- 觀點(diǎn)面試的十二種高級錯(cuò)誤309
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2012-02-23 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯(cuò)誤。一、不善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于...
- 觀點(diǎn)面試中如何使用稱呼才恰到好處？314
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2012-02-23 | --
面試實(shí)際上就是交談和談話，那么在談話中如何使用稱呼才恰到好處呢？一般來說，要處理好以下七個(gè)關(guān)系：1?地區(qū)關(guān)系中國幅員遼闊，方言土語繁多，即使同一個(gè)稱呼，也因地區(qū)不同而含義迥然。比如“侉子”這個(gè)稱呼，南方有些地區(qū)指體魄健壯的男子，是敬重夸贊的稱呼，而北方人習(xí)慣于...
- 觀點(diǎn)如何巧妙應(yīng)對壓力面試400
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2012-02-23 | --
如今競爭無處不在，無形的壓力有很多，職場壓力更大。而有的壓力是人為給的，比如：職場應(yīng)聘時(shí)，會遭遇面試官刻意的壓力面試。面試官為什么要刻意給應(yīng)聘者壓力呢？作為應(yīng)聘者該如何應(yīng)對呢？為什么要進(jìn)行壓力測試？三類壓力工作崗位工作中面臨壓力是正常的，只不過有些崗位要經(jīng)常面...
- 觀點(diǎn)面試故事：迂回應(yīng)聘終成功334
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2012-02-23 | --
2001年，原來所在的那家國有外貿(mào)公司因經(jīng)營不善倒閉后，42歲的我走上了漫漫求職路。初涉職場，我信心十足。憑著我多年的外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和不錯(cuò)的英語口語，找一份專業(yè)對口的工作應(yīng)該不成問題。趕了無數(shù)場招聘會后，我的自信開始一點(diǎn)點(diǎn)萎縮。有些招聘主管一看我的長相，當(dāng)場就把...
- 觀點(diǎn)求職面試，僅靠模仿是行不通的297
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2012-02-23 | --
求職面試應(yīng)該是自己綜合修養(yǎng)的展現(xiàn)，面試的成功并不完全取決于技巧。遺憾的是，不少求職者過分看重求職技巧，甚至陷入“技巧游戲”的泥潭而不可自撥，結(jié)果是“自己搬磚砸自己的腳”。某高科技集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人遇到了這樣一樁怪事：在他過目的眾多應(yīng)聘信中，不同高校、不同專業(yè)的畢...
- 觀點(diǎn)面試前的注意事項(xiàng)358
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2012-02-23 | --
面談前的注意事項(xiàng)：a.準(zhǔn)備主試者可能詢問問題的答案：這項(xiàng)準(zhǔn)備有助我們厘清自己真正的想法，并幫助我們在口試的現(xiàn)場能夠清晰的自我表達(dá)。下列為一些可能的問題：(1)為什么要來本公司？為什么要選擇這個(gè)職務(wù)？(2)對此項(xiàng)工作有多少經(jīng)驗(yàn)？有什么嗜好？有什么專長？(3)如何...
- 觀點(diǎn)面試問題樣例：培養(yǎng)人的能力340
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2012-02-23 | --
若一個(gè)公司想要生存和發(fā)展，處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的管理人員必須愿意并能夠把普通員工培養(yǎng)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這就意味著，得給每位員工以最大的發(fā)展空間。這需要激勵(lì)每位員工奮發(fā)向上，并發(fā)揮出各自最大的潛能。這還包括鼓勵(lì)員工有敢于冒險(xiǎn)的精神，善于承擔(dān)責(zé)任的精神。下面一些問題能問出應(yīng)...
- 觀點(diǎn)應(yīng)聘面試是這樣成功的：反敗為勝篇377
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2012-02-23 | --
生活時(shí)報(bào)江時(shí)求職者尋找工作，施展抱負(fù)，若是默默無聞，即使你是身懷絕技的千里馬，也只有老死于槽櫪之間。如何推銷自己，除了智慧，還需要講究技巧。求職韌者得利求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性。一家著名電器廠招工，中專畢...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何處理自己的缺點(diǎn)318
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2012-02-23 | --
這是個(gè)難題！誠實(shí)、坦白地說出自己的缺點(diǎn)固然值得提倡，但是也許你的某個(gè)缺點(diǎn)正是招聘公司拒收理由黑名單上的一條，那么這個(gè)缺點(diǎn)就成了“死穴”，點(diǎn)中就可能導(dǎo)致你的面試以失敗告終。絕口不提你的明顯缺點(diǎn)必然表明你不夠誠實(shí)。于是有些人借用了美國商學(xué)院回答缺點(diǎn)的方式，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)...
- 觀點(diǎn)招聘季雷人事之面試官大吐苦水372
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2012-02-23 | --
提到面試，不少應(yīng)聘者多少有些緊張。這年頭，招聘方的花招層出不窮，還真不好應(yīng)對。不過，其實(shí)面試這點(diǎn)事兒也有讓招聘方哭笑不得、頭疼不已的時(shí)候。面試前找人“探路”的溫室花朵、目中無人只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口火星語言無人能聽懂的宅男……這形形色色的極品應(yīng)聘...
當(dāng)前362頁，共 428 頁，共有4276條。
