- 觀點(diǎn)壓力太大,如何快速調(diào)整好自己的心態(tài)631
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2016-04-22 | --
對于如今的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)來說，經(jīng)常性的壓力是無可避免的。但是如果我們能意識到這些壓力并掌握一些小技巧，最起碼可以避免掉壓力帶來的負(fù)面影響。壓力帶來的負(fù)面影響非常普遍。Stefano，本文的另一名作者。在1998年，Stefano在讀MBA的同時，開始一段海外工作經(jīng)...
- 觀點(diǎn)面試中怎么樣運(yùn)用壓力面試?700
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2016-03-10 | 蘿卜君
職場競爭是很激烈的，每個人都面臨很大的壓力，一個人承受壓力的能力，對于工作也是至關(guān)重要的。而且任何一個企業(yè)都不是完美的，或多或少有這樣那樣的問題，流程不暢、關(guān)系復(fù)雜都存在，如果求職者不能承受壓力，可能會出現(xiàn)“撂挑子不干”的情況，給管理帶來潛在的風(fēng)險。所以一個求...
- 觀點(diǎn)如果壓力很大，那么就看看這10句話！605
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2016-03-09 | --
人生和愛情一樣，錯過了愛情就錯過了人生。第一句：“人都是逼出來的”。每個人都是有潛能的，生于安樂，死于憂患，所以，當(dāng)面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點(diǎn)小考驗(yàn)，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢可以上梁山，時世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有...
- 觀點(diǎn)壓力面試：職場小菜鳥面試遭遇老油條807
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2016-01-18 | 牛犢網(wǎng)
對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場“小菜鳥”...
- 觀點(diǎn)釋放壓力 迎接光明661
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2016-01-16 | --
多數(shù)人處在職場當(dāng)中，都免不了會受到一些來自于各方面的壓力，首先是工作上的，當(dāng)然也是間接來自于生活的一種，當(dāng)面對這些壓力的時候，你是怎樣釋放職場壓力的呢。如果將這些壓力一直都埋藏在人的心理，而不想辦法排除的話，將會讓自己的身心健康產(chǎn)生很大的隱患，甚至?xí)?dǎo)致崩潰的...
- 觀點(diǎn)90后代課老師生存調(diào)查：月入2400元 錢少事多壓力大850
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2015-12-31 | --
最近，不少老師在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)校招代課老師的消息。在任課老師生病、保胎、產(chǎn)假，尤其是去年開始放開二胎的影響下，缺老師，已經(jīng)成為很多學(xué)校普遍存在的問題。幾天或幾周的短假還能讓校內(nèi)老師協(xié)調(diào)代課，幾個月甚至一年的長假，學(xué)校就不得不找代課老師來上課。代課老師都有哪些人在...
- 觀點(diǎn)4個心理策略轉(zhuǎn)工作壓力為動力681
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2015-12-28 | --
第一，“享受”挑戰(zhàn)。不如意時，人們習(xí)慣于把辦公室看成“地獄”，卻沒有想過，地獄和天堂只是一念之差，消極看待會讓自己更加疲憊。把挑戰(zhàn)看成對自己能力的肯定，能享受到特別的愜意和滿足感。第二，熱愛“麻煩”。工作中，棘手的難題一個接一個，令人頭痛?？墒牵稗k法總比困難...
- 觀點(diǎn)溝通工具越來越多，信息不暢卻成了員工最大壓力659
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2015-12-14 | --
近日，美國在線項(xiàng)目管理軟件公司W(wǎng)rike發(fā)布了2015工作管理報告，該調(diào)查采訪了1400多名來自各行各業(yè)的職場人，如市場營銷、IT、會計、人力資源、銷售和制造等。報告發(fā)現(xiàn)，信息不暢是造成員工壓力的首要原因。人人都是項(xiàng)目經(jīng)理，只是許多人還沒準(zhǔn)備好多任務(wù)齊頭并進(jìn)成...
- 觀點(diǎn)溝通工具越來越多，信息不暢卻成了員工最大壓力531
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2015-12-14 | --
近日，美國在線項(xiàng)目管理軟件公司W(wǎng)rike發(fā)布了2015工作管理報告，該調(diào)查采訪了1400多名來自各行各業(yè)的職場人，如市場營銷、IT、會計、人力資源、銷售和制造等。報告發(fā)現(xiàn)，信息不暢是造成員工壓力的首要原因。人人都是項(xiàng)目經(jīng)理，只是許多人還沒準(zhǔn)備好多任務(wù)齊頭并進(jìn)成...
- 觀點(diǎn)輕松闖過壓力面試447
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2015-11-26 | --
壓力面試(stressinterview)是指面試官有意制造緊張氣氛，提出一個出乎意料的問題，讓求職者無法回答;或者提出數(shù)個問題窮追不舍，步步緊逼，打擊求職者的自信心。通過這兩種手段來觀察求職者對壓力的承受能力和應(yīng)變能力。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，由于同行競爭日趨激烈...
當(dāng)前3頁，共 27 頁，共有267條。
