- 觀點(diǎn)我國首設(shè)鞋業(yè)"專業(yè)設(shè)計(jì)師"以應(yīng)對貿(mào)易摩擦362
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2004-11-30 | --
劉志強(qiáng)等五位設(shè)計(jì)人員近日在廣州接過“鞋業(yè)皮具設(shè)計(jì)師”的證書，成為全國首批獲得政府職能部門認(rèn)定的業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)師。專家認(rèn)為，這是我國應(yīng)對出口鞋價(jià)持續(xù)下跌、提高產(chǎn)品含金量的重要舉措。近年來我國出口鞋價(jià)持續(xù)下跌、貿(mào)易摩擦不斷增加，這為行業(yè)發(fā)展敲響了警鐘。４月中旬，我國首批...
- 觀點(diǎn)長三角居民：拿白領(lǐng)工資過藍(lán)領(lǐng)日子475
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2004-11-30 | --
“拿著白領(lǐng)的工資，過著藍(lán)領(lǐng)的日子……”長三角居民一臉困惑———“富?！钡母杏X怎么找不到？“拿著白領(lǐng)的工資，過著藍(lán)領(lǐng)的日子，賺錢再多都‘交給’房子了?！?7歲的丁逸鳴這樣描述自己的生活。自從兩年前買房之后，這位杭州小白領(lǐng)就過起了“緊日子”：不敢旅游、不敢買四五百...
- 觀點(diǎn)現(xiàn)代人才的四大激勵(lì)方法392
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2004-11-30 | --
現(xiàn)代人才的激勵(lì)方法要基于尊重每一個(gè)員工這個(gè)前提，這是現(xiàn)代人才資源開發(fā)理論和傳統(tǒng)人才管理的關(guān)鍵差別，但不同的觀念反映在實(shí)際操作中，就會出現(xiàn)許多貌似相似，實(shí)際上差別很大的激勵(lì)制度與方法。物質(zhì)激勵(lì)物質(zhì)激勵(lì)是傳統(tǒng)的人力資源管理所擅長的范圍，其特點(diǎn)是著重于滿足人才的生理...
- 觀點(diǎn)人才“淬火”：鑄劍論造才697
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2004-11-30 | --
中國古代能工巧匠，皆有一手鑄劍的高超技藝。干將莫邪以人名命之的古代寶劍，后人以這作為鋒利寶劍的代稱。這也用來比喻鋒利而有特殊功效的事物或杰出的才能。由此可見，人才與寶劍有其相同之處。漢·趙曄《吳越春秋·闔閭內(nèi)傳》：“干將者，吳人也，與歐冶子同師，俱能為劍?！?..
- 觀點(diǎn)競爭時(shí)代的溝通游戲375
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2004-11-30 | --
市場和競爭讓每個(gè)人都感到了生存和工作的壓力，農(nóng)耕文明和計(jì)劃體制形成的人際規(guī)則，也正被屬于市場經(jīng)濟(jì)的新型人際關(guān)系所替代。轉(zhuǎn)型期的人們?nèi)绾芜m應(yīng)人際關(guān)系的新變化？新型的人際關(guān)系準(zhǔn)則是什么樣的？有幾個(gè)志同道合的人，創(chuàng)造了一種游戲體驗(yàn)，讓現(xiàn)代人在野外的游戲中，結(jié)合自己的...
- 觀點(diǎn)做人：有四個(gè)“不可以”324
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2004-11-30 | --
做人要與人為善，做人要從善如流，做人要樂善好施，做人要廣結(jié)善緣。凡是對人有益的好事、善事、美事，我們都應(yīng)該盡量去做；反之，如果于人有害的事，即使有利于己，我們都應(yīng)該斷然拒絕，這是做人應(yīng)該有的道德良知。做人有四不可，提供參考：第一、不可以趁火打劫：人性有善惡的兩...
- 觀點(diǎn)管理故事：聞不到的臭氣432
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2004-11-30 | --
主人遠(yuǎn)足歐陸，臨行前委托小狗彼特管理他的家。不知是有意無意，主人竟將彼特的辦公室安排在約翰的隔壁。彼特的母親是一只美麗的北京獅毛狗，父親是一只高貴的喜樂蒂狗，因此，彼特是一個(gè)令人羨慕的混血兒。平時(shí)，他也很為自己的出身感到驕傲，也因此自視甚高?，F(xiàn)在，彼特就是這個(gè)...
- 觀點(diǎn)以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化創(chuàng)新527
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2004-11-30 | --
優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，越來越多的企業(yè)管理者認(rèn)識到優(yōu)秀的企業(yè)文化倡導(dǎo)以人為中心的人本管理哲學(xué)，讓每位員工充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造最大的利益空間，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大績效。本期專題探討了企業(yè)管理者在組織內(nèi)應(yīng)如何創(chuàng)立、傳播、維持高績效的企業(yè)文化，怎樣...
- 觀點(diǎn)未就業(yè)畢業(yè)生 有人郁悶有人閑486
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2004-11-30 | --
與已經(jīng)找到“婆家”的應(yīng)屆畢業(yè)生相比，還有一群人更值得關(guān)注——那些至今尚未找到工作的畢業(yè)生。近日，本報(bào)的讀者熱線就接到了不少應(yīng)屆畢業(yè)生打來的求職電話,采訪中記者發(fā)現(xiàn)，這些畢業(yè)生心態(tài)各異，沒能找到工作的原因也是各不相同。類型一悔不當(dāng)初群體畫像：“曾經(jīng)有一份不錯(cuò)的工...
- 觀點(diǎn)年薪達(dá)四五十萬元—神奇稀缺的同聲傳譯391
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2004-11-30 | --
年薪達(dá)四五十萬元，你可曾想到，這是一名“頂級”同聲傳譯員的收入——神奇稀缺的同聲傳譯親身感受同聲傳譯“ThehonorMr.mayor，myChinesefriends……”吳鐘明教授說。這時(shí)，夏方耘迅速在一張白紙上記錄，幾乎就在吳教授張嘴的同時(shí)，馬上翻譯出致...
當(dāng)前564頁，共 628 頁，共有6276條。
