- 觀(guān)點(diǎn) 2011年起我國(guó)提高工傷死亡賠償金 最低34.6萬(wàn)522
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2010-07-21 | --
昨天，國(guó)家安監(jiān)總局召開(kāi)全國(guó)安全生產(chǎn)視頻會(huì)議，國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)駱琳在會(huì)議中透露，明年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行后，在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬(wàn)元補(bǔ)償金，提高近兩倍...
- 觀(guān)點(diǎn)高溫“考卷” 如何提交？435
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2010-07-10 | --
近來(lái)全國(guó)范圍的酷熱讓“調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)”成為比天氣更熱的話(huà)題，而北京等地政府紛紛及時(shí)動(dòng)作予以回應(yīng)，體現(xiàn)出人性關(guān)懷已成為新的執(zhí)政思維和社會(huì)共識(shí)。幾乎所有關(guān)于高溫的報(bào)道都不無(wú)遺憾地指出，目前我國(guó)惟一一部全國(guó)性高溫勞動(dòng)保障法規(guī)為1960年頒布的《防暑降溫措施暫行條例...
- 觀(guān)點(diǎn)企業(yè)拒發(fā)高溫費(fèi)員工可投訴405
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2010-07-08 | --
許多員工對(duì)高溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間、依據(jù)等方面不甚了解。市人力資源與社會(huì)保障局表示，上海今年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)目前仍為每天不低于10元，由企業(yè)通過(guò)民主協(xié)商確定具體標(biāo)準(zhǔn)。若企業(yè)不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，員工可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。目前本市執(zhí)行的高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的仍是上海...
- 觀(guān)點(diǎn)人社部副部長(zhǎng)：事業(yè)單位公開(kāi)招聘不能“一刀切”365
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2010-07-07 | --
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初在7月5日召開(kāi)的全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作座談會(huì)上說(shuō)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)根據(jù)其崗位、人員的特點(diǎn)，探索不同的具體方式，核心是把適合的人才在需要的時(shí)候選聘到合適的崗位上。一般來(lái)講，考試是公開(kāi)招聘的一種重要方式，但不是唯一方式。實(shí)行公開(kāi)...
- 觀(guān)點(diǎn)試用期跳槽也得走“程序”502
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2010-07-03 | --
對(duì)于員工而言，如果有更好的發(fā)展空間就能隨意更換“東家”，無(wú)疑是件美事；對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，想方設(shè)法留住人才是件要緊事。新《勞動(dòng)合同法》于2008年元旦起實(shí)施至今，勞動(dòng)者擇業(yè)更自由了，跳槽也更容易了，但勞動(dòng)專(zhuān)家提醒員工，自由是有條件的，跳槽也得講規(guī)矩。今年剛大學(xué)...
- 觀(guān)點(diǎn)【勞動(dòng)法專(zhuān)題】大學(xué)生可忍零月薪，法律不可以！408
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2010-06-22 | --
北京團(tuán)市委、北京青年壓力管理服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)布2010年大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告，報(bào)告顯示，今年大學(xué)生求職心態(tài)更為現(xiàn)實(shí)，本科學(xué)歷人群中愿意接受零月薪的比例達(dá)到20%，與去年的1.2%相比大幅攀升。甚至連碩士和博士也有人愿意接受零月薪。大學(xué)生可忍零月薪，法律不可以！...
- 觀(guān)點(diǎn)【勞動(dòng)法規(guī)】勞動(dòng)者拒簽合同自損利益402
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2010-06-21 | --
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。除用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形外，勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同情形對(duì)于很多用人單位來(lái)說(shuō)都是件非常頭疼的事情。由于勞動(dòng)者拒簽合同，往往會(huì)使用人單位處在非常尷尬的地位：如立即終止勞動(dòng)關(guān)系，那么招聘該員工的時(shí)間、...
- 觀(guān)點(diǎn)【人事法規(guī)】常見(jiàn)的幾種無(wú)效勞動(dòng)合同 428
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2010-06-17 | --
一、口頭約定的合同個(gè)別外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)者出于企業(yè)自身需要，在招聘時(shí)故意不與求職者訂立勞動(dòng)合同，僅作一些簡(jiǎn)單的口頭約定。由于求職者大多數(shù)極為珍惜這一就業(yè)機(jī)會(huì)，一般不敢對(duì)此提出或堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同的要求。如此，一旦出現(xiàn)糾紛，求職者權(quán)益就將受到損害。...
- 觀(guān)點(diǎn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》年內(nèi)出臺(tái) 上班車(chē)禍不算工傷引熱議653
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2010-06-15 | --
據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》17時(shí)18分報(bào)道，上下班途中遇到車(chē)禍不算工傷，這一話(huà)題近日又引起人們熱議，不久前，在廣東舉行的社會(huì)保險(xiǎn)法論壇中，這一問(wèn)題成為專(zhuān)家們熱議的焦點(diǎn)問(wèn)題，由此引發(fā)人們對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法出臺(tái)的期待。去年7月24日工傷保險(xiǎn)條例修改征求意見(jiàn)稿公布，意見(jiàn)稿中...
- 觀(guān)點(diǎn)【勞動(dòng)法規(guī)】端午節(jié)當(dāng)天工資應(yīng)算300%592
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2010-06-15 | --
14日是端午小長(zhǎng)假的第一天。今年端午3天小長(zhǎng)假都恰好在“純工作日”，以往小長(zhǎng)假一般都會(huì)連著一兩個(gè)“雙休日”，在“純工作日”放假，相信不少勞動(dòng)者都會(huì)繼續(xù)加班。那加班工資如何計(jì)算？成都市勞動(dòng)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，6月16日（端午節(jié)當(dāng)天）為法定節(jié)假日，單位應(yīng)按照不低于...
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