- 觀點離職、跳槽了應該注意一些什么760
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2016-06-21 | --
職場，總有分散離合，而離開的態(tài)度是什么，則不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人智慧的考驗。在職場實踐中，建議采取的態(tài)度如下：1、大度：和衷共濟，離開了還是朋友這樣的朋友走到那里都會收歡迎，因為心胸決定格局，格局決定事業(yè)的高度。他走到哪里，就把朋友交到哪里，不成功也難...
- 觀點不用跳槽就能漲薪75% 成功者教你應該怎么談543
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2016-03-31 | 李思璟
你能得到的不是你該得的那個價碼，而是你談成的那個價碼?！盡anagershare：比跳槽還厲害了。怎么談的?七個月前，ClaudiaTelles在芝加哥一家醫(yī)院的年薪是41000美元。現(xiàn)在，她在這家醫(yī)院的職位發(fā)生了變化，她原本是醫(yī)院商務經營團隊的一員，主要負責...
- 觀點一份工作堅持多久跳槽最合適？630
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2016-03-28 | 文熙
Managershare：其實，如果能在一份工作上獲得合理的回報，有暢通的上升空間，不跳槽是成本更低的一個選擇。對于一份工作，堅持多久跳槽最合適呢?是應該把一份工作至少堅持做滿18個月，還是不管自己在這家公司待了多久，一有合適的時機就立刻辭職跳槽呢?春節(jié)上班后...
- 觀點跳槽？確定越跳越高么？377
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2016-03-24 | 劉鏡清
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜，忽略產業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模，就像跳入死胡同，不易翻身。最近有不少人轉職或被挖角，其中一名朋友被用高薪挖角，轉任一家水產飼料業(yè)的主管。薪水當然是比原先的高，職等也升了，但我覺得轉過去的產業(yè)及公司，不一定對他是加分的。因此，今天我們...
- 觀點跳槽：你不仁，休怪我不義！566
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2016-03-21 | 代麗麗
說走就走沒準還得賠償一筆巨款一年之計在于春。在中國人的傳統(tǒng)觀念中，總是以過完春節(jié)作為新一年工作的正式開端。年前領完年終獎的跳槽族們，總會選擇在春節(jié)后重新投入職場，尋找一個薪酬更加優(yōu)厚，發(fā)展前景更加廣闊的平臺。于是，他們的身影出現(xiàn)在了各大招聘會的現(xiàn)場。隨著春節(jié)的...
- 觀點別說走就走！跳槽前你應該問自己的兩個問題1324
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2016-03-17 | 彭小六
又到年底，很多小伙伴可能按耐不住，準備年后跳槽了?？墒翘垡馕吨阋鲎约旱氖孢m圈，重新開始；當然跳槽也意味著你面對新的機會和更有吸引力的收入。我們在跳槽這件事情上糾結，也正式因為拿著SWOT（優(yōu)勢劣勢）矩陣進行分析，然后陷入僵局。那有沒有簡單的思路分析能解...
- 觀點失望并不是你跳槽的理由，原因是你沒有好好挖掘資源！453
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2016-03-17 | 曾磊
“畢業(yè)參加工作之后，每周都有那么四五天不想上班的節(jié)奏……”，這樣的情況你有沒有遇到過呢？如果答案是肯定的，那你就很有可能已經成為“厭班癥”群體當中的一份子啦！莫名其妙的辭職沖動不久之前，我收到了一封陌生人發(fā)來的郵件，閱讀之后才了解寫信給我的是曾經在讀書的時候參...
- 觀點工作經驗對于跳槽的意義463
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2016-03-10 | --
每年的開工季也被稱作跳槽季，企業(yè)在招新人的同時，員工也在觀望企業(yè)......不是所有人都能判斷跳槽的正確與否，但是通過長時間工作經驗積累卻能認識到自己是否有跳槽的資本.你要跳槽嗎？無論你正處于厭惡的職位中，還是在奮勇地追求夢想職業(yè)，你都得忍受各種辦公室政治和人...
- 觀點一份工作堅持多久跳槽最合適？504
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2016-03-09 | 文熙
對于一份工作，堅持多久跳槽最合適呢？是應該把一份工作至少堅持做滿18個月，還是不管自己在這家公司待了多久，一有合適的時機就立刻辭職跳槽呢？春節(jié)上班后，王麗一直惴惴不安，時刻盯著手機，生怕遺漏任何重要的電話。年前，她去應聘了一家心儀的單位崗位，過五關斬六將，已經...
- 觀點跳槽指南：10跳7不跳，那該如何跳？534
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2016-03-05 | --
俗話說：“人挪活，樹挪死”。又是一年跳槽季，每個職場中人我相信都在評估過去一年的得與失，并想為新的一年尋找更高更快更強的發(fā)展機會。那么值此變幻莫測的時點，大家都有必要審視一下自己，該跳，還是該留？如果跳，該怎么跳？如果留，該怎么留？這是本文希望引發(fā)的一些思考。...
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