- 觀點(diǎn)我國擬規(guī)定工間休息時(shí)間計(jì)入工時(shí)533
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2012-05-09 | --
無考勤要求可算特殊工時(shí)意見稿明確，特殊工時(shí)制度包括不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。不定時(shí)工作制的崗位范圍包含：對企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級管理崗位；需要機(jī)動(dòng)作業(yè)、由勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，安排工作時(shí)間的外勤、推銷、長途運(yùn)輸?shù)葝徫?；勞?dòng)者可自主安排...
- 觀點(diǎn)女職工禁忌勞動(dòng)范圍501
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2012-04-19 | --
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：（一）礦山井下作業(yè)；（二）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（三）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。二、女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍：（一）冷水作業(yè)分級標(biāo)...
- 觀點(diǎn)清明節(jié)加班工資你會算嗎？1487
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2012-04-03 | --
4月4日清明節(jié)是法定節(jié)假日，4月2日和3日為公休日。如果4月4日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資；4月2日、3日加班的，單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班...
- 觀點(diǎn)2012清明節(jié)放假安排 全年假期時(shí)間表719
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2012-03-23 | --
2012年節(jié)假日放假安排時(shí)間表（或稱2012年法定節(jié)假日安排時(shí)間表）按照中國法定程序基本敲定，2012年節(jié)假日放假安排時(shí)間表是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，參考以往國務(wù)院辦公廳下達(dá)的關(guān)于往年部分節(jié)假日安排的通知，并并結(jié)合...
- 觀點(diǎn)2015年，義烏人才總量將超50萬460
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2012-03-03 | --
昨天，記者從義烏市人才工作會議上獲悉，“十二五”期間，義烏人才工作目標(biāo)是：截至2015年，專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、商貿(mào)使用人才等人才資源總量達(dá)到50.34萬人以上，人才資源占人力資源總量的比重達(dá)到22%，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到38%。金華市委常委、義烏市委書記黃志平要...
- 觀點(diǎn)成功創(chuàng)業(yè)人士的20個(gè)好習(xí)慣429
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2012-03-02 | --
【成功創(chuàng)業(yè)人士的20個(gè)好習(xí)慣】1.懂得做人;2.善于決策;3.明確目標(biāo);4.充滿熱忱;5.頑強(qiáng)精神;6.重視人才;7.充分授權(quán);8.激勵(lì)團(tuán)隊(duì);9.終生學(xué)習(xí);10.持續(xù)創(chuàng)新;11.架構(gòu)關(guān)系;12.抓住機(jī)會;13.有效溝【成功創(chuàng)業(yè)人士的20個(gè)好習(xí)慣】1.懂得做人;...
- 觀點(diǎn)意外的勞動(dòng)合同384
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2012-02-26 | --
今年，我剛好大學(xué)畢業(yè)。每天，我懷著焦躁的心情，在網(wǎng)上溜達(dá)，尋找合適的工作?？烧伊艘粋€(gè)多月，仍是沒一點(diǎn)希望。這時(shí)，我才深切體會到，在金融危機(jī)的影響下，工作是越來越難找了。后來，我的一位大學(xué)同學(xué)給我打來電話，要我趕緊到人才市場看看，那邊正搞大型招聘會。我答應(yīng)了，馬...
- 觀點(diǎn)馬化騰談創(chuàng)業(yè)：曾想60萬元賣掉QQ431
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2012-02-25 | --
從當(dāng)年5條電話線和8臺電腦所組成的局域網(wǎng)，到今天為近3億注冊用戶提供基于QQ的各種通信服務(wù)，從5萬元起家，到2004年6月上市后的8.98億港元身價(jià)，從一位軟件工程師，到中國即時(shí)通信業(yè)務(wù)的開拓者，騰訊董事局主席兼CEO馬化騰把自己與QQ聯(lián)系在一起。QQ業(yè)務(wù)發(fā)展...
- 觀點(diǎn)人力資源管理外包的理論分析486
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2012-02-23 | --
“外包”源于英文outsouring，最早應(yīng)用該戰(zhàn)略手法的是世界最大的IT承包公司——EDS的創(chuàng)始人羅斯.佩羅，其在20世紀(jì)70年代后半期到80年代初因外包其他公司的信息系統(tǒng)，而使公司迅速崛起。同時(shí)其有效地代替客戶，完成客戶的原內(nèi)部職能的經(jīng)營手法，也在信息產(chǎn)業(yè)...
- 觀點(diǎn)僅6%對工作滿意 IT人永失幸福生活？420
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2012-02-23 | --
摘要：●近90%IT人每天工作8小時(shí)以上●90.11%的IT人只能以上網(wǎng)和睡覺來消磨時(shí)間●只有6%的IT人對工作相對滿意當(dāng)IT人逐漸從光環(huán)的籠罩下走出來，成為大眾普遍接●近90%IT人每天工作8小時(shí)以上●90.11%的IT人只能以上網(wǎng)和睡覺來消磨時(shí)間●只有6%...
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