而是要被錄取。一般地，作為考官，預先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應試者，看誰最合適，最能擔任這種工作。...
- 觀點21條成功面試的提示316
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2012-02-25 | --
經濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進行分析，而是從自身的因素來詳細分解，你為什么找不到工作？如果說簡歷是需要適當包裝的話，那么面試展現(xiàn)的...
- 觀點面試如何占據(jù)主動優(yōu)勢377
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2012-02-24 | --
面試案例：當聽到這次面試的HR對她說了一句“你回去等消息吧，有消息我們會通知你。”Ivy知道自己這次面試又“黃了”。Ivy感覺自己的面試技巧非常糟糕，每次不是被HR問得團團轉，就是與HR很快就“相對無言”，沉默冷場，這樣的面試結果就可想而知了。Ivy知道自己性...
- 觀點HR識別面試中謊言技巧359
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2012-02-24 | --
在面試中，面試官可以通過面試者的語言內容和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的可能的證據(jù)。語言內容方面主要的說謊特征是表達信息過量、表達內容過于簡練、避免使用第一人稱“我”、內容不合情理；體態(tài)語言方面則主要集中于面部表情、手勢、姿勢、觸摸和象征性動作。在面試中，面試主考官不僅...
- 觀點HR眼中最常見的面試錯誤342
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2012-02-24 | --
工作一段時間后，也有了不少面應聘人員的經驗,今天下午本來是有新人來的,但是后來取消了,因為他們都沒有過技術面試,后面的也就沒有必要了,寫些東西給工大的同學們看，我生是工大的人,死是工大的鬼,工大現(xiàn)在的很多地方是有問題,我無法改變,但我要用我的鍵盤,告訴更多的工...
- 觀點面試中需注意的得分細節(jié)316
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2012-02-24 | --
一、完整、充分表達自己的簡歷不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。二、尋找適合你的職位熟悉或是適合的職位，能讓你...
- 觀點HR:面試考察7大能力360
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2012-02-24 | --
找到一份理想的工作是大學畢業(yè)生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關信息，常常采用的...
- 觀點預示你面試失敗的11個細節(jié)433
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2012-02-24 | --
如今又到了應屆生求職的高峰期了，2011年新人求職，你是否有過各種各樣的面試經歷？如果有下面這些警告信號出現(xiàn)，這說明你的面試可能有麻煩了：1.你確信自己知道面試地點怎么走卻并不積極即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話...
- 觀點100%成功的面試經歷362
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2012-02-24 | --
我是一個人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經驗，去年轉行做了管理咨詢。去年年底，因與公司領導發(fā)生了一點小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機會。但...
- 觀點面試不要自我感覺太好359
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2012-02-24 | --
美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領域工作多年后，瑞茲總結出了美國招聘領域中一套潛行的面試規(guī)則。他在美國《商業(yè)周刊》寫出了自己的感受。有時，人們往往感覺事情正向自己想象的方向發(fā)展，但最后卻猛...
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