- 觀點 基礎財會：何處是未來？293
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2004-11-30 | --
本報記者薛亞芳人物背景：Mary性別：女年齡：27歲學歷：會計本科職業(yè)：財務會計個性特征：好學、上進，主動學習能力較強；開朗、耐心、注重細節(jié)、善于合作；缺乏意志力，比較情緒化。職業(yè)癥結：職業(yè)目標不明確，感覺前途渺茫Mary的職業(yè)困惑：找不到明確的目標3年前，M...
- 觀點大學生是人才還是苦力426
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2004-11-30 | --
經(jīng)過高考的殘酷競爭，經(jīng)過大學4年的苦練，經(jīng)過一輪又一輪的人才招聘會和斗智斗勇的層層面試，大學生們熬出了頭，看到了頭頂上的青天，找到了一份工作，帶著無限憧憬準備大顯身手。工作就像第一次戀愛縱然在之前讀了許多戀愛指南，真的準備開始上場時，還是有些手足無措。戀愛的結...
- 觀點評估主管的核心管理能力366
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2004-11-30 | --
一般評估主管的管理能力，包括企劃創(chuàng)新能力、目標執(zhí)行能力、談判交涉能力、員工培養(yǎng)能力、教育訓練能力、問題解決能力、溝通能力、自我發(fā)展能力等。其中企劃創(chuàng)新能力和目標執(zhí)行能力可稱之為核心能力，兩者之間具有關聯(lián)性。企劃是管理功能中最基本的要素，也可說是啟動企業(yè)運轉的引...
- 觀點吳世雄任易趣CEO 不受競業(yè)禁止協(xié)議約束333
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2004-11-30 | --
eBay易趣昨日宣布，現(xiàn)任微軟大中華區(qū)首席營銷官的吳世雄將出任eBay易趣首席執(zhí)行官，并將于9月底前往上海就任新職。不受競業(yè)禁止協(xié)議約束自從去年11月eBay易趣CEO兼董事長邵亦波辭去CEO一職后，eBay易趣的CEO職位一直處于空置狀態(tài)，這一狀態(tài)因為吳的上...
- 觀點中國企業(yè)1000大出爐 重工業(yè)化傾向明顯360
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2004-11-30 | --
國家統(tǒng)計局今日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，工業(yè)企業(yè)規(guī)模明顯擴大，競爭實力進一步增強。從主營業(yè)務收入前1000位的工業(yè)企業(yè)調(diào)查看，工業(yè)企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出六大特征。國家統(tǒng)計局按照企業(yè)年主營業(yè)務收入，篩選出2004年1000家最大的工業(yè)企業(yè)。從數(shù)量上看，1000家工業(yè)企業(yè)僅占全國規(guī)...
- 觀點挖掘人力資本的潛在價值359
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2004-11-30 | --
人力“資本”與人力“成本”，一字之差。理解的偏差，決策的正誤，常常決定公司能否成功創(chuàng)造價值和其他資產(chǎn)一樣，人力資本也能夠帶來經(jīng)濟回報。所以，調(diào)換員工的工作崗位、投資培訓、重新制定工資和激勵措施等手段，都能夠提高公司創(chuàng)造價值的潛力。遺憾的是，絕大多數(shù)主管傾向于把...
- 觀點我國旅游業(yè)發(fā)展最欠缺三類人才556
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2004-11-30 | --
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- 觀點職場新貴：游戲架構師375
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2004-11-30 | --
職場定義：將游戲“劇本”或者幾個模糊的“主意”通過豐富的創(chuàng)造力和嚴謹?shù)募夹g能力，使之變?yōu)橛行?、可遵循的一個框架的制造者。職場解讀：據(jù)資料顯示，國內(nèi)達到專業(yè)游戲動畫工程師人才水平的不足萬人，而市場缺口最少有15萬人，作為游戲研發(fā)的高層設計師－－－架構師就更是少之...
- 觀點廣州：工作環(huán)境最受歡迎 就業(yè)成本最低552
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2004-11-30 | --
隨著中國城市化進程的加快，北京、上海、廣州三地人才流動也成為全國人才流動的風向標?？射J職業(yè)顧問事業(yè)集團通過三地職業(yè)顧問定向調(diào)查研究，提供可銳京、滬、穗職場觀察。其總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬先生綜合評估：從整個7月情況來看，三地人才戰(zhàn)略協(xié)調(diào)平衡，平民廣州以其獨有的...
- 觀點面試成功于“實話實說”470
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2004-11-30 | --
我已在深圳生活了一段時間，對這個城市也有了一定了解，它充滿活力和生機，也存在著競爭和壓力。記得唐哥第一次陪我去人才市場的時候，面對人山人海的求職者，我不禁發(fā)虛。我想，只有中專畢業(yè)的我，要想找到一份合適的工作，談何容易。帶著懷疑的心態(tài)，我初次面試了一個崗位：文員...
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