- 觀點(diǎn)面試說自身缺點(diǎn) 不可用的4句話317
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2010-08-02 | --
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足。1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其...
- 觀點(diǎn)電話面試你能通過嗎？1203
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2010-07-30 | --
電話面試其實(shí)也不是什么新穎的面試方法，很多的大型企業(yè)都已經(jīng)采用這一方法。但是還有很多的小型企業(yè)還不知道怎么用，而且也沒有想到怎么用這個方法進(jìn)行面試。電話面試中你可以設(shè)定幾個結(jié)構(gòu)化的試題，這樣基本知道求職者是否與本公司的工作崗位是否匹配；另外，基本知道這些求職者...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)：記住！面試不是發(fā)傳單339
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2010-07-23 | --
1、你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個過往招聘的單位；如果是想找到好的工作，那么...
- 觀點(diǎn)戴爾公司的道面試題429
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2010-07-23 | --
戴爾的面試從問有答案的問題，其內(nèi)在的制勝文化只要求驗(yàn)證應(yīng)聘者的回答是否說明他是一個適合戴爾的人。戴爾公司有一條招聘經(jīng)驗(yàn)：在新招來的員工中，5年后，大概只有30％的人能留下來；10年以后，大概只有10％的人能堅(jiān)持到最后，被老板留下來成為核心員工。這些堅(jiān)持下來的人...
- 觀點(diǎn)面試重細(xì)節(jié) 解密招聘者心中用人尺度340
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2010-07-20 | --
面試，猶如“相親”，是求職者和用人單位能否最終“聯(lián)姻”的關(guān)鍵一環(huán)。暑期，邕城各大高校的校園變得冷清起來，而與之相反，種類繁多的招聘會會場上卻是人頭攢動。隨處可見的是一個個應(yīng)屆畢業(yè)生，手執(zhí)簡歷在會場上四處奔波，緊張小心地回答著面試者的提問。那么如何憑借一份簡歷...
- 觀點(diǎn)【義烏人才網(wǎng)】面試中24條脫穎而出的秘訣266
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2010-06-28 | --
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)。1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺...
- 觀點(diǎn)【求職必讀】面試中你會遇到的5大陷阱337
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2010-06-23 | --
對于一個應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。陷阱一：“我上學(xué)那會兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿?？”分析：對于這樣的問題，如果你便順著桿兒爬，回答說...
- 觀點(diǎn)【義烏人才網(wǎng)】應(yīng)對面試官“刁難”有絕招！371
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2010-06-22 | --
面試無疑是找工作中最重要的部分。簡歷是工作的敲門磚，但是要得到這份工作，你還需要在面試中表現(xiàn)出色。但是如果面試官很刁難怎么辦呢？讀讀以下專家的意見：怎樣轉(zhuǎn)危為安？何時該明智的選擇離開？1、保持冷靜2、注意你說的話3、保持自信4、主動去了解你的面試官5、解決爭...
- 觀點(diǎn)【公務(wù)員相關(guān)】2010年國家公務(wù)員面試十法寶347
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2010-06-21 | --
面試公務(wù)員是一門學(xué)問，一門藝術(shù)。每個面試者都應(yīng)該正確認(rèn)識自己，全面把握社會需求，準(zhǔn)確進(jìn)行社會定位，做好各方面的準(zhǔn)備工作，才能運(yùn)籌帷幢、決勝千里。根據(jù)眾多考生面試經(jīng)驗(yàn)，專家們總結(jié)出了以下十點(diǎn)：1.注重穿著。適當(dāng)提高服裝檔次。穿著整潔大方，以改善自身形象，增強(qiáng)自信...
- 觀點(diǎn)【求職必讀】面試中站與坐的禮儀360
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2010-06-21 | --
“站有站相，坐有坐相”是對一個人行為舉止最基本的要求。在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。站立時，如有全身不夠端...
當(dāng)前375頁，共 428 頁，共有4276條。
