- 觀點行為研究專家傳授面試10個訣竅481
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2017-10-30 | --
參加面試的求職者，就像見未來公婆的丑媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關。哥斯達黎加行為研究院的專家加洛•格拉近日在哥《今日報》上撰文，傳授了面試者必須掌握的10個訣竅。格拉的文章說，對面試者來說，最重要的是做好充分準備和保...
- 觀點畢業(yè)生的面試四個忌諱347
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2017-10-30 | --
或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業(yè)生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場面試前一天，與朋友彩...
- 觀點參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。 一般來講，對應聘有利的優(yōu)點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易538
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2017-10-28 | --
參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。一般來講，對應聘有利的優(yōu)點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠...
- 觀點意外面試 考驗內(nèi)心世界518
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2017-10-27 | --
挖空心思設計面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才，會根據(jù)招聘職位的要求，設計一些面試“意外”，以此測出應聘面試者的真才實學與自然流露的內(nèi)心世界，并由此作出取舍。因此，面試者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然與驚惶...
- 觀點面試前要慎重選擇公司352
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2017-10-27 | --
1，不在上班時間通知你去面試的(比如晚上，吃飯時間，周六日)或者通知你在吃飯時間或周六日去面試的！2，通知面試的人員的態(tài)度很煩躁，粗魯?shù)?，不告訴乘車路線，連公司名字怎么寫都說不清楚的3，公司地址在小區(qū)民用房和城中村農(nóng)民房里的4，自稱是上市公司卻連網(wǎng)站都沒有的，...
- 觀點九大素質(zhì)以及八大能力保您面試必勝1151
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2017-10-25 | --
九大素質(zhì)1、管緊自己的嘴巴，三思后答考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。2、留足進退的余地，隨機應變面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，...
- 觀點如何克服面試緊張與焦慮359
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2017-10-25 | --
1，說話均衡法。應該放慢措辭的速率。在口試中，一樣平?？忌鷷蚯笾勾朕o速率變快，而這又會加重求助，由此進入了一個惡性輪回。假如存心放慢措辭的速率，一則可以減輕求助情感，更重要的是可以讓主考官細心諦聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。2，心態(tài)均衡法。公事...
- 觀點如何做好校園招聘的面試工作1343
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2017-10-24 | --
面試是校園招聘的核心環(huán)節(jié)。設計嚴謹、操作規(guī)范的面試實施可以幫助企業(yè)更好地選拔合適的大學生，反之，則有可能選錯選偏。筆試、結(jié)構(gòu)化面試、群面、無領導小組討論、素質(zhì)測評等，校招面試形式多種多樣，HR該如何結(jié)合企業(yè)實際，組織好校招面試呢?校招面試與普通招聘面試其實沒有...
- 觀點白領面試禮儀全攻略401
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2017-10-19 | --
2月25日，“百萬家庭學禮儀”系列學習活動作為一項政府實事項目正式啟動。從2006年到2010年，上海將對100萬市民進行各類禮儀培訓，今年將完成20萬市民培訓工作。其中，“職場禮儀”是本次培訓內(nèi)容的重要組成部分。本版為此專門開設“職場禮儀”欄目，從不同職業(yè)階...
- 觀點接到面試通知后做什么?607
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2017-10-17 | --
要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應該做什么呢？這里，不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基...
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