熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)面試時(shí)千萬別跟考官套近乎407
2008-07-18 | --
話太多會(huì)遭反感好表現(xiàn)影響溝通面試不是個(gè)人“秀”面試就是一場演出“人生就像一場‘演出’,你演得好,日子就過得舒服;演得不好,日子就過得難受。而面試,更是其中最關(guān)鍵的幾場‘秀’。面試的時(shí)候,一定要勇于表現(xiàn)自己,多說話,爭取讓自己成為面試的主角?!奔磳厴I(yè)的大學(xué)生郭...
觀點(diǎn)面試時(shí)千萬別自作聰明430
2008-07-18 | --
某招聘現(xiàn)場,某公司正對十余位求職者進(jìn)行最后一輪面試:“你覺得自己有什么缺點(diǎn)?”主考官突然問一位姓鄧的求職者?!拔夜ぷ鬟^于投入,人家都說我是工作狂?!编囅壬患铀伎急忝摽诙觥V骺脊傩α诵Γ骸肮ぷ魍度肟墒莾?yōu)點(diǎn)啊,你說說你的缺點(diǎn)吧?!编囅壬晕床煊X考官態(tài)度上的細(xì)微...
觀點(diǎn)面試中的“九大不要”432
2008-07-18 | --
開口言錢者不要報(bào)酬不是不可以問,但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜...
觀點(diǎn)面試實(shí)戰(zhàn):直擊華為面試官488
2008-07-18 | --
早上,匆匆的還是趕到了華為基地,揉揉有點(diǎn)腫脹的雙眼,想想昨天晚上還在看資料到半夜兩點(diǎn),就為了應(yīng)付今天的面試,今天太陽很大,到了華為東門,我靠,已經(jīng)有好多面試的人來等著了。各個(gè)產(chǎn)品線的,去了那么多人,年紀(jì)都好象比我大,壓力頓時(shí)就來了,我知道,做技術(shù)這行,最重要的...
觀點(diǎn)面試中描述離職原因的幾大忌諱394
2008-07-18 | --
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及,招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此,在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如實(shí)道來的。...
觀點(diǎn)外企英語電話面試應(yīng)急技巧417
2008-07-18 | --
很多外企在當(dāng)面的面試之前會(huì)有一個(gè)電話英語面試,時(shí)間一般在20-30分鐘左右,用以核實(shí)求職者的背景和英文表達(dá)力。建議求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。如果你提前知道了電話面試時(shí)間,則可以在面試時(shí)把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上,直接運(yùn)用里...
觀點(diǎn)面試背后的“潛規(guī)則”346
2008-07-18 | --
找工作真是件可怕的經(jīng)歷:我們就像是超市里的大白菜一樣,放在貨架上被人任意挑選。而最糟糕的是,我們等啊等啊,眼巴巴地看著身邊的競爭者們紛紛跳進(jìn)了別人的籃子里,自己卻成了最后仍然剩在那兒的那一個(gè)。我們的主顧究竟想要什么呢?他們的心思可真難猜,現(xiàn)在就讓我們好好研究一...
觀點(diǎn)面試禮儀通用套路411
2008-07-18 | --
空間須保留人與人之間永遠(yuǎn)有距離。每個(gè)人都有自己的空間。面試時(shí),應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離,留有適當(dāng)?shù)目臻g,不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多,招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室,把應(yīng)試人坐的位置固定好。你進(jìn)面試室后,不要隨意將固定的椅子挪來挪去。...
觀點(diǎn)面試禮儀模范套路346
2008-07-16 | --
空間須保留人與人之間永遠(yuǎn)有距離。每個(gè)人都有自己的空間。面試時(shí),應(yīng)試人和主試人必須保持一定的距離,留有適當(dāng)?shù)目臻g,不適當(dāng)?shù)木嚯x會(huì)使主試人感到不舒服。如果應(yīng)試人多,招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室,把應(yīng)試人坐的位置固定好。你進(jìn)面試室后,不要隨意將固定的椅子挪來挪去。...
觀點(diǎn)人事主管最用常面試問題和最喜歡答案502
2008-07-16 | --
針對人事主管的調(diào)查,統(tǒng)計(jì)出15個(gè)人事主管最常問的問題和最喜歡的答案問題1:你為什么想離開目前的職務(wù)?A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。C.老板不愿授權(quán),工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。D.公...
當(dāng)前413頁,共 428 頁,共有4276條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品