- 觀點霍蘭德職業(yè)興趣測評931
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2015-04-20 | --
霍蘭德職業(yè)興趣測評...
- 觀點讓我震撼的霸王面經(jīng)歷——非常人所不能及490
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2015-04-17 | --
也是最近才聽說“霸面”、“霸筆”是啥意思，就是用人單位沒有通知你面試或筆試，你也去。前段時間聽說，班上一個女孩就是霸筆找到工作的，進了一個國有大型房地產(chǎn)公司，解決北京戶口，待遇很好。據(jù)說，當(dāng)時單位并沒有通知她去筆試，她自己就去了，結(jié)果進入了面試，后來所有面試的...
- 觀點大學(xué)生求職面試自我介紹案例231
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2015-04-17 | --
一、面試前的準(zhǔn)備1.確定3w明確面試前的三要素--when(時間)、where(地點)、who(聯(lián)系人)：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)...
- 觀點網(wǎng)絡(luò)編輯的就業(yè)前景怎么樣623
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2015-04-17 | --
網(wǎng)絡(luò)編輯的就業(yè)前景怎么樣...
- 觀點求職路上 最NB的錄用271
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2015-04-16 | 網(wǎng)絡(luò)
2009.12NB的錄用.5，去一家公司面試，通知9：00到，前邊已有一個人在面，我遲到了，在前臺等……輪到我了！面試官（抽著煙）：“你先簡單介紹一下吧”我:"我來自……"“做過什么”“做過……”……面試官：“期望薪資多少”我：“4500以...
- 觀點面試時如何回答離職原因273
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如：基層人員答案常為――回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合不來等；中層人員的答案常為――合同到期，公司...
- 觀點招聘面試中的96個關(guān)鍵問題456
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2015-04-13 | --
（1）請告訴我你最大的優(yōu)點，你將給我們公司帶來的最大財富是什么？（2）你最大的缺點是什么？（3）你最喜愛的工作是什么？你的老板起了什么作用，使這項工作如此的與眾不同？（4）你最不喜歡的工作是什么？當(dāng)時你的老板在你的工作扮演了什么樣的角色？（5）5年以后，你會在...
- 觀點領(lǐng)導(dǎo)者反思：你是否勝任領(lǐng)導(dǎo)這個工作？239
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2015-04-13 | --
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有沒有反思過自己是否是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)?或者你有反思過，卻不知道如何評估自己是否合格、是否優(yōu)秀，那么，今天我們就一起來看看你是否能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)這個工作？(1)“領(lǐng)導(dǎo)者”唯一的定義是擁有追隨的屬下，若沒有遵循者，他們都不能成為領(lǐng)導(dǎo)者。這些領(lǐng)導(dǎo)者中，有些是思想...
- 觀點企業(yè)的管理“六韜”233
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
“天下非一人之天下，乃天下之天下也?！边@條“韜略”出自《文韜-文師》，揭示了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、普通員工同整個企業(yè)的關(guān)系。一個公司之所以能迅速成長，甚至成為全球產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖，這固然可能因為決策層能力超卓，但更重要的是團隊，是每一位員工。渴望成功的IT企業(yè)必須吸引和培養(yǎng)第一...
- 觀點面試技巧 3個小妙招幫你輕松過關(guān)306
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
想輕松獲得考官的認(rèn)可，得到一份既輕松又很合自己心意的工作嗎？那千萬不能錯過了職場達人今天為大家分享職場新人面試技巧，3個小妙招幫你輕松過關(guān)。穿著得體首先是穿著上，簡單大方又不失得體，最好是一套職業(yè)裝出場。因為考官在考驗?zāi)阒埃紫瓤吹降木褪悄愕皿w的打扮，外表通...
當(dāng)前79頁，共 102 頁，共有1013條。
