- 觀點請招聘那些經(jīng)常跳槽的人371
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2017-10-10 | --
認識一個前輩，不常接觸，但關(guān)系甚好。工作生活中有什么事情，都喜歡通過電話或EMAIL和他聯(lián)系，爭取他的意見。前輩是某業(yè)內(nèi)知名人士，從事該行業(yè)已有10年之久了。年輕的時候為了自己的理想，在各個城市之間穿梭，快樂而充實；后成家立業(yè)了，身邊的環(huán)境發(fā)生了變化，激情逐漸...
- 觀點跳槽究竟要冒多大風險473
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2017-10-06 | --
跳槽對人才的職業(yè)發(fā)展而言是一把雙刃劍。過于頻繁地更換單位或者工作，會不利于專業(yè)經(jīng)驗和技能的積累。但是在一些情況下，跳槽卻是激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C會。問題的關(guān)鍵在于如何科學地評判跳槽帶來的風險。畢業(yè)后五年內(nèi)：跳槽等于自貶身價在人事部主管眼中，大學畢業(yè)后第一個5...
- 觀點跳槽如何做到穩(wěn)賺不賠錢？452
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2017-09-30 | --
越來越多朋友來信跟小編討論職業(yè)規(guī)劃的問題，尤其是那些非計算機專業(yè)的朋友為了興趣、為了生計，紛紛在IT業(yè)的“門口”守望，看看如何才能踏入這個如日中天的行業(yè)。有人問：我是一名自考剛剛從學校讀計算機應(yīng)用本科畢業(yè)的學生，在計算機上有一定的編程基礎(chǔ)和實踐，但是沒有什么工...
- 觀點技工人才，切莫恃技亂跳槽！267
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2017-09-30 | --
人往高處走，水往低處流。每一個有技術(shù)能力的人，都希望自己的工作待遇優(yōu)厚點，工作環(huán)境優(yōu)越點。這本無可厚非，但面對現(xiàn)實，我們不得不說——近段時間，全國各地人才招聘市場紛紛告急，技工人才特別是高級技師嚴重短缺，不少企業(yè)開出高薪，并輔之以優(yōu)厚的福利待遇，意欲在短期內(nèi)擁...
- 觀點跳槽，職場翹翹板上看高低398
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2017-09-29 | --
換一種環(huán)境，換一個工作，往往就像幽默影劇中，一個人站在翹翹板上。站在這邊覺得那邊很高，再站那邊這邊又居高臨下，而你只能站一邊。我剛出來打工時，心氣很高，既要滿足自己各方面的要求，又想工薪理想。初來乍到皆為盲者，無所事從；而那些老職員們的臉色、口氣則是控制你的搖...
- 觀點跳槽，盲目“跳高”易摔跤322
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2017-09-29 | --
面對跳槽的誘惑與選擇，你是否能如愿以償，越跳越高，抑或是人仰馬翻，重重地摔了一跤，這要看你“跳高”的本事了?！懊つ俊笔恰疤摺钡奶鞌吃诙际邪最I(lǐng)中，每年至少會有幾十萬人跳來跳去，可是真正如意的又有多少呢？某知名企業(yè)常年負責招聘的張先生稱，正規(guī)公司在招聘時對應(yīng)聘者...
- 觀點跳槽時 不計較公司的職位與名氣274
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2017-09-29 | --
尋找可以預(yù)見遠景的企業(yè)才是明智之舉，畢竟公司名氣大且職務(wù)叫得響的工作難求。這個問題想必對那些剛走出校門，胸懷大志，卷起袖子準備大干一番事業(yè)的青年朋友，尤為關(guān)鍵。因為年輕人的性格比較好強，不太注重實際，而且阻礙青年人早期發(fā)展的現(xiàn)象，就是能滿足他們占主導(dǎo)地位的虛榮...
- 觀點跳槽需慎 離職有法304
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2017-09-29 | --
選擇第一份工作不要重視薪資或頭銜。因為剛開始工作時最重要的是發(fā)掘自己的個性，真正認識到什么是企業(yè)和如何在工作環(huán)境中成長。有三分之二的職場新人在第一年就換了工作，換工作的次數(shù)太多，會降低個人的工作信用，造成很大的殺傷力。所以如果你真想換工作，請找出你想轉(zhuǎn)業(yè)的原因...
- 觀點就算減薪，也要跳槽405
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2017-09-28 | --
“雖不得不暫時減薪，但從長遠來看，你會得到償還的。”你以前聽說過這句話嗎？你相信它嗎？就算減薪、也要跳槽的觀點聽起來令人不快。但就像爬樹時發(fā)現(xiàn)自己正攀緣的枝杈已經(jīng)腐爛，在下樹之前除了換個更好的枝杈繼續(xù)向上之外，你實在別無選擇。跳槽是不可避免的正如美國經(jīng)濟以飛快...
- 觀點跳槽，當心跳出個麻煩268
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2017-09-28 | --
有道是人往高處走。為高薪、為發(fā)展、為了一個順心的工作環(huán)境亦或只是為了體驗一下“跳槽”而“跳槽”，已成為現(xiàn)代職場的常態(tài)。人們早已從道德的層面接受了“跳槽”的行為，而且只要跳的不是過于頻繁，用工單位大多也不會介意。但是，近來因“跳槽”而引發(fā)的訴訟案日漸增多，這不能...
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