- 觀點(diǎn)用警覺(jué)性釋?xiě)涯愕奈C(jī)感378
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2004-11-30 | --
有一則寓言，說(shuō)的是一只小鳥(niǎo)正在飛往南方過(guò)冬的途中，由于天氣太冷，小鳥(niǎo)凍僵了，從空中掉在一片農(nóng)田里。一只母牛走了過(guò)來(lái)，在它身上拉了一泡屎。凍僵的小鳥(niǎo)躲在牛屎堆里，覺(jué)得牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過(guò)勁兒來(lái)。它蜷在牛糞里，暖和得忘乎所以，情不自禁地唱起歌來(lái)了。這...
- 觀點(diǎn)企業(yè)文化：優(yōu)勝劣汰還是融合進(jìn)化？361
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2004-11-30 | --
動(dòng)物星球(AnimalPlanet)頻道的節(jié)目，談到生物面臨環(huán)境變化的應(yīng)變力，決定了它們未來(lái)世代生存的機(jī)率，其中印象深刻的有兩個(gè)例子，一個(gè)是胡蜂，一個(gè)是烏鴉。研究人員將胡蜂巢穴的周?chē)佋O(shè)一圈松果，由于胡蜂的習(xí)性是利用地形地物去定位巢穴的地點(diǎn)，后來(lái)在巢穴旁邊另外...
- 觀點(diǎn)做個(gè)好管理者必備的26大心法355
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2004-11-30 | --
以下是作為一個(gè)好的管理者必須做到的幾點(diǎn)：1.不吝嗇贊美；不懂得贊美和激勵(lì)，讓他人做任何事情對(duì)你都是難題。2.從不在大眾面前吝嗇贊美。在大庭廣眾下的贊美的功效是私底下贊美的10倍。3.贊揚(yáng)他人時(shí)，總是明確地贊揚(yáng)具體行為，正如批評(píng)別人一樣具體。一般情況下，批評(píng)總是...
- 觀點(diǎn)管理工作中的50點(diǎn)感悟444
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2004-11-30 | --
管理認(rèn)知1.經(jīng)常自我反省，檢視一下，在管轄范圍內(nèi)的人、時(shí)、地、物、有沒(méi)有浪費(fèi)資源，或無(wú)效運(yùn)用的狀況。2.不要在下屬面前抱怨工作，數(shù)落上司及公司的不對(duì)。3.接受上司交待任務(wù)時(shí)，在沒(méi)有嘗試執(zhí)行之前，絕不說(shuō)“不可能”、“辦不到”。4.每天找出一件需要突破，創(chuàng)新的事物...
- 觀點(diǎn)如何安全地辭退員工？371
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2004-11-30 | --
勿讓員工成鐵桿對(duì)手常見(jiàn)辭退不當(dāng)有以下幾種常見(jiàn)情況：許多企業(yè)存在辭退員工時(shí)無(wú)透明度，被辭退人員走得莫名其妙；管理者因?yàn)樗饺硕髟归_(kāi)除員工，公報(bào)私仇；克扣被辭退人員工資時(shí)有發(fā)生，特別是民營(yíng)和私營(yíng)企業(yè)；許多管理者對(duì)公司做出了巨大貢獻(xiàn)，可能因?yàn)樾⌒〉牡恼`被辭退；被辭退人...
- 觀點(diǎn)總經(jīng)理手記：CEO必練的三個(gè)管理內(nèi)功424
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2004-11-30 | --
管理的精妙在于"方圓合一，方為其中"在《行成于思》一書(shū)中，筆者曾形象地寫(xiě)道："管理是什么？像一個(gè)方塊，似一個(gè)圓弧，合在一起就像清朝時(shí)代作為貨幣流通的銅錢(qián)：內(nèi)方外圓。"現(xiàn)再來(lái)細(xì)細(xì)揣摩品味，覺(jué)得該給管理起個(gè)名字，叫作："方圓合一，方為其中"彼得。杜拉克說(shuō)："管理就...
- 觀點(diǎn)溫州市信息傳輸及計(jì)算機(jī)業(yè)工資最高477
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2004-11-30 | --
從溫州市統(tǒng)計(jì)局了解到，在2004年全市職工平均工資的行業(yè)排名中，工資在3萬(wàn)元以上的行業(yè)有8個(gè)，信息傳輸業(yè)及計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)人均收入最高，達(dá)48498元。八大行業(yè)職工年人均工資逾三萬(wàn)根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局的最新調(diào)查，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)二十大行業(yè)中，2004年全市職工平均工資在3萬(wàn)元以...
- 觀點(diǎn)有效影響上級(jí)：白領(lǐng)升至金領(lǐng)的質(zhì)變坦途355
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2004-11-30 | --
編者按：都市年輕白領(lǐng)階層是目前職場(chǎng)的新貴，如何取得成功是他們中很多人最關(guān)心的問(wèn)題，不過(guò)，在現(xiàn)階段許多人對(duì)此卻缺乏足夠的認(rèn)知。“你最需要什么成功智慧--當(dāng)代白領(lǐng)成功素質(zhì)及意愿”調(diào)查，清晰而客觀地為白領(lǐng)們描畫(huà)出他們的優(yōu)勢(shì)和缺陷，而究竟如何才能成為一個(gè)金牌白領(lǐng)，并非...
- 觀點(diǎn)上海勞動(dòng)社保局?jǐn)?shù)字：復(fù)合型人才工資增勢(shì)強(qiáng)勁532
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2004-11-30 | --
部分全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近日發(fā)布最新一期全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位，共涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等十五大行業(yè)的1248個(gè)職位。數(shù)據(jù)顯示，2004年“既能動(dòng)手又能動(dòng)腦”的復(fù)合型人才——專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人員的薪資增幅繼續(xù)保持兩位數(shù)增...
- 觀點(diǎn)最佳老板的N個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：確保員工感到獲得重視384
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2004-11-30 | --
亞洲最佳雇主研究發(fā)現(xiàn)，無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)，最佳雇主都展現(xiàn)了三個(gè)基本特點(diǎn)：最佳雇主不斷激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)出色業(yè)績(jī)最佳雇主千方百計(jì)地確保員工能夠感到被重視和尊敬最佳雇主以能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期成功與持續(xù)性發(fā)展的方式運(yùn)作自己的業(yè)務(wù)為了建立一個(gè)強(qiáng)大、成功且能持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，以下幾點(diǎn)...
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