- 觀點(diǎn) 面試技公務(wù)員技巧細(xì)節(jié)指南299
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2009-10-28 | --
公務(wù)員面試技巧需要注意哪些細(xì)節(jié)公務(wù)員面試技巧—進(jìn)出面試考場的門一般都是關(guān)的?？忌M(jìn)去前，應(yīng)輕叩房門兩三下，待允許后再進(jìn)入。進(jìn)門后須輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，行走時(shí)，應(yīng)抬頭挺胸、目光保持和主考官的視線接觸。到座位前應(yīng)微笑問好，然后坐下。結(jié)束面試時(shí)，考生一句“謝...
- 觀點(diǎn) 求職面試三要素提高成功率397
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2009-10-27 | --
找工作為何屢屢碰壁，很多人深感困惑。其實(shí)，求職面試做好充分的準(zhǔn)備，勝算的比例會(huì)有所提高。融創(chuàng)中國有限公司副總裁陳恒六，連邦教育集團(tuán)總裁孫惠民，南開大學(xué)口才藝術(shù)與社交禮儀主講教授艾躍進(jìn)分別闡述了他們的觀點(diǎn)。第一：選擇職位要知己知彼陳恒六：當(dāng)一個(gè)企業(yè)在草創(chuàng)時(shí)期，...
- 觀點(diǎn)21法則為面試帶來成功契機(jī)312
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2009-10-22 | --
經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進(jìn)行分析，而是從自身的因素來詳細(xì)分解，你為什么找不到工作？如果說簡歷是需要適當(dāng)包裝的話，那么面試展現(xiàn)的...
- 觀點(diǎn)面試：別做只會(huì)回答的被動(dòng)求職者332
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2009-10-15 | --
面試時(shí)你最怕回答不出招聘方的問題，我有過此類經(jīng)歷，我敢肯定每個(gè)人都有過這樣的恐懼，這再正常不過。如果我告訴你，用上我接下來要透露的絕招，面試一定會(huì)成功，你會(huì)相信嗎？讓你能答對所有問題的絕招，就是引導(dǎo)面試官問你一系列問題。假設(shè)你在變速箱維護(hù)方面很在行，你要應(yīng)聘的...
- 觀點(diǎn) 昆明推行公務(wù)員招錄陽光面試 能否起效引質(zhì)疑309
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2009-10-14 | --
據(jù)中國之聲《央廣新聞》11時(shí)51分報(bào)道，為進(jìn)一步提高公務(wù)員招錄工作的透明度，昆明市在今年即將進(jìn)行的招錄公務(wù)員的面試工作當(dāng)中，首次推行陽光面試，讓廣大市民旁聽公務(wù)員面試的全過程。因?yàn)槊嬖嚫P試相比有更大的靈活性，市民旁聽面試的過程可以起監(jiān)督的作用，也可以讓人們更...
- 觀點(diǎn) 男生面試的著裝八個(gè)法則352
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2009-10-12 | --
打造“職場魅力”，男生不再只是旁觀者。越來越多的男生來接受著裝禮儀方面的熏陶值得鼓勵(lì)，從前不修邊幅往往被認(rèn)為更具男子氣概，但現(xiàn)在一流的企業(yè)往往要求他們更具職業(yè)氣質(zhì)。禮儀專家謝麗君給出忠告：“在關(guān)注著裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實(shí)細(xì)節(jié)決定成敗，男...
- 觀點(diǎn) 招聘面試中的十大心理學(xué)“陷阱”400
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2009-10-11 | --
心理學(xué)家曾進(jìn)行了數(shù)百個(gè)實(shí)驗(yàn)，來研究招聘面談的過程。他們的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面談過程中發(fā)揮作用，影響著管理體制者作招聘決定。通過這些研究，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，不少管理者在不自覺情況下，墮入了面談陷阱，令他們糊里糊涂地聘用了不適合的人。大部分管理者，...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職面試必讀442
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2009-09-28 | --
大學(xué)生求職面試必讀...
- 觀點(diǎn)常見的英語面試題325
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2009-09-23 | --
1.Tellmeaboutyourself;2.Whatareyourthreegreateststrengths?;3.Yourthreegreatestweaknesses?;4.Tellmeaboutatimewhen...;...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生求職必讀：面試時(shí)最難回答的25個(gè)問題359
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2009-09-22 | --
大學(xué)生求職必讀：面試時(shí)最難回答的25個(gè)問題...
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