歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點面試官走神該怎么辦276
2015-10-13 | --
以前曾談過“面試官閑扯”的話題,今天來談?wù)劽嬖嚬佟白呱瘛钡膯栴}。何謂面試官“走神”?被面試者正說的熱火朝天、勁頭十足時,卻發(fā)現(xiàn)面試官心不在焉,甚至目光游離,這就叫面試官走神了。借用最時髦的話講,叫面試官“穿越”了。這顯然是一個不好的信號。如何讓面試官停止“穿越...
觀點名言警句可以為面試加分380
2015-10-13 | --
公務(wù)員面試考查的是考生良好的道德修養(yǎng),扎實的工作能力,豐富的工作經(jīng)驗,全面的知識體系。想在公務(wù)員面試這短短的大約半個小時的時間里,在眾多進(jìn)入面試的優(yōu)秀考生中脫穎而出,考生就一定要表現(xiàn)出色,做到吸引考官的眼球。在此給廣大考生一個建議,在備考過程中可以多選擇一些經(jīng)...
觀點不同的面試官 用不同的面試方法291
2015-10-13 | --
逢人只說三分話,這對于面試官問及職業(yè)規(guī)劃上就需要把握。我現(xiàn)在的個人職業(yè)規(guī)劃非常清晰,而且每天為此而奮斗。但是在面試過程中,針對主管部門負(fù)責(zé)人我不會透露全部的,否則就是在給自己制造障礙。作為老板,喜歡員工雄心壯志,有長遠(yuǎn)想法的員工;但是作為面試官,則喜歡求職者踏...
觀點面試 不見硝煙的戰(zhàn)場218
2015-10-13 | --
在重文憑,但不唯文憑的時代,有一批公司異軍突起,崇尚考察求職者的靈動思維,紛紛怪招迭現(xiàn),用自己獨特的方式來篩選人才。從智力測驗到情景虛設(shè),從性格測試到創(chuàng)意比拼,招聘者們用心良苦,設(shè)置要求“異度空間”,求職者們則搜索枯腸,展示自身的“超能力”,每次筆試都可謂是一...
觀點面試寶典24條395
2015-10-12 | --
面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠?qū)W會怎么出色地面試,而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預(yù)期并且避免,下面這24條提示將給你帶來成功的契機。1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺...
觀點解析三種面試方式490
2015-10-12 | --
馬拉松式面試微軟公司的面試招聘被應(yīng)試者稱為"面試馬拉松"。應(yīng)試者需要與部門工作人員、部門經(jīng)理、副總裁、總裁等五六個人交談,每人大概一小時,交談的內(nèi)容各有側(cè)重。除涉及信仰、民族歧視、性別歧視等敏感問題之外,其它問題幾乎都可能涉及。面試時尤其重...
觀點妙招應(yīng)答面試難題329
2015-10-12 | --
"激怒法"是刁鉆的主考官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法:在兩個人面對面的斗智中,他們往往會用一個明顯不友好的發(fā)問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝?nèi)Ψ奖虮蛴卸Y的外表,使其心理防線大大潰退……當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。...
觀點求職者面試時面對的難題292
2015-10-12 | --
在我印象中,面試無外乎就是問問姓名、年齡、工作經(jīng)歷,為什么要來應(yīng)聘,為什么離開原來的公司之類的,所以這天去面試之前,我腦子里有關(guān)這幾個問題的答案早就爛熟于心了。我去的是一家國內(nèi)很有名的公司,一去就被分到一個三人小組里,然后被帶進(jìn)了面試廳。面試廳里坐著四位面試考...
觀點面試時最忌的四種求職者281
2015-10-12 | --
一忌不夠誠實和“不懂裝懂”。富士施樂實業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示,幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學(xué)生。因此,在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說謊。據(jù)介紹,不少畢業(yè)生在接受面試時,由于迫切希望得到眼前的這份工作...
觀點面試時必考的十大問題352
2015-10-12 | --
面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,針對這些問題好好準(zhǔn)備,在面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試十大必考題做出分析:(1)為什么想進(jìn)本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì),是...
當(dāng)前69頁,共 428 頁,共有4276條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品