- 觀點做好完美跳槽的幾個步驟313
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2015-10-12 | --
第一步寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，...
- 觀點跳槽時需自問的三個問題279
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2015-10-09 | --
青年布雷特從肯薩斯州到紐約來謀業(yè)，希望能進入一家國際貿(mào)易集團當(dāng)送信員。作為一個新人，布雷特在進入一個全新的環(huán)境之時，在各種挑戰(zhàn)與障礙面前，他依然能夠憑著自己的聰明才智一一化解。在剛到公司時，他向秘書說要求見人力資源部的主管。但秘書問他有沒有名片，沒有就不通報，...
- 觀點節(jié)后跳槽要看“薪”情373
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2015-09-30 | --
春節(jié)假期早已結(jié)束，嚴(yán)輝一直沒回單位上班，卻也沒干脆的辭職。行事穩(wěn)妥的她學(xué)習(xí)“過來人”的經(jīng)驗，采取了一種“緩兵之計”——請病假。“正式員工最多可以請三個月的病假，有醫(yī)院的病假條就行，給基本工資。”嚴(yán)輝笑言，她找人弄了病假條，窩在家里，準(zhǔn)備5月份的考博?！耙膊皇钦f...
- 觀點十個信號，讓你判斷要不要跳槽320
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2015-09-24 | --
編輯點評：美國一家人才管理公司的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機會和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現(xiàn)下面十種狀況，就表明你是時候辭職了。沒有工作壓力和...
- 觀點跳槽，該“裸辭”還是“騎驢找馬”？1058
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2015-09-23 | --
眾所周知，“裸辭”和“騎驢找馬”是職場人在跳槽時最常用的兩種方式?？赡闶欠裣脒^，當(dāng)你自己想要跳槽時，究竟會選用這兩種方式中的哪一種呢？44%的人選擇了“騎驢找馬”，29%的人需要看具體情況來判斷到底選擇“騎驢找馬”還是“裸辭”，其余27%的人則選擇了“裸辭”。...
- 觀點[跳槽]切忌盲目為“高薪”跳槽292
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2015-09-23 | --
很多職場人的跳槽并未建立在理性的職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)之上，這樣盲目的跳槽，很可能帶來職業(yè)生涯的倒退，高薪就好比是“毒藥”，而一旦走入了誤區(qū)，長此以往，將給職業(yè)生涯帶來不可逆轉(zhuǎn)的不利影響。1、盲目地追求高薪水，沒有明確自己跳槽的目的，而沒有平衡自己所需要達到的目標(biāo)。2...
- 觀點做一個“跳槽帝”，追趕更好的自己341
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2015-09-22 | --
周周（化名）外形清新秀氣，性格內(nèi)斂文靜，卻是朋友圈里風(fēng)風(fēng)火火的“跳槽帝”。大學(xué)畢業(yè)4年來，她換了3份工作。從行政到策劃再到互聯(lián)網(wǎng)，3份工作跨度頗大，而且與她所學(xué)專業(yè)完全不對口。在她看來，跳槽與否并不重要，重要的是能否從中有所收獲。她說，職場選擇與人生行路一樣，...
- 觀點跳槽：既是機會 又有風(fēng)險 297
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2015-09-18 | --
跳槽百態(tài)遇到“天花板”：個人發(fā)展空間小陳先生前年畢業(yè)后在順德一家建筑公司負(fù)責(zé)混凝土項目，目前已考取了中級工程師職稱，月薪在3000元左右。在其同齡人看來，陳先生工作已很不錯。但是他卻不這樣認(rèn)為，“我時時都有一種危機感，害怕自己從此原地不動，即使考取高級職稱也只...
- 觀點面對職場上的各種不如意跳槽還是繼續(xù)留守？344
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2015-09-12 | --
你畢業(yè)三年了嗎？你打算跳槽嗎？你為何而跳槽？你成功跳了一個怎樣的槽。如果說婚姻有七年之癢，那么職場則是三年之癢。工作三年的你，開始癢了嗎？職場在某種程度上，跟婚姻差不多，也有發(fā)癢的時候，婚姻是7年，職場更短，3年，甚至是一年。當(dāng)大學(xué)生畢業(yè)后三年，面對職場上的各...
- 觀點把跳槽當(dāng)成“撐桿跳”313
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2015-09-10 | --
在職場，大多數(shù)人有過跳槽的經(jīng)歷。煩惱、無奈的時候想跳槽，高興、快樂的時候也可能會想跳槽。有的人跳得漂亮，來個華麗轉(zhuǎn)身，可多數(shù)人卻跳得頗為尷尬，跳槽后原地踏步，有的人甚至一蹶不振，順勢下滑。事實上，跳槽是個“技術(shù)活”，只有你把跳槽當(dāng)成“撐桿跳”的時候，才能跳得好...
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