- 觀點(diǎn)如何在求職面試之前調(diào)查一家公司367
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2015-11-02 | --
當(dāng)然，這是“確保你在參加求職面試之前對(duì)未來的工作公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，以便于你不會(huì)問面試官合理地認(rèn)為你自己能找到答案的問題”的簡單說法。事實(shí)上，你有很多資源可以利用。以下是在你準(zhǔn)備去參加求職面試的時(shí)候應(yīng)該調(diào)查的資源綱要，它們是最常見最富有成效的。谷歌。在這個(gè)列表中...
- 觀點(diǎn)面試技巧之電話求職367
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2015-11-02 | --
1.電話面試是一個(gè)比較快的過程，沒有的比面對(duì)面的評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)、所以你可以做好更加多的準(zhǔn)備;2.作為求職者的我們可以準(zhǔn)備一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵問題列表、當(dāng)面試官問你問題的時(shí)候，可以一一的正規(guī)的回復(fù);3.面試官無法評(píng)估的外觀或方式的求職者，他們只能聽你的聲音，您的答案，你...
- 觀點(diǎn)面試求職需注意5項(xiàng)原則368
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2015-11-02 | --
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠懇的最好表現(xiàn)。2.你是公司未來的有利資產(chǎn)你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你...
- 觀點(diǎn)面試實(shí)錄：溝通過程是雙向的329
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2015-10-30 | --
在各式各樣的簡歷中，有幾個(gè)個(gè)人總結(jié)的短語幾乎在所有的簡歷中都出現(xiàn)過：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神、處理人際關(guān)系的能力等。這些能力寫進(jìn)簡歷中已成為一種模式，但是面試官在面試過程中，會(huì)針對(duì)所招聘崗位的要求，對(duì)應(yīng)聘者的能力進(jìn)行專項(xiàng)考查。這次重點(diǎn)談?wù)?..
- 觀點(diǎn)面試者最令人震驚的錯(cuò)誤319
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2015-10-30 | --
面試時(shí)要求喝一口招聘經(jīng)理的咖啡是最不明智的舉動(dòng)，尤其在你想要這份工作的情況下。如坐針氈時(shí)脫下鞋子，或者問面試官.;再說一下這公司叫啥來著？.這種舉動(dòng)絕不會(huì)讓你得到工作機(jī)會(huì)，不過它們倒可以登上我們的榜單――招聘經(jīng)理見過的最難忘的面試錯(cuò)誤。哈里斯互動(dòng)公司（Harr...
- 觀點(diǎn)讓女性尷尬的面試問題272
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2015-10-30 | --
女性在求職面試時(shí)，常會(huì)碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對(duì)這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你...
- 觀點(diǎn)最能打動(dòng)面試考官的六個(gè)技巧292
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2015-10-30 | --
1.反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息?；?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對(duì)面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰...
- 觀點(diǎn)面試心得：十招讓你面試一次搞定281
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2015-10-30 | --
對(duì)于每一個(gè)求職應(yīng)聘的人來說面試就是一次推銷，商品是自己，顧客是面試官。好的推銷將會(huì)是人生中一次華麗的變身甚至是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。職場專家為面臨求職的同仁送上了自己寶貴的面試心得，被稱之為.;十招速成面霸術(shù).：一、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)不論應(yīng)聘哪種職位，不管此工作對(duì)你是否重要，你都一定...
- 觀點(diǎn)找工作和面試的六大金牌建議416
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2015-10-29 | --
1)有方法走后門的直接走后門，繞開人力資源部。我不是說讓你送東西的那種后門。我是說找到你要去的部門的那個(gè)頭，直接聯(lián)系發(fā)郵件發(fā)簡歷。你一定要意識(shí)到很多HR部門只是管管檔案，四處搬運(yùn)簡歷，他們對(duì)業(yè)務(wù)并不多么的了解，并且更重要的是他們對(duì)業(yè)務(wù)部門個(gè)人找來的簡歷更容易通...
- 觀點(diǎn)一次讓我感動(dòng)的失敗面試320
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2015-10-29 | --
今天將我的面試經(jīng)歷講出來，不是要跟大家分享什么成功經(jīng)驗(yàn)什么的，因?yàn)檫@是一次失敗的面試。但是在這次失敗的面試中我卻收獲了感動(dòng)。這算是意外的收獲吧。先把面試的公司職位簡單介紹一下：公司性質(zhì)：日資市場咨詢類公司面試時(shí)間：2006年7月12日應(yīng)聘職位：日語類打雜職位面...
當(dāng)前65頁，共 428 頁，共有4276條。
