- 觀點(diǎn)廣東省東莞全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)363
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2004-11-30 | --
今年以來,廣東省東莞市勞動(dòng)局從完善就業(yè)服務(wù)平臺,開展勞動(dòng)力專項(xiàng)調(diào)查,落實(shí)就業(yè)政策等各方面,全方位推進(jìn)就業(yè)工作。繼續(xù)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。東莞市以功能齊全、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為要求,各鎮(zhèn)區(qū)完善公共就業(yè)服務(wù)平臺,做到場地、人員、服務(wù)三落實(shí),基本實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資...
- 觀點(diǎn)上海、深圳各職業(yè)人的真實(shí)收入537
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2004-11-30 | --
1、大學(xué)里打工的，做家教最普通，25塊一小時(shí)，每周4小時(shí)，每月400。2、做按摩的小姐，15塊一個(gè)提成，平均每周服務(wù)30客人，每月1800。3、開出租車的，每月到手3000左右。4、大學(xué)里講師，2500，教授沒法算，出名的教授在外面兼職，鈔票可比做老板還多。不...
- 觀點(diǎn)廣州軍轉(zhuǎn)干部雙選會 私企30萬年薪聘人才440
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2004-11-30 | --
2005年廣州市軍轉(zhuǎn)干部雙選會昨天在廣州大學(xué)生就業(yè)市場舉行，雙選會共有近2000多名軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加，近百家單位參加。而非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)對吸收軍轉(zhuǎn)干部產(chǎn)生了濃厚興趣，有企業(yè)開出年薪30萬元招聘軍轉(zhuǎn)人才。今年廣州市軍轉(zhuǎn)干部雙選會呈現(xiàn)出了新亮點(diǎn)，即在指令性計(jì)劃安置進(jìn)行...
- 觀點(diǎn)女人是拿來疼的----給男同胞們的建議263
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2004-11-30 | --
女孩喜歡上了男人，對他很好，是很好的那種。她給他洗衣服，收拾房間，早晨買早點(diǎn)給他，小鳥依人的靠在男人身邊。男人覺得有人這樣無微不至的照顧是件很愜意的事情，于是他們順理成章地在一起。男人習(xí)慣有女孩在身邊的日子，可后來，女孩就離開了，在男人在睡夢中的時(shí)候。男人講完...
- 觀點(diǎn)假如讓張瑞敏和李東生換個(gè)位248
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2004-11-30 | --
好幾年前，我曾聽到一位小涂料企業(yè)的老板神定氣篤地跟屬下們講：我的企業(yè)只有我有辦法管，其余任何人都管不了，就是朱總理來也管不好。當(dāng)時(shí)，我覺得他不過是在口出狂言，剛愎自用，不知到天高地厚罷了。如今細(xì)細(xì)一想?yún)s未必，其中亦頗有幾分道理。他的企業(yè)是個(gè)典型的一言僨事一人定...
- 觀點(diǎn)工作團(tuán)隊(duì)的溝通技巧292
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2004-11-30 | --
溝通是指可理解的信息或思想在兩個(gè)或兩個(gè)以上人群中的傳遞或交換的過程。溝通存在于企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)。有效的溝通能為組織提供工作的方向、了解內(nèi)部成員的需要、了解管理效能高低等，是搞好企業(yè)科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化、效能化的重要條件。有人說：“溝通就是，我說的便是我所...
- 觀點(diǎn)處世之道：感謝看不起你的人442
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2004-11-30 | --
與人交往，知恩報(bào)恩，該感謝的感謝，這是為人處世應(yīng)當(dāng)注意的基本原則。有些你身邊的人看似沒有幫你什么，甚至還幫了你的倒忙，其實(shí)從另外一個(gè)角度看則是幫了你，你不妨換一個(gè)角度思考，去感謝他們。感謝不愿幫你忙的人生活中，大多數(shù)人都會做到對幫了自己忙的人給予必答謝。但不少...
- 觀點(diǎn)知名企業(yè)的團(tuán)隊(duì)溝通技巧311
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2004-11-30 | --
現(xiàn)代企業(yè)都非常注重溝通，既重視外部的溝通，更重視與內(nèi)部員工的溝通，溝通才有凝聚力。以下是一些值得借鑒的好做法：1．講故事波音公司在1994年以前遇到一些困難，總裁康迪上任后，經(jīng)常邀請高級經(jīng)理們到自己的家中共進(jìn)晚餐，然后在屋外圍著個(gè)大火境講述有關(guān)波音的故事?？档?..
- 觀點(diǎn)干涉企業(yè)漲工資讓工會說了算425
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2004-11-30 | --
據(jù)8月14日《新京報(bào)》報(bào)道，南京市稅務(wù)局、勞動(dòng)和社會保障局日前聯(lián)合出臺政策，要求連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)盈利而未增加職工工資的企業(yè)，應(yīng)積極采取措施，改革企業(yè)工資分配方法，盡快提高職工工資。連續(xù)多年盈利的企業(yè)給職工漲工資，讓職工也能享受到企業(yè)發(fā)展的成果，理所應(yīng)當(dāng)；地方政府部...
- 觀點(diǎn)個(gè)稅制度應(yīng)該歸位331
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2004-11-30 | --
據(jù)聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，中國目前的基尼系數(shù)為0.45。占總?cè)丝?0%的最貧困人口占收入或消費(fèi)的份額只有4.7%，而占總?cè)丝?0%的最富裕人口占收入或消費(fèi)的份額高達(dá)50%。據(jù)此，中共中央黨校社會學(xué)室主任、教授，中國社會學(xué)學(xué)會常務(wù)理事吳忠民近日在《瞭望》撰文...
當(dāng)前241頁，共 628 頁，共有6276條。
