- 觀點名企HR認(rèn)為最有效的面試寶典350
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2012-02-24 | --
本人從事人力資源多年，閱人無數(shù)，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀之企業(yè)牽手的機會，因此得出一結(jié)論：在能力、經(jīng)驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成為決定性的因素，僅結(jié)合自己的經(jīng)驗，略談一二：1、面試前干什么?研究一下企業(yè)的性質(zhì)和崗位說明書，企業(yè)的性質(zhì)往往...
- 觀點【HR看面試】HR眼中面試者應(yīng)有的素質(zhì)390
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2012-02-24 | --
HR眼中面試者應(yīng)有的素質(zhì)一、簡歷要詳，又要簡所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長啰嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之...
- 觀點面試壓力下要切忌六個小動作406
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2012-02-24 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動...
- 觀點面試提高自信的小技巧385
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2012-02-24 | --
30個提高自信的小技巧30個提高自信心的小技巧與大家分享，這可都是實戰(zhàn)經(jīng)驗，生活的一點一滴中總結(jié)出來的血汗經(jīng)驗，言語雖然簡短，但是很精悍。如果你能堅持做到，你就會變成一個非常自信的人，充滿挑戰(zhàn)世界的信心!怎樣才能提高自信心?你不得不知的30個小技巧1、學(xué)習(xí)是件...
- 觀點HR面試過程中的7大心理356
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2012-02-24 | --
面試考官處于提問者、考察者、評判者的地位，很容易產(chǎn)生一種優(yōu)越感。面試前對考官心理進行分析，針對考官可能有的心理狀況，采取不同的應(yīng)戰(zhàn)心理。1、優(yōu)勢心理：指考官因處于主導(dǎo)地位而產(chǎn)生的居高臨下的心理傾向。表現(xiàn)為面試結(jié)果評定上的個人傾向性。應(yīng)該不卑不亢以一種平衡的心態(tài)...
- 觀點HR四種常用的面試技法：一聊、二講、三問、四答392
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2012-02-24 | --
面試官該如何面試應(yīng)聘者呢？我的經(jīng)驗是：一聊、二講、三問、四答。一、聊面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。為什么面試官要采用聊的形式呢？應(yīng)聘者沒有正式錄用之前，和面試官沒有隸屬關(guān)系，是相互選擇的對等關(guān)系，不是誰求誰的關(guān)系。聊，不同于講，聊是兩個人或少數(shù)幾個人...
- 觀點HR:求職者銷售類工作面試4大法則359
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2012-02-24 | --
本帖最后由忙并快樂著于2011-12-1203:25PM編輯對以銷售為主的企業(yè)，一般都會問求職者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達到這個業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。對于剛剛走出校門...
- 觀點面試官談應(yīng)屆生面試?yán)兹苏`區(qū)487
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2012-02-24 | --
面試官談應(yīng)屆生面試?yán)兹苏`區(qū)面試官：每天被雷20回！雷人四種類型1你倆是葫蘆兄弟嗎？(對企業(yè)缺乏基本的誠信)上周肖婷的客戶是全國最大的電信運營商。還沒開始面試，兩個名字就被她重重畫了線。這倆人就像是動畫片里的葫蘆兄弟：遮上姓名后，一樣的學(xué)校、一樣的專業(yè)、一樣的考...
- 觀點面試時，不要倒在最后5分鐘341
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2012-02-24 | --
面試時，不要倒在最后5分鐘幾乎所有求職者都會為一場即將到來的面試苦心準(zhǔn)備一番，但其中不少人在面試結(jié)束后卻依舊“死得不明不白”。其中每年在求職路上倒在面試最后5分鐘的人不在少數(shù)。根據(jù)一項在線調(diào)查顯示：超過97%的面試官都會在面試的最后時刻拋出一個看似漫不經(jīng)心的問...
- 觀點面試：為何離開前公司337
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2012-02-24 | --
本帖最后由□￣顏洛.于2012-2-1512:53PM編輯職場面試，必然要談及為何要離開老東家的話題，無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢？首先，我們來分析職場人離開的原因是什么。現(xiàn)實中，職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬個人會有...
當(dāng)前360頁，共 428 頁，共有4276條。
